5企業(yè)“紅心”黨建模式情況匯報-展示頁
2024-09-06 21:16本頁面
【正文】 。近年來，我們始終堅持黨政雙向進 入、交叉任職，集團黨委班子 times。充分認識國企政治屬性，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，引領(lǐng)企業(yè)始終保持改革發(fā)展的正確方向，確保國企姓黨。近年來，我們通過四個明確，不斷強化集團黨委的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心，為企業(yè)發(fā)展把好方向。長期以來，在企業(yè)跨越發(fā)展過程中，我們積極傳承紅色基因，堅持從延安精神中汲取營養(yǎng)和力量，探索出了以紅色領(lǐng)航，四 心融合為主題的紅心黨建模式，收到了較好效果。國有企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，歸結(jié)到一點，就是把方向、管大局、保落實，這是黨對國有企業(yè)黨組織職能的根本定位，并明確寫入了十九大黨章，為國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)提供了根本遵循。 第 1 頁 共 8 頁 企業(yè) “ 紅 心 ” 黨建模式情況匯報 企業(yè)紅心黨建模式情況匯報國企是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，紅色是國企發(fā)展的鮮明底色。回顧企業(yè)改革發(fā)展歷程，我們深切體會到，黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力，做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，離不開黨的建設(shè)這個法寶。 一、高舉紅色旗幟，強化核心把方向 高舉紅色旗幟，就是傳承紅色基因，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。 一是明確國企政治屬性。 二是明確黨委依法進入法人治理結(jié)構(gòu)。名成員，有 第 2 頁 共 8 頁 times。人進入監(jiān)事會， times。通過黨委班子成員與法人治理結(jié)構(gòu)成員交叉任職，由進入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理班子的黨委班子成員通過多種方式分別反映集團黨委的意見和建議，并把法人治理結(jié)構(gòu)的決策結(jié)果及時反饋給黨委，從組織、制度和機制上使企業(yè)黨組織參與重大決策得到了保證。集中完成集團及下屬公司章程修改，把黨建工作要求寫入公司章程，使黨 組織的法定地位更加明確，與其他治理主體之間的權(quán)責(zé)邊界也更加清晰，形成了協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機制。參與重大問題決策，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑，如果黨組織在事關(guān)企業(yè)的重大問題上沒有聲音，就根本談不上什么核心作用。 二、打造紅色引擎，圍繞中心
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