5上半年行政人力資源部工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-06 20:52 本頁面
【正文】 加強對職業(yè)安全防護(hù)等的管理，同 第 11 頁 共 11 頁 時對員工進(jìn)行安全教育，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司和員工的生命財產(chǎn)安全。同時，行政辦員工要起到表率作用，強化服務(wù)意識，由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，主動上門，尋求為各部門提供服務(wù)。 企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性。 （ 4）、重視督辦工作 督辦工作是行政辦的一項重要工作，也是我們目前工作的薄弱環(huán)節(jié)。 （ 3）、重視信息工作。協(xié)調(diào)是總裁辦很重要的工作。并著重從以下方面來提高：門、各位員工，這樣建立的制度執(zhí)行起來才有力度。 總裁辦工作是一項十分重要的工作。 第 8 頁 共 11 頁 運用剛?cè)岵墓芾砟Ｊ剑贫ㄒ惶准确掀髽I(yè)自身，又具有人性化的管理制度。 深入調(diào)查各部門需求及分析公司發(fā)展現(xiàn)狀，為公司發(fā)展助力。 加強協(xié)調(diào)，提高服務(wù)質(zhì)量。 （ 5）其他工作： ① 成功策劃組織了 20xx 年公司第一屆烹飪技術(shù)大賽。 （ 3）較好完成電話費、電費、水費等的繳納工作，協(xié)助網(wǎng)站建設(shè)以及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。在同樣的效果下，名片價格由 15 元 /盒降至 12 元 /盒，耿總提出可以不使用該效果的名片，那么價格還可以下調(diào)至少 2 元 /盒；通過 200 元的攻關(guān)，今年殘聯(lián)保障金可以免掉，為公司節(jié)約 2 萬余元；通過一系列的斗智斗勇工作，為公司節(jié)約物業(yè)管理費 3000 余元；通過談判，僅用了 2800 元為公司購買了一套辦公家具；在九月份超過 6000 余元電話費的情況下，通過一些辦法，使得十月份話費降至 4000 余元；工會費少繳納一個季度的費用 2040 元，在申報資料中減少人員，盡力不訂購其要求的雜志等等，在訂飛機票時，為公司節(jié)約 80 余元的機場建設(shè)費和保險費；在修理打印復(fù)印機時，為避免原來的一家壟斷，我們通過多方考察，選擇了另外一家，在此次維修過程中為公司節(jié)約了 800 余元，打破了原來為了保證正常使用而不敢換其他服務(wù)商。 第 5 頁 共 11 頁 今年辦公室工作的重點是轉(zhuǎn)變思想，在為各部門提供好服務(wù)的同時，改變原有的思維和工作的方式、方法，對現(xiàn)有工作進(jìn)行創(chuàng)新，不再依賴于原來的供應(yīng)商、服務(wù)商，引入模擬招標(biāo)的方式進(jìn)行大件辦公用品的購買，所有的工 作都以成本控制為主線。 為了避免培訓(xùn)流于形式，保證培訓(xùn)效果，在對市場部、銷售部、服務(wù)部進(jìn)行的 系上半年行政人力資源部工作總結(jié)第 2 頁 列光盤培訓(xùn)中，我們讓參與部門提意見，并在光盤播放完后進(jìn)行座談，讓每個人都談自己的收獲等等。想員工所想
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1