5上半年區(qū)委人事工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-06 20:38 本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)一步提高人事干部的調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、依法行政能力和公共服務(wù)能力，使人事部門運(yùn)轉(zhuǎn)更加規(guī)范 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 協(xié)調(diào)、辦事更加公正透明、工作更加高效便捷。 完成 20xx 年度軍轉(zhuǎn)干部政策安置任務(wù)。落實(shí)《事業(yè)單位人員聘用制管理辦法》，全面推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制管理，指導(dǎo)事業(yè)單位簽訂聘用合同。 （四）加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理和事業(yè)單位改革 嚴(yán)格控制編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，精簡(jiǎn) 和規(guī)范各類議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)及辦事機(jī)構(gòu)。 統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。開展部門與街道之間公務(wù)員內(nèi)部交流，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍。 加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)。指導(dǎo)監(jiān)查部門、街道建立的科室和干部個(gè)人的績(jī)效管理機(jī)制落實(shí)，推進(jìn)對(duì)科室和個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)。進(jìn)一步將各項(xiàng)人才政策落實(shí)到位，多途徑、多渠道強(qiáng)化高層次人才服務(wù)。精心制定由組織 、人事、紀(jì)檢部門和用人單位主管部門全面參與招聘的工作方案。按照 “ 考試考核、雙向選擇、積分選崗、保底安置 ” 原則，順利完成 20xx 年度 66 第 2 頁(yè) 共 5
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1