5上半年區(qū)委人事工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-06 20:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有突出貢獻中青年專家申報、 20xx 年度留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助經(jīng)費申報、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才甄選申報等服務(wù)高端人才工作。 下半年工作要點 （一）嚴格落實績效評價體系 落實機關(guān)績效評價方案。推進區(qū)委、區(qū)政府對部門、街道，部門、街道對科室和個人的 “ 雙考核 ” 評價體系。指導監(jiān)查部門、街道建立的科室和干部個人的績效管理機制落實，推進對科室和個人績效評價。 （二）加強公務(wù)員隊伍建設(shè) 第 3 頁 共 5 頁 做好年度公務(wù)員招錄和計劃申報工作。完成機關(guān) 20xx 年度 15 名公務(wù)員錄用審批和培訓工作。做好 20xx 年公務(wù)員招錄計劃申報工作。 加強公務(wù)員能力建設(shè)。研究公務(wù)員分類分層培訓新方法，創(chuàng)新培訓模式，滿 足公務(wù)員多樣化、個性化的學習需求，建立公務(wù)員網(wǎng)上學習平臺。繼續(xù)實施 “5+x” 公務(wù)員能力建設(shè)培訓工程，完成公務(wù)員必修課集中輔導、考試，確保參學率、考試合格率達95%以上。 完善上崗和任用制度
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