【正文】 每位干部要端正思想態(tài)度，切實把自己擺進去，堅持從我做起，著眼解決自己思想不務實、工作不落實、作風不扎實的問題，解決自己政治上不敏感、精神狀態(tài)不好、責任心不強、精力不集中、工作不用心的問題，解決自己 “ 臉難看、話難聽、事難辦 ” 的衙門作風，解決自己不敏銳、不踏實、不干事、不干凈的問題。 二是對近期不能解決的突出問題，要承諾公布完成時限。要切實扭住影響改革開放的重大問題 、干部群眾反映強烈的熱點難點問題，抓住不放，認真解決。各科室要在突出問題中篩選一批短期內可以解決的問題報局整頓辦，并轉報開發(fā)區(qū)整頓辦對外公布，使人民群眾切實看到整頓的成效。要正確對待自己，對待同志，對待組織，正確區(qū)分主客觀原因，查找自己思想紀律作風突出問題產生的根源。 黨支部組織生活會由局機關制定具體實施方案。各級領導班子民主生活會， “ 班長 ”要帶頭開展批評與自我批評。 各科室在召開領導班子民主生活會前，要將會議準備情況報局整頓辦指導組，并堅持做到 “ 四不開 ” 。要向全體干部職工公布單位和班子下一步集中整改的突出問題和措施。通過集中整改，促使全局全體干部思想進一步解放、作風進一步改進、紀律進一步嚴格，切實解決一批群眾關注的熱點、難點和焦點問題以及影響我局事業(yè)發(fā)展乃至經濟社會發(fā)展的突出問題。要使這次集中整頓活動取得切實成效，就必須從每個班子、每個領導干部和每個地方的實際出發(fā)，抓住重點問題、要害問題和根本問題，特別是群眾反映強烈的、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，集中進行整改。要以集中整頓煥發(fā)出來的新精神、新面貌促進各項工作的開展，以各項工作任務的圓滿完成，體現(xiàn)集中整頓的成果。各科室要注意克服整頓過程中的厭戰(zhàn)情緒和無所謂思想，解決整頓中開的會多、印的材料多、搞的形式多，觸及靈魂少、揭擺的突出問題少、切實解決問題少，以及對整頓工作認識不到位、要求不嚴格的問題。三要把好整改措施關。二要把好 “ 兩個生活會 ” 的質量關。要拿出具體方案，把握重點環(huán)節(jié)，對每項工作提出明確的時限和，質量要求。要制定出切實可行的工作方案，做好協(xié)調指導、反饋督查工作。各科室要充分發(fā)揮黨組織的領導作用，根據(jù)局機關的總體要求，結合本科室實際，抓主要矛盾和突出問題，創(chuàng)造性地開展工作。各科室主要負責人要切實履 第 26 頁 共 31 頁 行責任，堅持一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。凡是有條件、能夠改的，要立即改正，見到成效。 （四）整章建制。要按照開發(fā)區(qū)兩委的要求，抓住不落實的事，倒查不落實的人，追究不落實的人，落實不落實的事。同時，要實行突出問題層層核減備案制度。情況復雜的要堅持立足現(xiàn)在、先易后難的原則。一是要集中解決一批突出問題。生活會發(fā)言記錄由各支部負責整理保存。批評同志要從團結的愿望出發(fā)，知無不言，言無不盡，實事求是，以理服人，不搞捕風捉影，更不能無限上綱。 ” 領導班子民主生活會結束后，各科室要將班子成員的生活會記錄復印件交局整頓辦備案。 第 23 頁 共 31 頁 （二）開好兩個生活會。各科室要根據(jù)開發(fā)區(qū)兩委集中整頓方案的總體要求，召開第三階段動員會認真進行安排部署。集中整改階段要圍繞查找出來的突出問題，著重引導大家在迸一步查找不足、進行集中整改上下功夫。為了切實做好這一階段的工作，根據(jù)開發(fā)區(qū)兩委《關于做好集中整頓集中整改階段工作的指導意見》，制定本方案。 三、努力方向 通過本次領導干部作風整頓建設活動。 整改責任人。 （七）班子成員中有的責任意識不強，有逃避風險的現(xiàn)象問題 進一步明確班子成員工作分工，做到責任到人，開好班子成員民主生活會，開展批評和自我批評，不斷增強責任意識。 整改責任人。 2024 年 4 月 — 2024 年 4 月。 搞好服務、優(yōu)化環(huán)境、做大做強現(xiàn)有企業(yè)，不斷加強企業(yè)發(fā)展。 整改時限。 班子成員下基層調查研究的情況應作好筆記、堅持對記錄作好抽查調閱。 結合規(guī)范化責任型 政府的建設，不斷增強責任意識，依法行政意識教育。 2024 年 4 月 — 2024 年 12 月。 明確學習的必要性和重要性，主動學習，達到學以致用、學以添才、學以增智的作 用，不斷提高決策能力。 2024 年 4 月 — 2024 年 8 月。 積極鼓勵支持班子成員及機關干部進行函授學習，并提供時間及資金方面的支持。五是嚴格履行廉政承諾，堅持開展廉政建設和專項治理工作，認證查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，制定建立預防措施和管理制度，努力構建預防和治理各級領導干部收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的貴重禮品問題的長 效機制。同時加強政府部門以及各級干部監(jiān)督管 理，加強對分管對象、家屬和身邊工作人員的教育、管理、監(jiān)督，決不能失之于寬，使之于軟。四是堅持求真務實的作風，政府班子帶頭落實，減少文山會海，講實話，辦實事，求實效。 一是繼續(xù)堅持群眾路線和民主集中制，堅決維護班子團結和權威，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，特別是繼續(xù)完善重大事項、重點工作的集體研究、集體決策制度，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境。 一要堅持為人民服務的宗旨，發(fā)揚群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好 “ 十件實事 ” ，切實創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境；二要堅持以 “ 三大基地 ” 為龍頭，樹立工業(yè)強縣、農業(yè)惠民的發(fā)展理念，舉全縣之力完成國有企業(yè)改革改造，加快民營經濟發(fā)展，全面提升縣域經濟的競爭力；三要堅持把招商引資作為經濟工作的重頭戲來抓，樹立人人都是招商主體、人人都是投資環(huán)境的意識，形成親商尊商、安商富商、誠信友善的氛圍；四要堅持以項目建設增強經濟發(fā)展后勁，狠抓項目開工、項目建設、項目儲備和項目管理，加大投資力度，拉動縣域經濟發(fā)展；五要堅 持科學發(fā)展觀和以人為本理念，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會事業(yè)發(fā)展，切實維護社會穩(wěn)定，努力建設和諧社會。 一是思想上對班子建設重視不夠，把之當作一件大事來抓得還不力；二是有針對性地提出一定時間內班子自身建設的重點還做得不夠好；三是抓班子工作與作風建設的融合上做得還不好，長效工作機制還沒真正建立起來。精力投入到日常行政事務中偏多，疲于應付各種會議、檢查、突發(fā)事件等全心全意為人民服務 第 14 頁 共 31 頁 的思想樹得不夠牢，公仆意識和群眾觀念有所淡化。 xx 所處的地理位置相對偏僻，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少，加之長期受農業(yè)大縣、區(qū)位劣勢、小農意識以及計劃經濟時代固有的思維習慣影響，致使班子成員 思想解放不夠，缺乏強烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。 主要是認為平時班子成員都按時參加了縣委中心組的集體學習，且大家都是經過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓、學習的時候也比較多，理論水平、修養(yǎng)是比較高的了。 主要表現(xiàn)在對重點工作、重點項目、重要部門傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少；給基層干部提要求、交任務的時候多，關心基層干部思想、工作、生活的時候較少；談工作的時候多，交流思想的時候少；批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的主要領導干部交流溝通的時候較多，與副職和一般干部交流溝通的時候少。一是少數(shù)部門缺乏大局意識，對己有利的事爭著干，與己無利的有時推給別人；二是部門溝通協(xié)作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾邊，缺乏原則性和堅定性；三是個別部門工作落實不夠好，上有政策，下有對策，政令不暢、執(zhí)行不力的現(xiàn)象還在一定范圍內存在。 （二）執(zhí)政能力有待加強。具體表現(xiàn)在：一是工業(yè) 經濟沒能充分依托 xx 做大做強縣域工業(yè)企業(yè)；二是農業(yè)生產沒能充分利用好資源優(yōu)勢做大做強農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)；三是改革開放沒能很好抓住扶持丘陵大縣的機遇。同發(fā)達地區(qū)領導干部的思想觀念相比較，還存在著思想解放不夠，有時思維打不開， 第 11 頁 共 31 頁 視野放不遠的問題，平時習慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。鎮(zhèn)黨委班子成員要對照分工，明確整改目標和時限要求，采取全面、重點、專項、跟蹤督查等形式，對各自負責的工作，實行定期督促檢查，一級抓一級，逐級抓落實。按照全區(qū)干部作風集中整頓活動的總體要求，堅持轉變作風，促進工作的原則，緊密結合實際，采取制定方案逐步改、組織督導組現(xiàn)場督查指導重點改、