【正文】 通過采取行之有效的措施，全局干部職工都能做到自警、自律，認真遵守廉政規(guī)定。（四）廉潔自律方面：全局干部職工能認真執(zhí)行不準收受禮金、禮品、代幣購物券、重大事項報告、禮品登記上交、嚴禁發(fā)放代幣購物卡、嚴禁公款大吃大喝、公款支付高消費娛樂活動等規(guī)定。通過抓隊伍建設，強化宗旨意識，我局干部職工的綜合素質有了明顯提高，履職能力明顯增強，為全面完成各項工作任務奠定了良好的基礎，保證了市局黨組的各項工作部署得到貫徹和落實。重點保障，審批程序突出一個“優(yōu)”字。經整改，上班遲到早退、無故脫崗、串崗等工作作風懶散現象基本杜絕。三、整改情況（一）全局觀念方面：繼續(xù)深化學習型機關建設活動，堅持周五學習集中學習的同時，各部門都根據實際情況開展自學，形成學習筆記每人3000字以上，學習心得一篇。二是局黨組多關心年輕人的成長，把條件優(yōu)秀的入黨積極分子不斷充實到黨組織中來。要制定公務員行為規(guī)范、行政過錯責任追究辦法和教育批評、誡勉懲戒等制度，加強紀律教育，為提高服務能力提供保障，著力創(chuàng)造政風清廉、勤政為民、同心同德、務實高效的政務環(huán)境。機關工作人員要用更寬闊的視野、更嚴格的標準、更細致的態(tài)度去做好工作。要在為民排憂解難中增進同群眾的感情，在解決實際困難中提高解決實際問題的能力。加強以奉獻為主題的思想教育，引導機關工作人員樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，把個人的進步追求與本單位的實際工作緊密結合起來，并落實到盡心盡力履行自己職責的工作中。四是開展崗位標兵評選和糾正科所不正之風有機的結合起來，使做的好的得到表彰和獎勵，做的差的得到通報批評和懲處，屢教不改的可以通過公務員管理辦法上報處理。二、整改措施（一）全局觀念方面。（四）廉潔自律方面。一是個別干部職工特別是執(zhí)法工作人員耍威風，搞特權，刁難群眾，盛氣凌人，缺乏人民公仆意識；二是崗位制度不落實，不按規(guī)定辦事，個別干部職工紀律松懈，遲到、早退、隨意脫崗，無故關門，無故停辦，致使辦事人員跑空趟；三是行政審批事項繁瑣，行政審批事項有待于進一步清理；四是個別干部職工辦事拖拉，互相推諉、扯皮，工作效率低，缺乏主動性。因此，在決策時，要正確處理好民主與集中、全面與局部、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術、當前與長遠的關系，不僅要三思而后行，更要審時度勢、相機而行、適時拍板、果斷決策，機不可失，失不再來。⒋提高決策能力。我們所處的是個創(chuàng)新的時代，這就注定我們只能在創(chuàng)新中生存，在創(chuàng)新中發(fā)展。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。當今時代，信息交流日益廣泛，知識更新日新月異，形勢逼人，催人奮進，作為一個干部要想跟上時代和社會前進的步伐，就必須學習、學習、再學習，打下堅實的知識功底。有了這種想法，所以有時接受一些朋友的吃請。⒊作風方面。二是深入基層調研不夠。同時放松了學習，作為一名村鎮(zhèn)建設規(guī)劃工作者，需要學習的地方很多，既要學習業(yè)務知識，又要虛心向老同志學習，如果不深入系統的學習，必然會導致思想認識上上的偏差和工作實踐的失誤。⒈學習方面。決策的失誤是最大的失誤，十六大報告中指：正確決策是各項工作成功的重要前提，要完善入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，推進決策科學化、民主化，防止決策的隨意性。不僅要與群眾溝通，也要善于與領導溝通，不僅要在單位內部溝通，而且也要與社會進行廣泛的交流和溝通。創(chuàng)新，首先要有創(chuàng)新意識，創(chuàng)新意識是創(chuàng)新能力的基礎；其次要改變傳統的思維定勢，創(chuàng)造性地進行思維，想人之未所想，言他人之未所言，發(fā)他人之未發(fā)，做他人之未所做，不畏艱難，勇擔重擔；第三，要有百折不撓的意志，鍥而不舍的恒心，甘于清貧，不慕富貴，不達目 的，誓不罷休。⒉提高創(chuàng)新能力。⒈提高學習能力。作為一名黨員領導干部，必須做到廉政勤政，必須按《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》去做，但在具體的工作中，自己在思想道德上的拒腐防變的防線沒有繃緊，自己認為：在現今市場經濟的社會中，只要廉政建設上不出大問題，有點小毛病無所謂。今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點，多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握服務范圍的工作動態(tài)。由于工作環(huán)境和工作崗位的轉變，自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，還需在今后工作生活中，進一步加強學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現象看本質，站在全局的角度，從整體利益看待問題。由于自己在工作中，忙于事務性工作，缺少學習的自覺性、主動性。一、存在的主要問題。三是實施對全鄉(xiāng)行政事業(yè)單位國有資產的集中治理。(五)認真落實黨風廉政建設責任制，做好表率一是進一步提高熟悉，提高政府班子成員拒腐防變的能力。二是進一步建章立制，提高政府的科學執(zhí)政水平。四要改進行政方式，深入清理、壓減行政審批和收費項目，逐步實現政府職能由行政命令向引導服務轉變。三要堅持科學發(fā)展觀和以人為本理念，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會事業(yè)發(fā)展，切實維護社會穩(wěn)定，努力建設和諧社會。四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經濟的能力。三是抓班子工作與作風建設的融合上做得還不好，長效工作機制還沒真正建立起來。主動與村級干部群眾的溝通聯系有所減少，關心他們的工作、生活不夠。(二)思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應x鄉(xiāng)所處的地理位置相對偏僻，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少，加之長期受老思想，老形勢，老思維辦法的習慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。二、存在問題的主要原因(一)對理論學習的重要性和必要性熟悉還不夠深入 ，主要是認為平時班子成員都按時參加了鄉(xiāng)黨委組織的集體學習，且大家都是經過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓、學習的時候也比較多，理論水平、修養(yǎng)是比較高的了。開展工作時，直接面對群眾深入基層調查研究少。談工作的時候多，交流思想的時候少。一是個別領導、少數干部傳統行政觀念、習慣行政做法依然存在。一是缺乏大局意識，對已有的事爭著干，與已無利的有時推