【正文】 要按照開發(fā)區(qū)兩委的要求，抓住不落實(shí)的事，倒查不落實(shí)的人，追究不落實(shí)的人，落實(shí)不落實(shí)的事。情況復(fù)雜的要堅(jiān)持立足現(xiàn)在、先易后難的原則。生活會(huì)發(fā)言記錄由各支部負(fù)責(zé)整理保存。 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)結(jié)束后，各科室要將班子成員的生活會(huì)記錄復(fù)印件交局整頓辦備案。各科室要根據(jù)開發(fā)區(qū)兩委集中整頓方案的總體要求，召開第三階 段動(dòng)員會(huì)認(rèn)真進(jìn)行安排部署。為了切實(shí)做好這一階段的工作，根據(jù)開發(fā)區(qū)兩委《關(guān)于做好集中整頓集中整改階段工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，制定本方案。對(duì)具備整改條件的要立說(shuō)立行，馬上就改，體現(xiàn)整頓 _的成效，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要限期辦理，對(duì)那些由于客觀條件限制一時(shí)解決不了的問(wèn)題，要 向群眾說(shuō)明原因，作出承諾。轉(zhuǎn)段前要履行轉(zhuǎn)段審批手續(xù)，要向局整頓辦報(bào)送第二階段小結(jié)、第三階段動(dòng)員報(bào)告、第三階段工作方案和轉(zhuǎn)段申 請(qǐng)。各科室負(fù)責(zé)人要把整改放 在心上，拿在手上。對(duì)由于客觀條件限制，一時(shí)解決不了的問(wèn)題要向群眾講清楚，積極采取措施，逐步解決。每位干部要端正思想態(tài) 度，切實(shí)把自己擺進(jìn)去，堅(jiān)持從我做起，著眼解決自己思想不務(wù)實(shí)、工作不落實(shí)、作風(fēng)不扎實(shí)的問(wèn)題，解決自己政治上不敏感、精神狀態(tài)不好、責(zé)任心不強(qiáng)、精力不集中、工作不用心的問(wèn)題，解決自己 “ 臉難看、話難聽(tīng)、事難辦 ” 的衙門作風(fēng)，解決自己不敏銳、不踏實(shí)、不干事、不干凈的問(wèn)題。要切實(shí)扭住影響改革開放的重大問(wèn)題、干部群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，抓住不放 ，認(rèn)真解決。要正確對(duì)待自己，對(duì)待同志，對(duì)待組織，正確區(qū)分主客觀原因，查找自己思想紀(jì)律作風(fēng)突出問(wèn)題產(chǎn)生的根源。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)， “ 班長(zhǎng) ”要帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)。要向全體干部職工公布單位和班子下一步集中整改的突出問(wèn)題和措施。要使這次集中 第 22 頁(yè) 共 31 頁(yè) 整頓活動(dòng)取得切實(shí)成效，就必須從每個(gè)班子、每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部和每個(gè)地方的實(shí)際出發(fā)，抓住重點(diǎn)問(wèn)題、要害問(wèn)題和根本問(wèn)題，特別是群眾反映強(qiáng)烈的、影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出問(wèn)題，集中進(jìn)行整改。 整改時(shí)限。 整改時(shí)限。黨委副書記、副鎮(zhèn)長(zhǎng)陳安紅。 整改責(zé)任人。 開好每年的黨委成員民主生活會(huì)議，教育班子成員顧全大局，自覺(jué)增強(qiáng)責(zé)任感和執(zhí)行力。 制定切實(shí)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，將團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與自學(xué)有機(jī)結(jié)合，更新學(xué)習(xí)形式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在前期已制定出了整改措施及今后努力方向的基礎(chǔ)上，現(xiàn)提出如下整改 方案： 一、內(nèi)容及重點(diǎn) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想素質(zhì)教育不夠； 加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高理論水平和決策能力做得不夠； 執(zhí)行力發(fā)揮不夠明顯； 班子成員下基層的時(shí)間不夠，缺乏調(diào)查研究； 第 18 頁(yè) 共 31 頁(yè) 招商引資企業(yè)發(fā)展力度不夠； 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重滯后； 班子成員中有的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，逃避風(fēng)險(xiǎn)。 一是進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，提高政府班子成員拒腐防變的能力。 一要堅(jiān)持依法行政，切實(shí)解決好政府缺位、錯(cuò)位和越位的問(wèn)題，履行好經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)四大職能；二要加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)和依法行政能力；三要全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制、過(guò)錯(cuò)追究制和評(píng)議考核制，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究；四要改進(jìn)行政方式，深入清理、壓減行政審批和收費(fèi)項(xiàng)目，逐步實(shí)現(xiàn)政府職能由行 政命令向引導(dǎo)服務(wù)轉(zhuǎn)變；五要搞好政務(wù)公開，建立政府 第 16 頁(yè) 共 31 頁(yè) 新聞發(fā)布會(huì)制度，主動(dòng)接受人民群眾的監(jiān)督；六要自覺(jué)接受縣人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督 XX 縣區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)督，加強(qiáng)與各民主黨派、工商聯(lián)、無(wú)黨派人士的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)的橋梁紐帶作用，努力創(chuàng)建民主法制政府。對(duì)群眾想什么，需要什么了解不夠，為群眾辦實(shí)事，辦好事還不夠多。有時(shí)也認(rèn)為學(xué)習(xí)這個(gè)東西不能解決當(dāng)前縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展這個(gè)難題，要靠項(xiàng)目來(lái)支撐，要靠經(jīng)濟(jì)總量的增長(zhǎng)，因而有意無(wú)意的放松了理論的學(xué)習(xí)，漸漸地對(duì)深入學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)不夠，出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)的情況。一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)、少數(shù)部門 傳統(tǒng)行政觀念、習(xí)慣行政做法依然存在；二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員法制意識(shí)不強(qiáng)，與依法行政的要求還有一定差距。抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，沒(méi)有很好地處理好物質(zhì)文明和政治文明、精神文明共同發(fā)展的關(guān)系，社會(huì)事業(yè)發(fā)展過(guò)程中還存在不少遺留問(wèn)題。 第二篇：干部作風(fēng)整頓整改方案（領(lǐng)導(dǎo)班子）（大全） 一、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題 （一）思想觀念解放不夠。修訂完善鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部管理制度，規(guī)范干部行為，做到 以制度管事，以制度管人。堅(jiān)持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長(zhǎng)環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，采取多崗位鍛煉等形式，給干部進(jìn)步創(chuàng)造有利的機(jī)會(huì)和條件。二是加大工作落實(shí)力度。五是加強(qiáng)督促檢查。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)相結(jié)合等多種形式， 充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。一是堅(jiān)持經(jīng)常性開展解放思 第 7 頁(yè) 共 31 頁(yè) 想專題教育活動(dòng)。 三、查找的問(wèn)題 結(jié)合深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)查找出的問(wèn)題，采取 “ 自己找、 第 4 頁(yè) 共 31 頁(yè) 別人提 、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織查、大家評(píng) ” 等方式，廣泛征求意見(jiàn)、建議，經(jīng)過(guò)歸納梳理，總結(jié)如下： （一）、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)建議 思想觀念方面： （ 1）農(nóng)村工作還不夠深入，需進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)三農(nóng)方面的知識(shí)進(jìn)一步熟悉農(nóng)村工作，積累更多的經(jīng)驗(yàn)； （ 2）創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，需進(jìn)一步創(chuàng)新農(nóng)村工作理念，努力為群眾辦實(shí)事，辦好事； （ 3）學(xué)習(xí)抓的還不夠緊，需進(jìn)一步加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)政水平和執(zhí)政能力，適應(yīng)新環(huán)境的要求； （ 4）勤政為民的意識(shí)還不夠強(qiáng)，需進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)； （ 5）發(fā)展的意識(shí)和信心還不夠強(qiáng)，需進(jìn)一步振奮精神。 二是組織紀(jì)律明顯加強(qiáng)。 三是堅(jiān)持制度約束的原則。針對(duì)查找出的問(wèn)題和征求到的意見(jiàn)建議，認(rèn)真梳理歸納，深刻分析根源，細(xì)化整改措施，廣泛談心溝通，本著幫助、指導(dǎo)、督查、觀效的思想，見(jiàn)人見(jiàn)事，促其提高，不打棍子，不搞檢討，保護(hù)和調(diào)動(dòng)好大多數(shù)干部的工作積極性。 二、整改目標(biāo)要 求 通過(guò)開展深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的整改，使鎮(zhèn)、村班子和黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展。通過(guò)整改，使鎮(zhèn)、村、鎮(zhèn)屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工從嚴(yán)要求自己，生活情趣健康，精神追求高尚 ，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的氛圍更加濃厚，儀容儀表莊重大方，言談舉止文明得體，工作熱情高漲，精神狀態(tài)振奮，群眾滿意度明顯提升。 工作作風(fēng)： （ 1）主觀能動(dòng)性發(fā)揮的不夠， “ 等 ”“ 靠 ”“ 推 ” 的思想比較嚴(yán)重； （ 2）部分干部職工對(duì)工作中遇到的難題，不向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，不向老同志請(qǐng)教； （ 3）部分干部職工工作方法比較簡(jiǎn)單，消極應(yīng)付，不積極 第 6 頁(yè) 共 31 頁(yè) 主動(dòng)地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)工作； （ 4）部分干部職工主次不分，大局意識(shí)不強(qiáng)，效率不高；（ 5）部分干部職工對(duì)下達(dá)的工作沒(méi)有計(jì)劃，急功近利，自以為是，不深入 調(diào)查研究，想當(dāng)然的 “ 閉門造車 ” 現(xiàn)象嚴(yán)重。一是修訂完善干部學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo) 第 8 頁(yè) 共 31 頁(yè) 實(shí)踐上做文章，努力把理論學(xué)習(xí)知識(shí)轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。抓協(xié)調(diào)、解難點(diǎn)、辦實(shí)事、促落實(shí)。一要加強(qiáng)村級(jí)民主管理工作。針對(duì)干部存在的學(xué)習(xí)、思想、工作作風(fēng)問(wèn)題，加強(qiáng)教育、管理和監(jiān)督，不斷創(chuàng)新建立有利于推動(dòng)工作落實(shí)的機(jī)制和制度。 靠實(shí)責(zé)任，確保整改取得實(shí)效。在一些事情的處理上，習(xí)慣照搬別人或以往的經(jīng)驗(yàn)，深入分析不夠，沒(méi)能把 xx 縣情和工作實(shí)際較好的結(jié)合，沒(méi)發(fā)揮出 xx 自身的縣域優(yōu)勢(shì)。 第 12 頁(yè) 共 31 頁(yè) 部門工作執(zhí)行力不強(qiáng)。 二、存在問(wèn)題的主要原因 第 13 頁(yè) 共 31 頁(yè) （一）對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)還不夠深入。 隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的逐步發(fā)展，工作和生活