【正文】 各單位自查自糾集中改、抓好當(dāng)前工作全面改的辦法，保證整改工作的質(zhì)量。完善建立干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)制度，形成有利于推動(dòng)工作落實(shí)的干部保障體制，促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)更快更好發(fā)展。結(jié)合全鎮(zhèn)工作實(shí)際和不同崗位 9 的職能特點(diǎn)，充分發(fā)揮每一個(gè)同志的智慧和特長(zhǎng)進(jìn)行輪崗交流，提高干部職工的綜合素質(zhì)和能力。深入推行 “ 三制三化 ” 村級(jí)民主管理工作，強(qiáng)化黨務(wù)、政務(wù)、村 第 9 頁 共 31 頁 務(wù)公開 ，提高廣大群眾參政議政的政治熱情，擴(kuò)大群眾對(duì)公共事務(wù)的知情權(quán)，使民主理財(cái)、民主監(jiān)督真正落到實(shí)處，共同營(yíng)造一種黨風(fēng)純、民風(fēng)淳、干部廉、社會(huì)和諧的格局。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入農(nóng)戶，聽取群眾呼聲，掌握知民情、研究 問題、指導(dǎo)工作。 針對(duì)工作方面存在的問題。機(jī)關(guān)干部和村（ 社區(qū)）班子成員結(jié)合個(gè)人思想工作實(shí)際撰寫心得體會(huì)或理論文章不少于 2 篇。三是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；壍?。二是加大對(duì)黨員群眾教育力度。 學(xué)習(xí)作風(fēng) （ 1）對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，不能學(xué)以致用； （ 2）部分干部職工沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，玩的時(shí)間 6 多學(xué)習(xí)時(shí)間少，沒有養(yǎng)成作各種學(xué)習(xí)筆記的習(xí)慣； （ 3）學(xué)習(xí)知識(shí)比較膚淺，不扎實(shí)，不注重理論與農(nóng)村各項(xiàng)工作的結(jié)合； （ 4）學(xué)習(xí)要求不夠高，內(nèi)容單一，范圍窄，效果不明顯。 工作作風(fēng)和組織紀(jì)律方面： （ 1）深入基層還不夠扎實(shí)，需進(jìn)一步培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，多深入基層實(shí)踐； （ 2）班子部分成員對(duì)分管工作定位還不準(zhǔn)確，需進(jìn)一步找中位置，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，抓好分管工作； （ 3）班子部分成員工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作過于急躁，需講究工作方法； 第 5 頁 共 31 頁 （ 4）工作方法比較簡(jiǎn)單，質(zhì)量還不夠 高，后勁還不夠足，班子成員中部分領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律觀念還比較淡薄。 3 五是服務(wù)水平明顯提高。 三是工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。 2 一是政治意識(shí)明顯增強(qiáng)。 四是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)督辦的原則。 二是堅(jiān)持邊改邊查的原則。 第 1 頁 共 31 頁 牛家梁鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子干部作風(fēng)整頓活動(dòng)集中整改階段整改方案 [1] 一、指導(dǎo)思想 和基本原則 （一）指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委機(jī)關(guān)深化干部作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)議精神，以 “ 正風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境 ” 為主題，著力解決干部職工宗旨意識(shí)不強(qiáng)、精神狀態(tài)不振、形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、能力素質(zhì)不強(qiáng)、推動(dòng)落實(shí)不力、工作成效不實(shí)、質(zhì)量效率不高等突出問題，切實(shí)提高干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。一方面通過自我教育、自我整改達(dá)到解決問題的目的，另一方面繼續(xù)深入查找問題，尤其通過邊改邊查，從制度、體制、干部本身、工作環(huán)境、機(jī)關(guān)氛圍等幾方面逐一整改，防止圖形式、趕進(jìn)度、走過場(chǎng)、應(yīng)差事，真正使干 第 2 頁 共 31 頁 部作風(fēng)方面存在的問題得到有效解決。鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員要靠前指揮、親自協(xié)調(diào)、一抓到底。通過整改，使鎮(zhèn)、村、鎮(zhèn)屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工政治敏銳性和大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，思想更加解放，視野更加開闊，思路更加優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的水平全面提高，駕馭全局、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的能力明顯提升。通過整改，使鎮(zhèn)、村、鎮(zhèn)屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工貫徹落實(shí)區(qū)、鎮(zhèn)決策部署的態(tài)度更加堅(jiān)決，行動(dòng)更加迅速，措施更加有力，令行禁止，真正把心思和精力用在抓項(xiàng)目建設(shè)、招商引資上，用在攻堅(jiān)破難、改善民生、促進(jìn)社會(huì)和諧上，以實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績(jī)體現(xiàn)作風(fēng)整頓的成效。通過整改，不斷增強(qiáng)鎮(zhèn)、村、鎮(zhèn)屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的宗旨意識(shí)，急群眾之所急，幫群眾之所需，解群眾之所憂，服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目的意識(shí)和水平得到明顯提升，工作效率進(jìn)一步提高，各項(xiàng)工作推進(jìn)有力、成效明顯，消極應(yīng)付、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)現(xiàn)象明顯改變。 職能作用發(fā)揮方面： （ 1）村班子建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，班子鎮(zhèn)黨委要加強(qiáng)對(duì)村工作的指導(dǎo)和督查，對(duì)村班子加強(qiáng)管理； （ 2）對(duì)干部職工的教育管理還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，要注意對(duì)職工干部的學(xué)習(xí)教育和規(guī)范管理，使干部職工團(tuán)結(jié)和諧，積極主動(dòng)地做好各項(xiàng)工作。 生活作風(fēng) （ 1）部分干部職工不能嚴(yán)格要求自己，不求進(jìn)取，生活作風(fēng)漂浮，對(duì)單位的規(guī)章制度遵守不夠經(jīng)常； （ 2）部分干 部職工個(gè)人主義嚴(yán)重，和同事缺乏交流溝通，不能很好與同事合作共事，團(tuán)結(jié)同志意識(shí)較差； （ 3）部分干部職工不注重個(gè)人修養(yǎng)，言行隨意，舉止不夠文明； （ 4）部分干部職工平時(shí)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重 四、整改措施 針對(duì)思想方面存在的問題。利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、黨員 7 培訓(xùn)以及黨員群眾大會(huì)等形式，多方位宣傳黨在農(nóng)村的政策及法律法規(guī)，積極引導(dǎo)群眾思想，教育廣大群眾積極提高自身素質(zhì)，發(fā)展三產(chǎn)，致富增收。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，突出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，做好 “ 三農(nóng) ” 工作的相關(guān)知識(shí)和 “ 五五普法 ”法律法規(guī)知識(shí)以及干部作風(fēng)建設(shè)方面的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。每人記學(xué)習(xí)筆記不少于 2 萬字。一是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。繼續(xù)完善各種工作制度和激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)各項(xiàng)工作考核責(zé)任制，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，促進(jìn)全鎮(zhèn)工作的整體推進(jìn)。帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權(quán)利，加強(qiáng)防范教育，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。二要建立干部培養(yǎng)機(jī)制。建立干部監(jiān)督責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委班子成員及各工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本隊(duì)干部的 監(jiān)督管理，實(shí)行誡勉談話制度，對(duì)干部學(xué)習(xí)、思想、工作作風(fēng)中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及問題及時(shí)進(jìn)行談話，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。建立干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，針對(duì)個(gè)別重要崗位，采取干部競(jìng)爭(zhēng)上崗形式，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 突出重點(diǎn)，集中力量進(jìn)行整改。要建立整改工作反饋通報(bào)制度，整改工作的實(shí)際情況，定期向群眾通報(bào)，接受全社會(huì)的監(jiān)督，確保作風(fēng)整頓取得實(shí)效。工作上表現(xiàn)為：一是國(guó)企改革尚未完成；二是對(duì)發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的優(yōu)惠政策落實(shí)不夠好；三是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡；四是招商引資軟環(huán)境還不夠?qū)捤伞? 全面創(chuàng)建和諧社會(huì)的認(rèn)識(shí)還不到位。 班 子上下交流溝通不夠。 依法行政意識(shí)還不夠強(qiáng)。 （四）黨員先進(jìn)性體現(xiàn)不突出。加之縣政府工作本身就十分繁忙 ，班子成員在面臨加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下，抽出時(shí)間來學(xué)習(xí)的時(shí)候非常有限。加之當(dāng)前各種矛盾突現(xiàn)，政府負(fù)債沉重，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。主動(dòng)與基層干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生 活不夠。 三、整改措施和努力方向 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班子理論素養(yǎng)。 （三）狠抓依法行政，創(chuàng)建民主法制政府。二是進(jìn) 一步建章立制，提高政府的科學(xué)執(zhí)政水平。 （五）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做好表率。二是進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，從實(shí)際出發(fā)，靈活多樣，及時(shí)公開政務(wù)工作，強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督，規(guī)范行政行為，遏制消極～現(xiàn)象。 第三篇： xx 鎮(zhèn)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案 xx 鎮(zhèn)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案 通過對(duì)胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全委會(huì)議上重要講話精神的認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)省委書記杜青林等省、市領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)重要指示精神的深刻理解，通過深挖細(xì)查，廣泛征求基層干部群眾的意見和建議，以及班子成員民主生活會(huì)、大討論等多種活動(dòng)形式的開展，廣濟(jì)鎮(zhèn)黨委人大政府領(lǐng)導(dǎo)班子，在思想、學(xué)習(xí)、工作、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)及生活作風(fēng)方面切實(shí)找出了班子存在的問題和不足。 整改責(zé)任人。 （二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和決策能力做得不夠問題。 第 19 頁 共 31 頁 整改責(zé)任人。 （三）執(zhí)行力發(fā)揮不夠明顯問題 進(jìn)一步