人力資源部總經(jīng)理的工作職責(zé)-wenkub.com
2024-09-06 12:24 本頁面
【正文】 具備較強(qiáng)的文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力。 有 8 年以上房地產(chǎn)或園區(qū)類企業(yè)人力資源及 3 年以上黨務(wù)高級管理崗位工作背景，有豐富的團(tuán)隊帶領(lǐng)工作經(jīng)驗(yàn) 。 負(fù)責(zé)自貿(mào)投資公司人力資源各模塊日常運(yùn)營管理工作，持續(xù)提升人力資源管理效率與質(zhì)量 。 專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，五官端正，品行厚重，善于部門間協(xié)作，溝通能力強(qiáng)，有大型醫(yī)院開荒經(jīng)歷優(yōu)先。 制定企業(yè)文化建設(shè)計劃、不定期組織各項(xiàng)集體活動，營造輕松愉快的工作氛圍。 建立招聘體 系，并主持所有員工的進(jìn)出、升遷、異動等事務(wù)性工作 。 熟悉壽險行業(yè)特點(diǎn)和壽險企業(yè)運(yùn)營模式，熟悉國家和地方相關(guān)政策、法律法規(guī)，具備扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)理論基礎(chǔ)。 1不能被任何機(jī)構(gòu)列入失信名單。 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，且善于學(xué)習(xí)，靈活性強(qiáng)，能夠處理突發(fā)或復(fù)雜問題。 負(fù)責(zé)主持全公司的人才
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