【正文】 多年來的基層工作，讓我懂得，只有深入實踐，才能增強黨性，增長才干，無論是應對一起突發(fā)事件，還是處理一起群眾來訪，都可能使我們黨性修養(yǎng)得到升華，思想境界得到凈化，工作能力和領導水平得到提高。自覺遵守黨的紀律，按照黨的規(guī)矩辦事，增強原則性，牢牢把握自我，更加追求共產黨人的高尚情操和道德準則，努力塑造新時期黨員形象。要堂堂正正做人，清清白白做官，不計名利得失，不計榮辱進退，真正做到不為名所得，不為物所累，不為譽所喜，不為失所悲，不為利所驅，不為錢所惑，不為色所誘 。嚴格的 黨內生活鍛煉，是年輕干部成長的必然要求和必然條件。采取集中學習和自學相結合的辦法，積極參加干部培訓，工作之余抽空學習。那么，做為年輕干部，怎樣才能提高自身政治素質和領導水平，真正成為各級各部門的中堅力量呢 ?我認為應該按照 “ 三個代表 ”重要思想要求，不斷夯實理論功底，切實加強黨內生活和艱苦環(huán)境中的嚴格鍛煉，在實踐中使自己一步步走向成熟。 領導青年干部座談會上的講話稿篇 3 尊敬的各 位領導、同志們： 今天，非常高興能有機會參加全區(qū)中青年干部座談會，在此，特別感謝市委、市委組織部為我們提供了一個學習、交流、提高的平臺。只有心懷遠大，才能找到人生中為之奮斗的事業(yè) 。就像 三個泥瓦匠的故事，三個泥瓦匠都在砌墻。日本人通常被認為是世界上最具敬業(yè)精神的群體之一，他們有一句名言 : 世上的一切困難遇到工 作狂都會不攻自破 ! 當然，我們不提倡當 “ 工作狂 ” ，但日本國民普遍具有的敬業(yè)精神是值得肯定的。 ” 一個真正投入工作的干部，面對工作中的困難 , 會想方設法，通過各 種努力去尋求問題解決的最佳方案 , 盡最大的可能去達成工作目標 , 而沒有做到身心投入的干部，往往敷衍了事，甚至強調客觀理由 , 兩手一攤對領導說 : “ 這件事情我只能做到這樣了 ” 。和外面的大風大浪相比，我們所捧的這個 “ 飯碗 ” 不知有多少人羨慕 !這個職業(yè)雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業(yè)，我們要懂得珍惜。要樂其業(yè)，對工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責中實現自身的價值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。朱熹說： “ 敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也。向上，就是不要滿足于現狀，保持上進心、進取心。我們常說， “ 水滴石穿，繩鋸木斷 ” ，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠，然而只要努力，天長日久，石頭也會被水滴穿，木頭也會被繩鋸斷。面對一個工作任務，積極主動者，不僅僅會詳細思考這項工作可能會遇到的困難，以前有那些成功經驗可以借鑒，與上次任務有什么不同，這樣的主動工作，背后需要付出的是比常規(guī)思維更多的智慧和責任心，但是，這樣積極主動地開展工作，才是有創(chuàng)造性的工作。但在天堂里遇到 5 個人的經歷，讓他明白了人生的真諦 ：認真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生 !在工作中，我們無時無刻不在做著認不認真的選擇，是當日事當日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動找方法解決還是把問題留給領導，不同的態(tài)度會做出不同的選擇，不同的行為最終會產生不同的結果，就拿管理員最常見的實地核查來說，同樣一件的工作，有的干部會到實地仔細察看經營場所，詢問疑點問題，有的干部走馬觀燈般到此一看，填個表，走過場，更有甚者根本沒到實地，簽個名敷衍了事，結果管理的風險和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態(tài)度中發(fā)生了，認不 認真做出來的工作效果不言而喻。所以，真正決定我們人生高度的，就是我們的態(tài)度。當學習成為我們內在需要，變成一種精神追求，學習就會成為快樂的事情。第三是寓教于樂的原則。其次是貴在堅持的原則。學習的方法有很多，對我們國稅青年來說，我認為最重要的是把握三個原則，首先是學以致用的原則。一種是為解決問題而學習，屬于 “ 實用型 ” 學習 。 在當前的知識經濟時代，知識的更新、折舊非?？?，有專家認為，如今本科、碩士甚至博士學到的知識，如果不隨時更新，五到十年就會折舊完。 學習能力決定了一個人的創(chuàng)新 能力，決定著一個人的視野。 二、腳踏實地，路自腳下始 青年干部要 “ 仰望星空 ” ，更要 “ 腳踏實地 ” ，只有把遠大的理想落實在每一天的具體行動當中，落實到每一件具體的事情上，才能不斷地接近自己的理想。三是以平常心對待得失。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。這些都是自我反省的典范。 一是以自省為人生導航。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成 才與發(fā)展。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。hellip。 溫水里的青蛙，悠哉游哉，舒適的環(huán)境讓它忽略了危險的逼近，等它意識到兇險，水已煮熱，它已經無力再跳出水鍋逃生了。在進入公務員系統之前，相信每一個人都有自己對職業(yè)的想法和追求，也有自己的特長和，但是進 入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā)，適應工作環(huán)境和工作平臺，找到實現個人理想和組織需求的結合點，從而更好做好自己的本職工作。青年公務員的職業(yè)生涯規(guī)劃是有章可循的，首先，要分析自我，客觀地認識和評價自己的職業(yè)能力、職業(yè)興趣和職業(yè)特長，從而 選擇自己的發(fā)展路徑和目標，充分發(fā)揮自己的潛能。行政事業(yè)單位由于體制的原因，對 公務員職 業(yè)生涯規(guī)劃提得不多，但對我們青年公務員來說，腳下的路同樣需要規(guī)劃。三是給自己定一個愿景。二是讓心走得更遠。一是不要隨波逐流。 對國稅青年 來說，一方面，作為國家公務員的角色，我們肩負 “ 聚財為國、執(zhí)法為民 ”的使命，需要有責任感、使命感，另一方面，面對當下社會轉型期，思潮多元化、環(huán)境復雜化的挑戰(zhàn)， “ 仰望星空 ” ，就是要求我們跳出自我看世界，使自己樹立和保持積極向上的精神追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠不熄滅。對工作中遇到的問題和困難，能發(fā)揮自己的聰明才智努力去克服和解決，能創(chuàng)造性地開展工作，但是有時也會過于理想化，脫離實際hellip。有朝氣，有想法，對未來充滿理想，對 人生充滿憧憬，這是青年人的優(yōu)點，但是年輕人心理也很容易浮躁，會有急功近利的情緒 。區(qū) 局黨組非常重視青年工作，今年出臺了《區(qū)國家稅務局青年干部培養(yǎng)工作》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。 最后，衷心希望全縣年輕干部堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔當、真心負責的人，群眾信任、放心托付的人 !衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁 !衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現人生價值，努力用高尚的品德