【正文】 我們要牢記習(xí)近平總書記“當(dāng)官就不要發(fā)財、想發(fā)財就不要當(dāng)官”的教誨，常懷感恩之心、敬畏之心、律己之心，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈，多想想“什么能做、什么不能做”，決不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑，決不被“糖衣炮彈”所擊倒，努力成為新風(fēng)氣的弘揚(yáng)者、倡導(dǎo)者和實踐者。做人有原則、有底線、有規(guī)矩。面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，做疾風(fēng)勁草、當(dāng)烈火真金。第二，打牢“第一流底子”，做新思想的堅定踐行者。第一，扣好“第一粒扣子”，做新思想的堅定追隨者。作為一名青年干部，我深刻地感受到，無論100年前振臂一呼的新青年、七八十年前浴血奮戰(zhàn)的英雄兒女，還是“上山下鄉(xiāng)”年代的知識青年、上世紀(jì)90年代下海創(chuàng)業(yè)的追夢人，或是剛剛開始步入成年的“00后”，青年的一舉一動總被密切關(guān)注，因為“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。歲月不居，時節(jié)如流?！鞍司拧迸c“二三”，細(xì)一計算，他還是把人生按十一個點來對待的。當(dāng)一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。我想這個價值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績，創(chuàng)造了多大的財富、贏得了社會多高的尊崇等等?，F(xiàn)在是一個與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的時代。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個一二三。境由心造，你經(jīng)常自我振奮精神，調(diào)整狀態(tài)，烏云也會為你讓路。一方面增強(qiáng)你與普通群眾、人民大眾的感情，在實踐中認(rèn)識“個人有時是渺小的，歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦，打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹立和堅持好。情商、群商很重要。參與工作，參與事務(wù)，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費光陰，損失慘重了。二是要增強(qiáng)閱歷。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。大家都是有知識的人。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風(fēng)，應(yīng)該是青年干部所應(yīng)鄙棄的。第三，要堅持深入作風(fēng)。其次，要保持樸實本色。首先要堅守遠(yuǎn)大志向。因為分工，專門為大家服務(wù)，也經(jīng)常與你們接觸，平時也講了許多。社會的熱議是苛刻，更是期待。樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔(dān)子早成才”的新觀念，對年輕干部要寬容愛護(hù)，不求全責(zé)備，不要僅看一時一事的表現(xiàn)，關(guān)鍵是要看主流、看基礎(chǔ)、看潛力、看潛質(zhì)。二是努力營造年輕干部健康成長的環(huán)境。一直以來，縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng)，積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺，營造年輕干部成長的良好環(huán)境。三、不拘一格降人才——努力營造年輕干部健康成長的良好環(huán)境。因此，要成為一名合格的“送信人”，我們還要注重加強(qiáng)自身素質(zhì)和工作能力的提高。五是要成為一名合格的“送信人”，必須要有超強(qiáng)的能力。這說明羅文自己積極主動地承擔(dān)了這項工作任務(wù)，而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價還價。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負(fù)起責(zé)任，不能夠“混”時間，熬日子。我們在座年輕干部，每個人都有自己的崗位，有明確的崗位職責(zé)，我們要像羅文那樣忠于自己的職責(zé)和崗位，要始終牢記自己是干什么的，即使在平凡的崗位上做普通的事情，也要始終堅信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”，要選擇超越，拒絕平庸。因此，堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。沒有方向，就沒有生活。在如今這個浮躁的年代，作為年輕干部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人?！栋研潘徒o加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，那個英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統(tǒng)麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。每個人對此應(yīng)該都有不同的理解。在縣委十三屆三次全體(擴(kuò)大)會上，進(jìn)一步提出要以“四區(qū)”目標(biāo)為龍頭，加快“四大園區(qū)”(省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園)建設(shè)，突出“六個重點”(蓮江開發(fā)、花節(jié)活動、基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程、社會管理、黨的建設(shè))，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。周恩來有句名言“誰擁有青年，誰就擁有未來”?？梢哉f，通過今天這樣一個座談會，大家交流思想、相互啟發(fā)、取長補(bǔ)短，達(dá)到共同提高的目的，這對于促進(jìn)年輕干部健康成長具有重要意義。領(lǐng)導(dǎo)在青年干部交流座談會上的發(fā)言2今天，縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會，既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況，也是為年輕干部提供一個相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互提高的平臺。然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用。第二部分：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、成長進(jìn)步的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的一同信仰、價值觀和做法準(zhǔn)則。要做一個知道感恩的員工。要做一個具有創(chuàng)造力的員工。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中，進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。補(bǔ)充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢?我想，我們至少要做好以下幾個地方：要有出眾的學(xué)習(xí)能力，擁有“空杯思維”。我呢，到企業(yè)已經(jīng)一年有余，今日就借助這個機(jī)遇來談點自己在這一年中的認(rèn)識和感想：我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)。悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。中國那么多富豪、企業(yè)家，為什么慈善家少。三是人生創(chuàng)造價值。二是工作上創(chuàng)特色。一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績。人總要有個精神，有個狀態(tài)，老是“不在狀態(tài)”，就好象一個人老是“不走運(yùn)”。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。要勤學(xué)苦學(xué)，三月不知肉味的學(xué)，苦學(xué)勤學(xué)，必有所成。理論知識不放松，實踐知識最急需，社會知識要加強(qiáng)。一是要增強(qiáng)學(xué)力。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養(yǎng)能力。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應(yīng)該是所有成功人生的法則之一。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠(yuǎn)。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。最后祝愿你們，也通過你們向你們的父母以及全家，致以新年的問候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福！第三篇：領(lǐng)導(dǎo)在青年干部交流座談會上的發(fā)言今天是x年農(nóng)歷臘月二十五，黨委在年終各項事務(wù)異常繁忙的情況下，抽出時間來召集這個會議，在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領(lǐng)導(dǎo)對大家的重視、關(guān)心和關(guān)懷。四是積極創(chuàng)造夢想。在一路創(chuàng)造外在價值的同時，你的內(nèi)心世界，你的感情心智，你的修養(yǎng)境界，你是否達(dá)到了內(nèi)心和諧、內(nèi)外平和？外在價值是必需的，內(nèi)在價值同樣不容忽視。否則，沿用老招你經(jīng)驗不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。懶懶散散，混混搭搭，游手好閑，人見人煩，自己談何業(yè)績，談何創(chuàng)造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。要保有并不斷維護(hù)好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。第三句話，是創(chuàng)造不停滯，這說的是狀態(tài)問題。干部是管理經(jīng)濟(jì)文化社會事務(wù)的，不了解你的工作對象、服務(wù)對象，盲人摸象，其謬大矣。三是要增強(qiáng)情（群）商。這里也存在一個以勤補(bǔ)拙的問題。社會知識是立身作人的學(xué)問，有益于自立于世、融洽于人。我建議三句話。積累是1+1，2+2，3+3，而不斷累積，到后來就會是11，22，33，所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個道理。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。希望大家在基層經(jīng)歷了一段時間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。第一句話，是執(zhí)著不浮躁，這說的是心態(tài)問題。我的發(fā)言完了，謝謝大家。以上只是我個人的一些膚淺的認(rèn)識，膚淺是因為我也僅是符合了對公務(wù)員的基本要求，與很多青年同事相比，還差得很遠(yuǎn)。雖然家庭的負(fù)擔(dān)還不重，但如何處理工作與家庭之間的關(guān)系卻是一個新的課題。而且我越來越感覺到，精神上的富足，遠(yuǎn)重要于物質(zhì)上暫時的清貧。雖然公務(wù)員的收入會隨著社會的發(fā)展和工作時間的增加，不斷提高?！敖潋溄湓辍⒅t虛謹(jǐn)慎”，毛澤東同志的這番警語，值得我們青年公務(wù)員學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。士兵到將軍，理想固然重要，更重要的則是向理想邁出的每一步。主動性和靈活性的實質(zhì)就是局領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的執(zhí)行力。學(xué)生時代多是接受填鴨式的教育，往往習(xí)慣于被動接受，凡事拘泥于書本和課堂。千里之行，始于足下，九層之臺，起于壘土，青年公務(wù)員在剛踏入工作崗位之始，就應(yīng)注意“不以善小而不為，不以惡小而為之”。不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。轉(zhuǎn)眼間，x年過去了。在青年干部座談會上的發(fā)言尊敬的x局長，各位同事：下午好。通過活動，激發(fā)農(nóng)村青年熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)，建設(shè)家鄉(xiāng)的壯志豪情。在有條件的情況下，經(jīng)常組織青年代表到先進(jìn)地區(qū)去參觀學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)技術(shù)。同時還要加強(qiáng)農(nóng)村青年法制教育，提高法律意識，引導(dǎo)他們在維護(hù)自身合法權(quán)益的過程中為社會的安定穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大部分青年都生活、工作在農(nóng)村，受到市場經(jīng)濟(jì)和自身經(jīng)濟(jì)狀況的影響，青年的人生觀、價值觀在一定程度上表現(xiàn)出重物質(zhì)、輕奉獻(xiàn)，重個人、輕集體的傾向，所以，團(tuán)組織要不斷地創(chuàng)新和加強(qiáng)青年思想政治工作，才能引導(dǎo)他們健康成長。既來之，則安之，再煩：也不會忘記微笑，再急：也會注意語氣，再苦：也不會忘記堅持；既然，我回到了農(nóng)村，選擇了“村官”便只顧風(fēng)雨兼程。但其間的誤差還是有的，這時難免會引起他們極大的不滿，產(chǎn)生負(fù)面情緒，面對這些情況，我感到很心酸，但這也只能是默默的忍著，耐心的解釋，細(xì)想起來，他們畢竟也是老前輩，也是為村的發(fā)展做過貢獻(xiàn)的，是值得尊敬的，他們的情緒也是言不由衷的，不管怎樣在農(nóng)村工作的路上再難的砍我也要跨過去。如此經(jīng)常和幫助村民打印復(fù)印，和村民的接觸、溝通也多了，有時候也就聊上是簡單的幾句話，但從簡單的幾句話中也能提取有用的信息。而后隨著在村工作時日的增加，和村委會支書、主任經(jīng)常性的交流，我不再困惑，我也漸漸融入。人之一生也許不能實現(xiàn)夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實現(xiàn)自己的夢想，遲早會實現(xiàn)自己的夢想，并追逐新的夢想。這里的錢，有何價值？關(guān)于財富，我堅持三條：正視個人財富，看重社會財富，珍視精神財富。一個是內(nèi)在的價值。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎(chǔ)上，一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢，按照上級提出的新要求，順應(yīng)人民群眾的新期待，想問題難題，想辦法點子，創(chuàng)新意出新招，用以推動工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，用以更好的提升自己。一定要立足崗位干出業(yè)績，以業(yè)績鼓舞自己、構(gòu)鏈他人，讓別人認(rèn)識了、了解你，進(jìn)一步支持你、幫助你。青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時期。另一方面，也培養(yǎng)打交道的能力，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商、爭取支持幫助的能力，也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。青年干部雖然大多來于農(nóng)村，由于教育等機(jī)制因素，絕大多數(shù)并不了解和熟悉基層。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經(jīng)驗，才會有總結(jié)與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。對于年輕人來講，閱歷很重要，經(jīng)歷了也許