【正文】 務(wù)，而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價還價。我們在座年輕干部，每個人都有自己的崗位，有明確的，我們要像羅文那樣忠于自己的職責(zé)和崗位，要始終牢記自己是干什么的，即使在平 凡的崗位上做普通的事情，也要始終堅(jiān)信 “ 把每一件平凡的小事做好就是不平凡 ” ，要選擇超越，拒絕平庸。沒有方向，就沒有生活。安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統(tǒng)麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的。 二、做一個合格的送信人 mdash。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。剛才，聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言，雖然給每個同志的發(fā)言時間不多，但我充分感受到了大家立足本職務(wù)實(shí)肯干的工作作風(fēng)，感受到了大家勤于學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)的良好素質(zhì)，感受到了年輕干部成長進(jìn)步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花干部隊(duì)伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。今天參加座談的同志是全縣 30 周歲及以下、全日制大學(xué)本科學(xué)歷以上、具有公務(wù)員身份的年輕干部代表，也是我縣干部隊(duì)伍中 最有活力、最富有希望的一支力量。周恩來有句： “ 誰擁有青年，誰就擁有未來 ” 。mdash。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達(dá)了羅文的 “ 送信精神 ” ，那就是 “ 忠誠 ” 、 “ 責(zé)任 ” 、 “ 主動 ” ，用現(xiàn)代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家 。 ” 古往今來，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅(jiān)定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。 三是要成為一名合格的 “ 送信人 ” ，必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任。那么，當(dāng)我們接受一項(xiàng)工作任務(wù)時，也要主動思考，積極作為，而不是被動應(yīng)付，敷衍塞責(zé)。一是 通過學(xué)習(xí)豐富理論知識，了解大政方針使自己在思想上能夠適應(yīng)形勢的變化 。一直以來，縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng)，積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺，營造年輕干部成 長的良好環(huán)境。樹立 “ 論資力不唯資歷 ” 和 “ 早壓擔(dān)子早成才 ” 的新觀念，對年輕干部要寬容愛護(hù)，不求全責(zé)備，不要僅看一時一事的表現(xiàn)，關(guān)鍵是要看主流、看基礎(chǔ)、看潛力、看潛質(zhì)。 剛才各位青年的發(fā)言講得很好，大家聯(lián)系實(shí)際談工作，談理想，談人生，并對區(qū)局青年干部培養(yǎng)工作提了很多寶貴的意見和建議，我聽后也很受啟發(fā)。三是充滿干勁但容易受挫。 (一 )有理想，有抱負(fù)。 央視有一句經(jīng)典的公益語： “ 每個人心中都有一個自己的舞臺。記得當(dāng)年我們從事稅務(wù)工作的時候，給自己定下的目標(biāo)就是要成為稅務(wù)方面的行家里手，然后在工作上、學(xué)習(xí)上朝這個目標(biāo)去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務(wù)行家、業(yè)務(wù)能手的 “ 江湖地位 ” 。 (二 )有激情，有活力。面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。 (三 )常自省，常自 勵 。年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。 孔繁森有句名言：老是把自己當(dāng)珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦 。青年階段是學(xué)習(xí)的最好時光，工作的學(xué)習(xí)顯得更加重要。還有一種是出于對事業(yè)和發(fā)展的追求，屬于 “ 追求型 ”學(xué)習(xí)。人一生中大部分知識是自學(xué)的，我們可以給自己制定一個，按照 “ 精學(xué)理論，深學(xué)業(yè)務(wù)，廣學(xué)知識 ” 的思路，把學(xué)習(xí)目標(biāo)量化，計(jì)劃細(xì)化，做到切實(shí)可行，持之以恒。 (二 )端正態(tài)度。二是 “ 積極 ” 。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。 ”對待本職工作，應(yīng)常懷敬畏之心，專心、守職、盡責(zé)，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。其次，做到投入工作。第三，學(xué)會享受工作。而只有在腳踏實(shí)地中，我們才能一步一步接近理想。 首先，要高度重視理論學(xué)習(xí)，全面提高理論學(xué)習(xí)水平。一是要切實(shí)解決好 “ 三個什么 ” 的重要問題，即：人生為什么、入黨為什么、掌權(quán)為什么，不斷提高黨性修養(yǎng) 。要通過政治、紀(jì)律、生活等各方面的鍛煉，全面提高自身素養(yǎng)，使自己成 為一個黨和人民可以寄予厚望的年輕干部。艱苦的環(huán)境和生產(chǎn)斗爭的第一線，是年輕干部經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)的最好課堂。即：做人與做官的關(guān)系，奉獻(xiàn)與回報的關(guān)系，責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系和自律與監(jiān)督的關(guān)系。提高理論學(xué)習(xí)水平，關(guān)鍵是對理論學(xué)習(xí)的重要性要有正確的 認(rèn)識，這樣才能增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。最后引用胡錦濤同志今年 8 月份對青年人提出的 “ 五個以 ” 和大家共勉： 以堅(jiān)定遠(yuǎn)大的理想勵志前行，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以銳意創(chuàng)新的激情投身實(shí)踐，以艱苦扎實(shí)的奮斗成就人生。 ” 任何工作都有辛苦的一面 , 關(guān)鍵在于我們以什么樣的心態(tài)去對待工作。其敗也，必在慢之。要竭其力，對待事業(yè)要有愚公移山的意 志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。四是 “ 向上 ” 。積極主動面對工作要求我們不僅處理好常規(guī)工作，還包括潛在的工作。有了好的態(tài)度，自然會去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。這樣堅(jiān)持下去，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，每年進(jìn)步一大點(diǎn)，學(xué)少成多，積沙成塔。三是掌握學(xué)習(xí)的方法。我們 系統(tǒng)里的青年干部基本上大學(xué)，學(xué)歷程度較高，但遺憾的是， 部分青年大學(xué)生在進(jìn)入國稅系統(tǒng)后，對學(xué)習(xí)的渴望和動力減退，學(xué)習(xí)掌握新知識、新技能的能力、毅力和動力不足。我們要學(xué)會保持心靈的平衡與和諧，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失，一步一個腳印地實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。發(fā)現(xiàn)思想中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。反之，如果我們能經(jīng)常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。在座談會召開前，團(tuán)總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題： “ 在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進(jìn)取動力 ?” 不可否認(rèn)，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務(wù)無法進(jìn)步，對職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài)，也存在一些散漫作風(fēng)、負(fù)面情緒和不良習(xí)慣，部 分青年干部的價值觀和情緒如果向負(fù)面的東西靠近，就會受到不良影響。激情和活力是青年人的特點(diǎn)和優(yōu)勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：一是警惕 “ 水煮青蛙效應(yīng) ” 。 四是找到一條適合自己走的路 。什么樣的目標(biāo)決定什么樣的人生，如果我們只把目標(biāo)停留在完成每天的工作、按時上下班、領(lǐng)到每個月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機(jī)會。作為一個國稅青年干部，應(yīng)該有理想，有抱負(fù)，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。我局 35 歲以下的青年干部占全局干部人數(shù)的 23. 99% ，比重不算大，但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小，在座各位都是 各部門的業(yè)務(wù)骨干，國稅干部隊(duì)伍的生力軍，是國稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。要勇于給優(yōu)秀年輕干部搭梯子，把年輕干部放到工作 一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進(jìn)行培養(yǎng)