人事主管崗位職責(zé)-wenkub.com
2024-09-03 00:11 本頁(yè)面
【正文】 創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。 協(xié)調(diào)部門管理。 加強(qiáng)防損指導(dǎo)，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。制定宿舍、食堂管理制度，加強(qiáng)對(duì)宿舍、食堂、水電、零星修繕、宿舍和食堂固定資產(chǎn)管理。 制定合理的薪資管理制度，健全公司力所能及的福利政策。對(duì)公司作出特殊貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 加強(qiáng)員工管理，做到人盡其才。 了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，按照實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)開(kāi)發(fā)。 1負(fù)責(zé)完成人力資源總監(jiān)臨時(shí)委派的其 它工作。 1負(fù)責(zé)籌劃并舉辦各類大型員工活動(dòng) (如：生日慶典、員工大會(huì)等 )。 負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的國(guó)家政策及酒店規(guī)章制度。 協(xié)助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工《勞動(dòng)合同》，負(fù)責(zé)合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。 。 。 勞動(dòng)法 及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理 。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表 。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作 。
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