人事主管崗位職責(zé)共五則-wenkub.com
2024-10-26 13:34 本頁(yè)面
【正文】 輔助工作：1． 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；2． 組織后勤部門人員協(xié)助節(jié)假日期間高峰銷售的安排；3． 指導(dǎo)各部門的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)方針和酒店在管理、服務(wù)存在的問(wèn)題，分析培訓(xùn)需求，制定、月度培訓(xùn)計(jì)劃；、月度培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)酒店員工的培訓(xùn)、督導(dǎo)工作；任職條件：，有責(zé)任心，成熟老練，樂于助人。,執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作。,實(shí)施和檢查。,獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放。（7）負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評(píng)選評(píng)比，授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作。（3）負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作。、檢查、監(jiān)督工作。（6）負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評(píng)選評(píng)比，授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作。（2）負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。第一篇：人事主管崗位職責(zé)崗位職責(zé)適用范圍：各部門人事部主管崗位職責(zé)：1． 負(fù)責(zé)各部門員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦；2． 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；3． 考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議；4． 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；5． 確保有關(guān)人事
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