公司員工勞動合同簡單版-wenkub.com
2024-09-02 13:36 本頁面
【正文】 第四十二條 本合同一式 _________份，甲乙雙方各執(zhí) _________份。 第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度 。 第三十一條 雙方需要約定的其他事項： 九、 違反勞動合同的責任 第三十二條 乙方未提前 30 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù) 。 第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的 。 第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同： 1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料 。 七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。 第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金 (即銷售提成 )。 四、 勞動報酬 第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明 。 第二條 本合同試用期自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。保證工作場所的符合國家規(guī)定的條件，并依法采取安全防范，預防職業(yè)病。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 __________________。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。 ______工作為期限。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當日生效。 本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。 若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。 若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。 有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同 a) 在試用期內(nèi)。 (4) 乙方被依法追究刑事責任的。 符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。 乙方的任職、培訓、晉升等應服從甲方安排。 第五條、勞動時間 在符合國家相關(guān) 規(guī)定的前提下，工作時間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實行。 甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方向乙方提供必要的工作設備及場所。 乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作。 本合同試用期從 _________年 _______月 _______日至 _________年 _______月 _______日止。每一個進入公司的員工，一般來說都是需要簽訂合同的，不管你是長期的還是臨時的，當然，在簽的時候還是要注意幾個方面的，今天小編就給大家準備了公司員工勞動合同，希望可以幫助到大家
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