公司員工勞動合同-wenkub.com
2025-05-11 06:34 本頁面
【正文】 月 有限責(zé)任公司乙方法定代表人（簽字）簽字蓋章：日期：依據(jù)公司具體的實習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習(xí)或試用算起。 乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 “用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬。 勞動合同即自行終止。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 (5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的； (3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (1)勞動合同期滿的； 勞動合同終止： （4）被依法追究刑事責(zé)任的。
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