【正文】 第十一條 安監(jiān)處要建立工傷事故檔案，定期進行工傷事故統(tǒng)計分析，找出事故發(fā)展的規(guī)律，制定出具體的防范措施和下階段的安全工作計劃。 第七條 發(fā)生輕傷事故，由事故單位組織事故現(xiàn)場調(diào)查分析，并寫出書面分析報告，提出防范措施及處理意見，報安全監(jiān)察處備案。 第四條 各單位對工傷事故、重大未遂事故不得遲報、瞞報和虛報，受傷者不得以病假和補休為借口隱瞞不報，違者造成的后果由受傷人和單位負責人承擔。 2020年 9月 17日修改發(fā)布 工傷亡事故管理制度 第一章 總則 第一條 為規(guī)范工傷事故的報告和認定工作程序，特制定本制度。 第九條 變配電室測試防護用絕緣工具應妥善保管，放入專用柜內(nèi)防塵防潮，不準作它用．專用工具應具有鑒定合格的證明資料，保證在檢驗周期內(nèi)使用 (見附表 ) 第十條 變配電室建筑應牢固可靠，室頂不漏水，電纜溝不進水，房間之間門雙向開，進入門向外開，室內(nèi)衛(wèi)生清潔。 第五條 各級領導、安全檢查等變配電室值班以外人員進入變配電室，應在來客登記本進行登記，值班人員要隨時注意監(jiān)視，進入室內(nèi)人員的活動必須符合安全規(guī)定（如 10kv安全距離不小于 ）。 第二十一條 本制度由安全監(jiān)察處起草并解釋。安全監(jiān)察處根據(jù)生產(chǎn)情況可組織特種作業(yè)人員和班組安全員進行培訓學習。 第十六條 安全監(jiān)察處負責經(jīng)常性的對全公司職工進行國家《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)條例》、 《職業(yè)病防治法》、公司安全生產(chǎn)管理制度、應急救援知識、安全技術操作規(guī)程等安全教育培訓工作。轉(zhuǎn)為特種作業(yè)人員應經(jīng)勞動人事處批準，經(jīng)培訓取得作業(yè)證后變換工種。 第九條 特種作業(yè)人員必須按規(guī)定定期參加“特種作業(yè) 操作證”的復審培訓工作，到期不經(jīng)復審的“特種作業(yè)操作證”為無效證件，本人不得從事特種崗位的作業(yè)。 第六條 新進公司職工經(jīng)過三級安全教育并考試合格后，用人單位需提供職工個人的基本情況、工神和車間（或分公司）、班組兩級培訓考試成績等資料向安全監(jiān)察處備案。 第三條 安全監(jiān)察處負責制定全公司年度安全培訓計劃并負責組織實施、協(xié)調(diào)及培訓經(jīng)費的審報工作。 第八條 本制度由安全監(jiān)察處負責起草并解釋。 對不執(zhí)行“三同時”、特種作業(yè)、危險作業(yè)、禁區(qū)動火、接臨時管線審批制度的處罰單位領導 150元。 一個人在月度內(nèi)違章作業(yè)或違章指揮達二次及以上者，年度內(nèi)不得被授予各種榮譽稱號；一個人在月度內(nèi)多次（超過二次）違章作業(yè)和違章指揮，除經(jīng)濟處罰（單位確定）外，吊銷其崗位操作證、停止工作，重新進行安全教育，另行分配工作。發(fā)生重大責任死亡事故（一次死亡三人及以上）的處罰按國家規(guī)定進行處理。工作任務和質(zhì)量一級考核一級。安監(jiān)員的增加、減少和變更應經(jīng)安全監(jiān)察處審核、主管安全的公司領導批淮。由各單位專兼職安監(jiān)員施。 本單位不發(fā)生重大火災和設備事故； 本單位應認真貫徹執(zhí)行：安全生產(chǎn)“一工程一措施”、“五同時”和“三同時”原則。 第二十五 條本責任制自發(fā)布之日起實施。 積極參加各種安全活動、崗位技術練兵活動和事故訓練活動， 積極發(fā)言，互相取經(jīng)。 第二十三條 員工安全生產(chǎn)責任制 保證安全生產(chǎn)是每個職工的神圣職責，職工應對自己崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。 對新工人（包括實習、代培人員）、轉(zhuǎn)崗工人等進行崗位安全教育，負責組織、考核崗位練兵和開展預測事故演練。 負責組織、領導、參加本車 間傷亡事故及未遂事故韻調(diào)查、處理，嚴格遵守“四不放過”原則，并對事故的調(diào)查、登記、統(tǒng)計、報告的正確性負責。組織檢查對新工人進公司、工人換崗和特殊工種職工的教育取證工作，嚴格執(zhí)行持證上崗制度，并在每年的安全月和長期休假后進行安全技術操作規(guī)程考試，考試合格才能上崗。執(zhí)行公司、分公司安全生產(chǎn)管理制度，在車間會議上認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的“五同時”，并每周召開一次安全生產(chǎn)專題會議，聽取班組安全員對安全生產(chǎn)和勞動保護的匯報，對存在的問題應及時解決或向上級文字報告，并做到經(jīng)?；?、制度化、科學化 。 參加分公司各類事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計分析，及時上報。 負責編制分公司安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報并檢查落實。 負責勞保用品的保管和發(fā)放。 嚴格執(zhí)行“一工程一措施”，負責本單位外來人員施工、加工、承 租等到公司安全管理部門簽訂《安全生產(chǎn)管理協(xié)議》。 組織對新工人（包括實習、代培人員）進行分公司級安全 教育，對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術教育和定期考核，組織并參加指導生產(chǎn)班組安全活動日活動，及時處理生產(chǎn)工人提出的問題。 隨時向主管領導及上級整理匯報材料，保管、整 理、規(guī)范有關安全生產(chǎn)管理資料。對于緊急重大隱患和危及人身安全違章作業(yè)、違章指揮，有權(quán)命令立即停產(chǎn)，然后立即按程序向各級領導報告。 督促有關部門搞好勞逸結(jié)合，搞好女職工特殊勞動保護工作，及時調(diào)研勞動保護新課題。 組織召集定期或不定期的安全生產(chǎn)大檢查，審核下發(fā)安全隱患整改通知單和回收整改驗收報告單，審核各部門安全生產(chǎn)規(guī)劃、整改計劃、應急計劃等上報材料。負責組織領導經(jīng)銷分公司安全工作。審查分廠、公司安全技術措施規(guī)劃和臨時性安全技術措施。負責組織領導全公司安全生產(chǎn)技術工作。組織召開生產(chǎn)調(diào)度會，確定解決安全生產(chǎn)方面存在的問題。 配合生產(chǎn)部門組織好安全生產(chǎn)勞動競賽和評比工作。 參加重要安全會議、安全活動和安全大檢查，參加重大安全事故調(diào)查處理，對涉及職工安全生產(chǎn)等切身利益的不安全事故隱患及時向主管領導提出意見，并督促整改措施落實。 領導開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。 批準本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，審定安全生產(chǎn)獎罰方案，按權(quán)限組織企業(yè)傷亡事故調(diào)查、分析、處理，堅持按“四不放過”原則處理事故。負責認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河北省安全生產(chǎn)條例 》等法規(guī)、法令及上級安全生產(chǎn)方針政策，負責批閱上級有關安全方面文件。 及時兌現(xiàn)安全獎勵用款計劃。 嚴格控制加班加點管理，對各部門職工的勞逸結(jié)合工作情況進行監(jiān)督檢查。 第九條 勞 動人事處安全生產(chǎn)責任制 配合安全監(jiān)察處做好新入廠人員的安全教育培訓工作，會同安全部門組織對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作，并對培訓效果進行評定。 按計劃及時供應安全技術措施項目所需的設備、材料。 關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，組織從事職業(yè)危害作業(yè)人員進行預防性健康檢查和療養(yǎng)。 監(jiān)督勞動保護費用的 使用情況，對有礙安全生產(chǎn)、危害職工安全健康和違反安