4開發(fā)區(qū)人社所典型材料_-wenkub.com
2024-08-27 16:17 本頁面
【正文】 20**年，我們將認(rèn)真總結(jié)、學(xué)習(xí)借鑒其他先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)好的經(jīng)驗和做法，發(fā)揚成績，克服 缺點，以管理為主線，學(xué)習(xí)為手段，服務(wù)為重點，為促進人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展作出新的更大貢獻。四是因地制宜，有針對性地制 第 4 頁 共 4 頁 定征收方案。一是將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險納入了村級責(zé)任目標(biāo)，簽訂了責(zé)任狀，將機關(guān)干部和村干部完成工作情況與福利獎金、考核評優(yōu)、村級轉(zhuǎn)移支付掛鉤，年終進行考核兌現(xiàn)。 2024 年 12 月 30 日，我們接到投訴，轄區(qū)內(nèi)有一家小作 第 3 頁 共 4 頁 坊服飾企業(yè)，老板負(fù)債外逃，拖欠天門、監(jiān)利等地 48 名農(nóng)民工工資 萬元，工人滯留在廠內(nèi)情緒非常激動。同時，我們建立了困難群體就業(yè)結(jié)對幫扶機制，指定專人對他們進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，做到責(zé)任到人、負(fù)責(zé)到底。即：勞動力 資源和培訓(xùn)工作相對接；培訓(xùn)工作和就業(yè)工作相對接；公益性崗位和 “ 零就業(yè) ” 家庭、就業(yè)困難人員相 第 2 頁 共 4 頁 對接；就業(yè)和社會保障相對接；優(yōu)惠辦證與政策落實相對接，增加了失業(yè)人員的就業(yè)
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