【正文】 二是落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理制度。 結(jié)合《條例》頒布十周年紀(jì)念活動(dòng)，在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了紀(jì)念《條例》頒布十周年知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)放問(wèn)卷 220 份，回收率 99%，合格率 100%。選擇了區(qū)文化系統(tǒng)的大眾影劇院、衛(wèi)生系統(tǒng)的廣陵中醫(yī)院作為產(chǎn)權(quán)制度改革的試點(diǎn)單位，會(huì)同主管部門，就 明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系和投資主體，依法確定責(zé)權(quán)，改革現(xiàn)行管理體制，實(shí)現(xiàn)行政管理向行業(yè)管理和資產(chǎn)管理的轉(zhuǎn)變等方面進(jìn)行了探索，目前這兩家單位已改制到位。在伊斯蘭幼兒園、東花園幼兒園、廣陵中醫(yī)院等 6 家單位進(jìn)行了試點(diǎn)，指導(dǎo)他們初步建立起了重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜、靈活自主的分配機(jī)制，拉開(kāi)了分配檔次。在全區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)推行全員聘用制，鞏固和擴(kuò)大聘用制改革成果，目前，我區(qū)事業(yè)單位已基本實(shí)行了全員聘用制；繼續(xù)推行中層干部競(jìng)聘上崗，以 ? 有能則上，無(wú)績(jī)則讓 ? 為原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及教育、民政等有條件的單位實(shí)行中層干部競(jìng)聘上崗，采取直接聘用、選舉聘用、業(yè)績(jī)考核聘用等多種形式確定中層干部；繼續(xù)深化職稱制度改革，進(jìn)一步擴(kuò)大職稱工作的業(yè)務(wù)范 圍，積極推進(jìn)個(gè)體、私營(yíng)、合資、獨(dú)資等非公經(jīng)濟(jì)組織的職稱工作。充分發(fā)揮人才流動(dòng)服務(wù)中心的服務(wù)功能，積極拓展人事代理服務(wù)范圍和項(xiàng)目，提高服務(wù)質(zhì)量，全年，共為 189 人新辦檔案代理、組織關(guān)系代理等人事代理項(xiàng)目。組織有關(guān)人員報(bào)名參加國(guó)家及省相關(guān)考試，其中：全國(guó)經(jīng)濟(jì)類中、初級(jí)資格考試 14 人，省中、高級(jí)計(jì)算機(jī)考試 150 人、全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試 12 人及省中、高級(jí)職稱外語(yǔ)考試 15 人。先后組織保來(lái)得工業(yè)有限公司、華揚(yáng)蓄電池有限公司、萬(wàn)家福商城等 52 家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會(huì)，并會(huì)同衛(wèi)生局等有關(guān)單位深入到中國(guó)醫(yī)科大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)等名校直接洽談引進(jìn)優(yōu)秀人才。 第五篇。 此外，我們還發(fā)揮職能部門的作用，配合區(qū)委、區(qū)政府中心工作，非典期間，先后 2 次抽調(diào)人員 60 名，組建了 6 支應(yīng)急小分隊(duì)，并抽調(diào) 15 名人員組建了非典辦和督查組。工齡管理是人事計(jì)劃管理的重要內(nèi)容。制發(fā)了《關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位 2024 年度年檢工作的通知》，對(duì)條件成熟、符合規(guī)定的，優(yōu)先登記；條件不成熟，不符合規(guī)定的，暫緩登記或不予登記。舉辦了 1 期初級(jí)公務(wù)員任職培訓(xùn)班， 72 名初級(jí)公務(wù)員參加了任職培訓(xùn)并通過(guò)考試。 一是落實(shí)公務(wù)員教育管理制度。堅(jiān)持 ? 以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)，使之真正成為 ‘ 自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我 發(fā)展 ’ 的法人 實(shí)體和市場(chǎng)實(shí)體 ? 的產(chǎn)權(quán)制度改革總體思路。進(jìn)一步下放了事業(yè)單位 內(nèi)部分配權(quán)限，指導(dǎo)各單位制定科學(xué)合理、自主靈活的內(nèi)部分配制 第 18 頁(yè) 共 24 頁(yè) 度。 二、推進(jìn)三項(xiàng)改革，著力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境 06 年，我們繼續(xù)貫徹落實(shí)省市區(qū)有關(guān)精神，努力進(jìn)行事業(yè)單位綜合配套改革的探索和實(shí)踐，重點(diǎn)推進(jìn)事業(yè)單位人事、分配、產(chǎn)權(quán)三項(xiàng)制度改革，取得了一 定成效。 三是抓服務(wù)。 二是抓培養(yǎng)。 一、狠抓三個(gè)環(huán)節(jié)，著力加大人才隊(duì)伍建設(shè)和人力資源開(kāi)發(fā)力度 第 16 頁(yè) 共 24 頁(yè) 堅(jiān)持把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作大局，抓住人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)三個(gè)環(huán)節(jié)，著力 打造一支能為 ? 兩個(gè)率先 ? 建功立業(yè)的人才隊(duì)伍。目前，我們已對(duì)初步核查出的問(wèn)題進(jìn)行了糾正。 三是落實(shí)人事計(jì)劃管理制度。按照機(jī)構(gòu)編制權(quán)限，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》和省市有關(guān)文件 要求，對(duì)全區(qū)已初始登記單位的上報(bào)材料進(jìn)行了拉網(wǎng)式整理。深入開(kāi)展 ? 人民滿意公務(wù)員 ? 評(píng)選活動(dòng)， x 名同志分別被授予省? 人民滿意公務(wù)員 ? 稱號(hào)、被市委市政府記 ? 二等功 ? 、被推薦為 ? 市優(yōu)秀中青年專家 ? 候選人。 三、落實(shí)三套制度，著力強(qiáng)化人事計(jì)劃和機(jī)構(gòu)編制管理 公務(wù)員教育管理制度、機(jī)構(gòu)編制工作制度和人事計(jì)劃管理制 第 14 頁(yè) 共 24 頁(yè) 度是人事部門的主要辦事依據(jù)，全年，我們緊緊圍繞這三項(xiàng)制度，狠抓落實(shí)，使公務(wù)員教育管理、機(jī)構(gòu)編制管理和人事計(jì)劃管理逐步走上了法制化、規(guī)范化的軌道。 三是推進(jìn)事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)制度改革。 二是推進(jìn)事業(yè)單位分配制度改革。同時(shí)，加強(qiáng)與勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、民政部門及公安部門的勾通協(xié)調(diào)，積極為人才提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、戶籍登記管理等服務(wù)，解除他們的后顧之憂，讓他們安心在廣陵建功立業(yè)。做好職稱評(píng)審工作，向省、市、區(qū)各系列評(píng)委會(huì)推薦工程、衛(wèi)生等六個(gè)專業(yè)職稱評(píng)審材料 xxx份，其中高級(jí) x份、中級(jí) xxx 份、初級(jí) xxx 份；為 xxx 人辦理了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的通知及證書(shū)，其中大中專畢業(yè)生初 聘 xx 人。全年共引進(jìn)各類人才 xxx 名，其中為公有制企業(yè)引進(jìn) xxx 名，本科以上的 xx 名。 第三篇：人事局領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)， 同志們： 現(xiàn)將 xx 年以來(lái)人事局的主要工作報(bào)告如下，敬請(qǐng)批評(píng)指正。圍繞勤政廉政，我們著重抓好機(jī)關(guān)工作人員責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)和形象意識(shí)教育，堅(jiān)持做到 ? 四個(gè)一 ? 、 ? 四個(gè)不讓 ? 。班子成員按照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守 黨的政治紀(jì)律，組織紀(jì)律，財(cái)經(jīng)紀(jì)律，單位內(nèi)重大事項(xiàng)和財(cái)務(wù)收支情況都及時(shí)進(jìn)行政務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了以身作則，在往來(lái)接待中不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，不吃請(qǐng)，不收禮；公務(wù)活動(dòng)都是按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)接待。 一是堅(jiān)持落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一年來(lái)，局黨組始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，按照黨管干部的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、憑實(shí)績(jī)用干部，把政治上靠得住、工作上有本事的優(yōu)秀干部提拔到重 要崗位上。形成了互相理解、互相支持的良好局面。 二是認(rèn)真落實(shí)民主集中制。 三、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況 一是加強(qiáng)局黨組中心組學(xué)習(xí)。在重點(diǎn)工作上，還沒(méi)能取得實(shí)效。 二是被動(dòng)有余，主動(dòng)不足，工作責(zé)任心不強(qiáng)。 （四）較好地完成了市委、市政府部署的重點(diǎn)工 作 大力開(kāi)展招商引資工作，實(shí)現(xiàn)竣工投產(chǎn)項(xiàng)目一個(gè)，開(kāi)工項(xiàng)目一個(gè)，總投資額達(dá) 1 億元，較好完成了市委、市政府下達(dá)的招商引資任務(wù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《 **省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》，規(guī)范事業(yè)單位的崗位設(shè)置和管理，指導(dǎo)事業(yè)單位開(kāi)展崗位設(shè)置工 第 7 頁(yè) 共 24 頁(yè) 作。扎實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)工作，組織2024 年度 62 名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行了為期 14 天的崗前培訓(xùn)，較好地促進(jìn)了軍轉(zhuǎn)干部盡快適應(yīng)地方工作的要求。持之以恒做好軍轉(zhuǎn)安置工作和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。三是做好人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作。 第 6 頁(yè) 共 24 頁(yè) 加強(qiáng)洋河集團(tuán)、秀強(qiáng)玻璃等 7 家畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理，努力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。一是認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。為 *