某知名電器連鎖有限公司鵬潤投資制度管理暫行規(guī)定-wenkub.com
2025-07-09 19:28 本頁面
【正文】 ，原則上不得隨意發(fā)布制度性內(nèi)容。 A、未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自新訂、修改、作廢公司制度者，依據(jù)公司的獎懲制度，對于該單位的最高主管和相關(guān)責(zé)任人，將進行決定日指導(dǎo)，扣罰行政 10 分以上； B、未依據(jù)公司總裁簽發(fā)制度，也未經(jīng)公司授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)而對于公司員工進行獎懲者，依據(jù)公司的獎懲制度，對于該單位第一負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人，將進行書面指導(dǎo)，扣罰行政 5分以上； C、對于其它未嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定的行為， 依據(jù)公司的獎懲制度，將對其 進行相應(yīng)的處罰。 ，并具有概括性。 、崗位職責(zé)、最新工作內(nèi)容、流 生效日期 20xx 年 4 月 1 日 頁次 5/7 附件數(shù) 8 個 鵬潤投資（國美電器）有限公司經(jīng)營管理手冊――直屬部系統(tǒng)分冊――管理子冊 制度名稱 鵬潤投資制度管理暫行規(guī)定 文件編號 鵬潤－管理 001 程、政策等進行重新檢討、評估、修正、申請 /撰寫工作 。發(fā)文中可引用公司制度名稱及內(nèi)容，但應(yīng)完整準(zhǔn)確，不可斷章取義或歪曲解釋；各單位的獎懲決定原則上應(yīng)依據(jù)公司制度進行，并在發(fā)文中發(fā)布時進行準(zhǔn)確說明或引用公司制度條款。 、作廢制度的回收與銷毀 公司各單位收到公司發(fā)布的新修正制度文件及制度作廢通知后，應(yīng)及時將本單位的作廢制度文件（含作廢制度及被替換下的舊制度）回收，并在三日內(nèi)銷毀，以免因未及時使用新制度而影響工作進行。 、修正制度的保管 A、公司制度在總部由管理研究室保管正本（ 制度文件正本須無限期存檔，對于已經(jīng)失效的制度文件應(yīng)至少保存至少三年），由總裁辦保管副本；在分部由總經(jīng)辦保管副本及普通制度的電子文檔；使用單位可保管適用于本單位的制度副本復(fù)印件及普通制度的電子文檔，但禁止查借閱 /提供給任何單位或個人；各單位對于機密制度應(yīng)格外小心加以保管； B、公司制度正本及副本不得有任何涂鴉，必須保持完整干凈； C、總部管理研究室的制度文件正本概不外借，僅供參閱。 、修正制度的發(fā)布 A、 總部管理研究室負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)布經(jīng)總裁簽發(fā)的公司制度。原則上，總部管理研究室將在 3個工作日內(nèi)出具意見后，請常務(wù)副總裁核準(zhǔn)并交與核定撰寫單位草擬制度； （注：如公司曾經(jīng)發(fā)布相關(guān)制度，則應(yīng)首先參考，不得隨意申請制度，以避免前后制度之間的重復(fù)發(fā)布或矛盾發(fā)布。 總部 行政中心負(fù)責(zé)組織向 新制度相關(guān)各單位人員進行培訓(xùn)、宣講、導(dǎo)入，并進行考核等工作。 公司決策聯(lián)席會負(fù)責(zé)公司制度的復(fù)審工作。 ：設(shè)立于總部各中心 /直屬部、各分部、各子公司，負(fù)責(zé)審議 /提報本單位 生效日期 20xx 年 4 月 1 日 頁次 1/7 附件數(shù) 8 個 鵬潤投資（國美電器）有限公司經(jīng)營管理手冊――直屬部系統(tǒng)分冊――管理子冊 制度名稱 鵬潤投資制度管理暫行規(guī)定 文件編號 鵬潤－管理 001 制度。 工作流程 ：工作流程是指
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