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3監(jiān)管外委公司管理制度-wenkub.com

2025-08-17 00:30 本頁面

　　

【正文】金，金額為所簽訂合同中一個月保安服務(wù)費(fèi)或不少于壹萬元人民幣的保證金。合同中對保安員的身高、人數(shù)、工資待遇等具體事項(xiàng)要有明確的要求。項(xiàng)目人事行政部要將工資發(fā)放原始記錄進(jìn)行存檔，以上資料將作為公司人事專業(yè)質(zhì)檢考核必查項(xiàng)進(jìn)行季度檢查。發(fā)放外判公司人員工資時，項(xiàng)目管理處人事行政部、秩序維護(hù)部、清潔部共同配合，秩序維護(hù)部、清潔部負(fù)責(zé)審核保安員、保潔員的身份、入職時間、每月實(shí)際出勤班次、工資標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息，無誤后人事行政部發(fā)放月度應(yīng)發(fā)工資。嚴(yán)禁 “ 吃空額 ” 等的現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng) 第 3 頁共 4 頁發(fā)現(xiàn)公司將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。項(xiàng)目人事行政部要將每周外判公司辦理入職、離職的人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在《員工入離職情況統(tǒng)計(jì)表》（即人事周報(bào)表）中體現(xiàn)具體情況并上報(bào)公司人力資源部。實(shí) 際考勤狀況支付外判公司費(fèi)用，應(yīng)發(fā)放給外判公司人員的工資

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