3國有金融企業(yè)領導人員培訓探討-wenkub.com
2025-08-16 18:28 本頁面
【正文】 所以，應該加強對工作理論知識的探究，增強實踐探究，一直堅持正確的方向，以服務和提高領導人員工作質(zhì)量為重點，培訓內(nèi)容根據(jù)實際情況 進行調(diào)整，努力培養(yǎng)一批社會主義的金融企業(yè)家。并實現(xiàn)知識的集約共享，擴大知識的價值。在經(jīng)濟快速發(fā)展的現(xiàn)代化社會，經(jīng)濟形勢和市場競爭都十分激烈，國有企業(yè)金融領導人不僅要有豐富的金融經(jīng)濟知識，還要擁有元知識，元知識是知識的更高知識層次，元知識是對知識進行客觀的、全角度的、深刻的、嚴謹?shù)奶骄?，元知識的最大作用是發(fā)現(xiàn)并突破知識的束縛性。以職位的擔任能力為基礎，通過創(chuàng)建目標、創(chuàng)建勝任力模型、構建勝任能力標、設計有針對性的培訓內(nèi)容等方法流程，面向領導人員探索建立培訓需求模型。在國家經(jīng)濟快速發(fā)展的情況下，中國農(nóng)業(yè)銀行得到了發(fā)展，實現(xiàn)了建設一流現(xiàn)代商業(yè)銀行的夢想，最近幾年來，中國農(nóng)業(yè)銀行堅持結合實際問題，以正在進行的業(yè)務為核心，圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、提升服務質(zhì) 第 5 頁 共 7 頁 量、加強與中小微企業(yè)的合作力度，積極 開展工作人員培訓活動，為服務社會經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。 。以服務企業(yè)為出發(fā)點，以培養(yǎng)服務領導的進步進行培訓，積 極實施人才發(fā)展戰(zhàn)略計劃，統(tǒng)一化培養(yǎng)的新方式。培訓還要幫助各個領導人員掌握并到達目標的領導力，加強戰(zhàn)略執(zhí)行能力。 。國有金融企業(yè)領導人員必須從思想、工作作風等方面保持言行一致。 二、國有金融企業(yè)領導培訓策略 （一）堅持正確的引導方向。針對金融企業(yè)領導人員現(xiàn)存的影響企業(yè)的行為，必須應立即處理，將其列為領導人員教育培訓的重點目標，要加強志向理念教育工作關 鍵點，通過教育培訓使金融企業(yè)領導干部樹立正確的工作理念，廉政清潔、
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