3關(guān)于深入開展職工之家活動(dòng)實(shí)施方案-wenkub.com
2024-08-26 15:21 本頁面
【正文】 （ 2）及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)組織的工作要求，完成工作任務(wù)工會(huì)工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活 動(dòng)。幫助職工解憂。 （ 1）在黨委統(tǒng)一部署下，動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“ 三個(gè)代表 ” 和黨的方針、政策、路線等理論知識(shí)。 （ 4）會(huì)同有關(guān)部門，做好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)解工作，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工提供法律幫助。開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，協(xié)助白馬林場(chǎng)工會(huì)每年為職工辦不成 1— 2 件實(shí)事。 （ 4）結(jié)合本單位的實(shí)際工作，定期開展健康向上的文體活動(dòng)，通過活動(dòng)增進(jìn)友誼，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。 （三）認(rèn)真履行建設(shè)職能，促進(jìn)白馬林場(chǎng)工會(huì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。健全工會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度。 （ 1）建立定期 向白馬林場(chǎng)黨組織請(qǐng)示、匯報(bào)制度。財(cái)政職能的履行，財(cái)政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合， 第 20 頁 共 22 頁 與塑造財(cái)政良好形象相匹配。 具體目標(biāo)。 一、指導(dǎo)思想 第 19 頁 共 22 頁 白馬林場(chǎng)在年 “ 職工之家 ” 創(chuàng)建工作中，繼續(xù)堅(jiān)持 “ 兩手抓，兩手硬 ” 的方針，堅(jiān)持依法治國(guó)和以德治國(guó)的方略。 （ 2）及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)組織的工作要求，完成工作任務(wù)工會(huì)工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。幫助職工解憂。 分享 免費(fèi) （ 1）在黨委統(tǒng)一部署下，動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“ 三個(gè)代表 ” 和黨的方針、政策、路線等理論知識(shí)。 （ 4）會(huì)同有關(guān)部門，做好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)解工作，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工提供法律幫助。開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，協(xié)助分局每年為職工辦不成 1— 2 件實(shí)事。 （ 4）結(jié)合本單位的實(shí)際工作，定期開展健康向上的文體活動(dòng)，通過活動(dòng)增進(jìn)友誼，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。 （三）認(rèn)真履行建設(shè)職能，促進(jìn)分局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。健全工會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度。 （ 1）建立定期向同級(jí)黨組織請(qǐng)示、匯報(bào)制度。財(cái)政職能的履行，財(cái)政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合，與塑造財(cái)政良好形象相匹配。 具體目標(biāo)。 一、指導(dǎo)思想 鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所在年 “ 職工之家 ” 創(chuàng)建工作中，繼續(xù)堅(jiān)持 “ 兩手抓，兩手硬 ” 的方針，堅(jiān)持依法治國(guó)和以德治國(guó)的方略。 六、考核驗(yàn)收 依靠本方案各單位分會(huì)要每季進(jìn)行一次自檢自查，工會(huì)半年進(jìn)行一次檢查初評(píng)、全年進(jìn)行一次總評(píng)，分別評(píng)定為模范職工之家。職工入會(huì)率達(dá) 99%以上，發(fā)證率 100% 把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重 點(diǎn)。 弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。 （五）弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動(dòng)。 車間區(qū)隊(duì)要建立大互助會(huì)組織小家要建立互助儲(chǔ)金會(huì)，幫助困難職工解決燃眉之急。 堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。 要繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)努力提高他們的 “ 執(zhí)法 ” 水平強(qiáng)化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，決不允許一個(gè)不合格檢查者進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)上崗操作，以達(dá)到自我防護(hù)互相監(jiān)督，共 同防護(hù)的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。密切聯(lián)系群眾關(guān)注弱勢(shì)群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難 。 以德育家。教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 車間工會(huì)之家建設(shè)的目標(biāo)是：建成中心職工之家，即建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心；民主管理中心；成本控制中心；安全維護(hù)中心；生活互 助中心 組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是。 三、職工之家建設(shè)的目標(biāo) 。 職工之家建設(shè)要發(fā)揚(yáng)公司 “ 實(shí)事求是、無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新 ” 的企業(yè)精神為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。 第 8 頁 共 22 頁 第三篇：職工之家實(shí)施方案職工之家實(shí)施方案 為了突出和履行工會(huì)維護(hù)基本職能進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會(huì)中來，更好地維護(hù)職工合法權(quán)益為廣大職工辦好事、辦實(shí)事在結(jié)合我礦實(shí)際情況基礎(chǔ)上，特制定職工之家建設(shè)實(shí)施方案。 切實(shí)加強(qiáng)建家活動(dòng)的基礎(chǔ)性建設(shè)工作，做到工作有計(jì)劃、有總結(jié)，活動(dòng)有記錄。 五、深入開展建家活動(dòng)的措施 深入開展建家活動(dòng)，努力形成學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會(huì)具體實(shí)施、職工熱情參與的合力共建格局。職工教育培訓(xùn)經(jīng)?；⒅贫然?，業(yè)余文化生活豐富多彩，職工素質(zhì)不斷提高，工會(huì)在校園文化和物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用明顯。 建立健全《兩個(gè)》合同制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益的重大問題；建立集體合同的履約責(zé)任制和監(jiān)督檢查制度，集體合同履行情況向教代會(huì)報(bào)告；集體合同的內(nèi)容符合實(shí)際，條款充實(shí)具體， 履約率和職工認(rèn)可率比較高；指導(dǎo)和幫助教職工簽訂勞動(dòng)合同，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，加強(qiáng)群眾、法律監(jiān)督，形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議問題能夠在內(nèi)依法妥善解決。 四、開展建家活動(dòng)的基本要求 根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》以及《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于在新形勢(shì)下深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見》，開展建家活動(dòng)的基本要求是： 領(lǐng)導(dǎo)高度 重視并加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作和建設(shè)
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