3關(guān)于深入開展干部作風建設集中活動的實施方案-wenkub.com
2024-08-26 16:02 本頁面
【正文】 要積極運用督促檢查和考核評議結(jié)果，對干部作風建設抓得實、效果好的要進行表彰獎勵；對不重視，措施不落實， 第 10 頁 共 10 頁 活動開展不深入，作風仍然存在突出問題的，要進行通報批評，對有關(guān)責任人 依據(jù)黨紀政紀給予嚴肅處理，并追究分管領(lǐng)導的責任。要充分發(fā)揮輿論導向作用，及時宣傳報道開展干部作風建設集中活動的重大意義，宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，宣傳活動的好經(jīng)驗、好做法，營造良好的輿論氛圍。領(lǐng)導小組及其辦公室要切實履行領(lǐng)導職責，形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。強化制度意識，在整改的基礎上，健全和完善干部作風建設的長效機制，做到用制度管人、用制度管事，用制度推動干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改。針對帶有普遍性、全局性的突出問題，制定整改方案。 認真梳理問題。黨員干部要以支部為單位組織召開專題民主生活會， 逐人進行發(fā)言，積極健康地開展批評與自我批評。要結(jié)合學習，認真組織開展 “ 加快滕州發(fā)展，我該怎么辦。在學習方式上，充分運用好黨員現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡，并聘請市委黨校的專家授課，堅持集體學習與個人自學相結(jié)合，保證學習效果。要于 3 月 22 日前召開動員大會，由主要負責人動員，對活動進行具體安排部署。 二、方法步驟 整個活動要堅持以正面教育為主、以領(lǐng)導干部為主、以解決突出問題為主的原則進行，分學習動員、查擺問題、整改提高三個階段。三要提高服務質(zhì)量。要提速增效，對局黨組作出的各項決定、制定的各項規(guī)章制度、安排的工作，堅持雷厲風行、立說立行，不折不扣地落到實處，做到令行禁止。機關(guān)作風是黨風政風的重要體現(xiàn)，也是干部 作風建設的重要內(nèi)容。注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高文化修養(yǎng)，擺脫低級趣味。生活作風直接影響干部的形象，是干部作風建設的重要方 第 5 頁 共 10 頁 面。按照 “ 集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定 ” 的原則，堅持業(yè)務會議、局長辦公會等制度，推進決策的科學化、民主化，既分工負責，又相互配合，形成工作合力，增進班子團結(jié)。一要發(fā)揮好領(lǐng)導干部的表率作用。堅持群眾接待日制度，領(lǐng)導干部要親自處理來信來訪，凡基層和群眾提出的要求，能夠做到的，馬上辦；在規(guī)定時限內(nèi)能夠辦到的，抓緊辦，盡心盡力解決好群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。二要狠 抓工作落實。 （三）加強工作作風建設，樹立真抓實干、執(zhí)政為民的良好形象。二要堅持和完善集體學習制度。 第 3 頁 共 10 頁 端正學風是加強干部作
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