【正文】 （ 1）工會班子健全，分工明確，團結協(xié)作。達到群眾喜聞樂見，行之有效的效果。 （ 3）依據國家頒布的法律法規(guī)，做好群眾性勞動保護工作。 （ 2）參與協(xié)同有關部門做好本單位先進人物、先進集體評比工作，宣傳他們的先進事跡，開展學先進、趕先進活動。 （ 2）健全工會會員或會員代表大會制度。 三、主要措施 （一）把創(chuàng)建 “ 先進職工之家 ” 作為精神文明建設的一個重要組成部分，繼續(xù)革命堅持以文明創(chuàng)建總攬全局，著力構建堅持“ 兩手抓，兩手硬 ” 的創(chuàng)建機制。白馬林場工會團結和動員全體職工以主人翁的精神積極投身財政事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策；開展學先進，趕先進活動；抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作，不斷提高職工的業(yè)務素質水平。 （ 4）開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動。努力提高職工思想政治素質和文化素質。代表和維護職工的合法權益。工會工作年有計劃，月有安排，并較好地落實。在工作中，注重將 “ 先進職工之家 ” 創(chuàng)建工作同財經工作一起布署，一起檢查，一起落實，一起考核，增強創(chuàng)建共識，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高創(chuàng)建工作質量水平。 二、創(chuàng)建目標 財經所依據建設職工之家新的要求，從實際著眼制定建家計劃，調整工作部署，認真落實，注重實效。 把作風建設作為搞好自身建設的關鍵。大力開展爭做社會好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動。重大節(jié)日要堅持走訪慰問。定期對職工家屬進行安全教育有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“ 實 ” 字，安全內容突出一個 “ 活 ” 字，安全形式突出一個 “ 新 ”字。 第 10 頁 共 22 頁 加強企業(yè)文化道德建設用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，建企業(yè)緊密結合，努力提高職工隊伍素質，使職工之家成為文明之家。 四、職工之家建設的方法 以章治家。 以職工群眾為主體堅持群眾建家、愛家、管家、用家。 注重總結建家活動的經驗，樹立典型，以點帶面，促進建家活動整體水平的不斷提高。 工會組織關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，在職工就 業(yè)、分配、勞動保護、社會保障等方面為職工說話辦事，履行好幫扶特困職工 “ 第一責任人 ” 的職責，盡力為困難職工提供幫助。工會小組通過多種形式實行民主管理。 一、深入開展建家活動的指導思想 深入開展建家活動的指導思想是。領導小組組長：黨委書記、校長副組長：副校長、工會主席 成員：各黨總支書記，各部門、系（部）主要負責人 開展以工會分會為單位的 “ 職工小家 ” 建設活動，加強對工會分會建家活動的指導，以 “ 職工小家 ” 建設促進 “ 職工大家 ” 建設水平。 第 2 頁 共 22 頁 四、基本內容 和要求 建設 “ 職工之家 ” 是基層工會建設的一項長期任務，要常抓不懈，與時俱進，注重實效，不斷注入新的內容，建設職工之家基本內容為： 在分局黨委的領導下，依照《工會法》和《中國工會章程》，認真履行四項基本職能，建立健全各項規(guī)章制度，加強組織建設，不斷提高工作水平。 二、基本原則 服務大局、突出維護、依靠群眾、創(chuàng)新發(fā)展、齊抓共建。 以項目工會分會為單位的職工小家建設，重點要發(fā)揮上傳下達聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，主動關心職工的學習、工作和生活，反映職工的呼聲，同時要教育和引導職工努力完成各項生產工作任務，廣泛開展傳幫帶活動，推動人才隊伍建設，為實現分局持續(xù)發(fā)展的目標任務積極發(fā)揮作用。 實行表彰獎勵制度。 三、開展建家活動的總體目標 在保持 “ 先進職工之家 ” 稱號的基礎上，力爭在三年左右的時間，使工會進入 “ 先進職工小家 ” 和 “ 模范職工小家 ” ，力爭在五年左右的時間進入 “ 先進職工之家標兵 ” 的總體目標。開展勞動競賽、合理化建議、技術創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動有成效。要廣泛宣傳，積極動員，求真務實，開拓創(chuàng)新，真正把建家活動深入持久地開展好，力戒形式主義。 職工之家建設要堅持建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍理念，以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標和方向。堅持實干興會強化服務意識最大限度地保護、調動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設成服務型職工之家。要以認真貫徹落實十六大精神高起點起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設高標準現代化新型礦井為主題，努力調動廣大職工的生產積極性，廣泛 開展群眾性的立功競賽活動，雙增雙節(jié)活動，修舊利廢活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學管理要效益，向技術創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。在職工中深入開展學安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內容的安全教育活動提高全員的安全意識，變 “ 要我安全 ” 為 “ 我要安全 ” 的自覺行動。 堅持職工代表培訓制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。開展領導干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。會員檔案齊全。為了更進一步推動分局工會組織自身的發(fā)展，推動分局各項工作順利進行，財政分局工會根據《中華人 民共和國工會法》，結合本單位的工作實際，特制定年度創(chuàng)建 “ 職工之家 ” 的實施方案。一是用文明創(chuàng)建總攬全局，把文明創(chuàng)建工作滲透，融匯在財政工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。按期召開會員或代表大會。 （ 3）抓好職工文化、專業(yè)技能、現代化管理等方面知識教育工作，提高職工業(yè)務素質水平。開展適合婦女特點的活動，維護女職工的特殊權益。 （ 3）結合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點、熱點