【正文】 發(fā)給若干建家獎金。職工教育培訓(xùn)經(jīng)?；⒅贫然?，業(yè)余文化生活豐富多彩，職工素質(zhì)不斷提高，工會在校園文化和物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用明顯。 職工之家建設(shè)要發(fā)揚公司 “ 實事求是、無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新 ” 的企業(yè)精神為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。 以德育家。 堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。職工入會率達(dá) 99%以上，發(fā)證率 100% 把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重 點。財政職能的履行，財政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合，與塑造財政良好形象相匹配。 （ 4）結(jié)合本單位的實際工作，定期開展健康向上的文體活動，通過活動增進(jìn)友誼，加強團(tuán)結(jié)。幫助職工解憂。 具體目標(biāo)。 （三）認(rèn)真履行建設(shè)職能，促進(jìn)白馬林場工會各項工作的順利進(jìn)行。 （ 1）在黨委統(tǒng)一部署下，動員和組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“ 三個代表 ” 和黨的方針、政策、路線等理論知識。 （ 2）及時傳達(dá)上級工會組織的工作要求，完成工作任務(wù)工會工作年初有計劃，年終有總結(jié)。 （ 4）會同有關(guān)部門，做好勞動人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工提供法律幫助。健全工會集體領(lǐng)導(dǎo)制度。 一、指導(dǎo)思想 第 19 頁 共 22 頁 白馬林場在年 “ 職工之家 ” 創(chuàng)建工作中，繼續(xù)堅持 “ 兩手抓，兩手硬 ” 的方針，堅持依法治國和以德治國的方略。 分享 免費 （ 1）在黨委統(tǒng)一部署下，動員和組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“ 三個代表 ” 和黨的方針、政策、路線等理論知識。 （三）認(rèn)真履行建設(shè)職能，促進(jìn)分局各項工作的順利進(jìn)行。 具體目標(biāo)。 弘揚先進(jìn)、樹立典型，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。 要繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。 第 8 頁 共 22 頁 第三篇：職工之家實施方案職工之家實施方案 為了突出和履行工會維護(hù)基本職能進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會中來，更好地維護(hù)職工合法權(quán)益為廣大職工辦好事、辦實事在結(jié)合我礦實際情況基礎(chǔ)上，特制定職工之家建設(shè)實施方案。 建立健全《兩個》合同制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益的重大問題；建立集體合同的履約責(zé)任制和監(jiān)督檢查制度，集體合同履行情況向教代會報告；集體合同的內(nèi)容符合實際，條款充實具體， 履約率和職工認(rèn)可率比較高；指導(dǎo)和幫助教職工簽訂勞動合同，建立健全勞動爭議調(diào)解委員會，加強群眾、法律監(jiān)督，形成協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效機制，發(fā)生勞動爭議問題能夠在內(nèi)依法妥善解決。 加強建家活動的基礎(chǔ)性建設(shè)工作，工作有計劃、有總結(jié)，活動有記錄，規(guī)范建家活動的檔案管理。 第 1 頁 共 22 頁 關(guān)于深入開展職工之家活動實施方案 實施方案 為深入貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想和以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，更好地落實全總提出的 “ 組織起來，切實維權(quán) ” 的要求，進(jìn)一步鞏固職工之家建設(shè)成果，夯實建家基礎(chǔ)，全面提高工會工作的整體水平，根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于在新形勢下開展建設(shè)職工之家活動的意見》（總工發(fā)〔 2024〕 18 號）和XX 省直工會《 2024 年省直機關(guān)工會工作要點》，結(jié)合我校實際，特制定本實施方案。 注重總結(jié)建家活動的經(jīng)驗，樹立典型，以點帶面，促進(jìn)建家活動整體水平的不斷提高。 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織，不斷加強工會組織自身建設(shè)。 一、職工之家建設(shè)的指導(dǎo)思想： 職工之家建設(shè)要至始至終貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想，并以此指導(dǎo)工作 。使職工之家建成民主之家。 （三）強化民主管理，暢通建家渠道 。 公司區(qū)域隊環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備環(huán)境幽雅， 第 13 頁 共 22 頁 小家活動豐富多彩，板報、櫥窗更換及時。鎮(zhèn)財經(jīng)所在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，再上檔次。 （ 1）根據(jù)本所工作的特點，團(tuán)結(jié)和動員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財政事業(yè)的發(fā)展，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。 （ 2）通過多種形式，對職工進(jìn)行社會主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育。以講文明，樹新風(fēng)為主題，以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量，檔次為重點，以不斷提高干部職工的凝聚力，向心力，促進(jìn)財經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展，更加繁榮為目的，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持不懈，深入持久地開展 “ 先進(jìn)職工之家 ” 的創(chuàng)建活動，把文明建設(shè)與樹立財政形象，依法理財和文明行政，促進(jìn)財政工作和提高干部隊伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來，推動本單位物質(zhì)文明，政治文明和精神文明持續(xù)，協(xié)調(diào)發(fā)展。 （ 3）建立必要的工會檔案、帳卡。 （五）認(rèn)真履行教育職能。 。積 極為單 位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用。 （ 4）建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定適合白馬林場工會特點的建家活動方案，積極開展創(chuàng)建 “ 先進(jìn)職工之家 ” 的活動。 結(jié)合本單位實際，建立健全工會各項規(guī)章制度。 （ 3）結(jié)合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點、熱點，開展調(diào)查研究和思想疏導(dǎo)工作。 （ 3）抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識教育工作，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。一是用文明創(chuàng)建總攬全局，把文明創(chuàng)建工作滲透，融