4某年人事局長述職述廉報告范文-wenkub.com
2025-08-14 17:14 本頁面
【正文】 健全了事業(yè)單位法人登記、年檢制度，加大了對機(jī)構(gòu)編制工作的管理力度。堅持 “ 公開、公正、平等、擇優(yōu) ” 的原則，對事業(yè)單位全面實行 “ 凡進(jìn)必考 ” 制度和增人計劃卡制度，兩年來，共招考各類事業(yè)單位人員 256 名。兩年來，舉辦公務(wù)員更新知識培訓(xùn)班13 期，培訓(xùn)公務(wù)員 1650 名。局人才交流中心 XX 縣區(qū)職教中心聯(lián)合招收西南師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院遠(yuǎn)程教育學(xué)生 1220多名，聯(lián)合招收吉林大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)生 180多名；并分三期組織 90 余名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了計算機(jī)應(yīng)用能力知識培訓(xùn)。四是做好大中專畢業(yè)生人事代理工作，拓展人才租賃業(yè)務(wù)。二是網(wǎng)上人才市場建設(shè)初具規(guī)?！，F(xiàn)將任職以來履行崗位責(zé)任職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況簡要報告 一、人才人事工作的主要成績 整體性人才資源開發(fā)取得
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