【總結(jié)】企業(yè)管理者的素質(zhì)與能力提升主講人:周新明黨員干部培訓(xùn)班專題講座引子一群觀光客造訪一個風景如畫的鄉(xiāng)村。他們走過坐在籬笆邊的一位老者時,一名觀光客以傲慢的口吻問道:“這個村莊出生過什么偉人嗎?”老者回答:“沒有,只有嬰兒?!蓖ǔH?/span>
2025-02-08 14:36
【總結(jié)】中層管理者培訓(xùn)方案(草案)一、背景分析圍繞崗位職責制,加強內(nèi)控建設(shè),并在此基礎(chǔ)上逐步建立激勵體制,配合各項管理工作的實施,2012年的中層管理者培訓(xùn)工作重點將是在提升卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高績效執(zhí)行力的基礎(chǔ)上,轉(zhuǎn)變管理觀念、改善管理方法,提高員工責任心及企業(yè)歸屬感。此外,宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化,增強員工凝聚力、降低員工流失率將作為管理者年度考核的一項重要指標,也為培訓(xùn)工作指出了課題。二、
2025-04-26 12:01
【總結(jié)】卓越中層管理者技能培訓(xùn)之中層管理者角色認知企業(yè)管理的三個層次基層中層高層中層角色的重要性中層管理者既是執(zhí)行者,又是領(lǐng)導(dǎo)者。他們的作用發(fā)揮的好,是高層聯(lián)系基層的一座橋梁;發(fā)揮的不好,是橫在高層與基層之間的一堵墻。企業(yè)決策層對各種方案的認可,需要得到中層的嚴格執(zhí)行和組織實施。
2025-02-08 14:37
【總結(jié)】是兩頭受氣還是左右逢源高效團隊建設(shè)之一?這是一道測試題,請你從以下三個人中,選擇一位來造福全世界,你會選擇哪一位?甲:相信巫醫(yī)和占卜家;有兩個情婦;有多年吸煙歷史,而且嗜好馬爹利酒。乙:曾經(jīng)兩次被趕出辦公室;每天要到中午才肯起床;讀大學(xué)時曾吸食鴉片;每晚都喝一夸脫白蘭地;丙:曾經(jīng)是國家戰(zhàn)斗英雄;保持著吃素
2024-12-31 22:41
【總結(jié)】與未來優(yōu)秀中層管理者的探討思考題?你認為,中層管理者主要的工作內(nèi)容是什么??什么樣的結(jié)構(gòu)是最穩(wěn)定的建筑結(jié)構(gòu)?管理的職能?計劃:設(shè)定目標和實現(xiàn)目標的戰(zhàn)略,使計劃具有全面的層次性以便整合和協(xié)調(diào)不同的活動;?組織:把任務(wù)分類、落實,
2025-01-06 23:14
【總結(jié)】LTOOLS中層管理者技能提升LTOOLS修煉1:自我經(jīng)營修煉2:推動執(zhí)行修煉3:目標管理修煉4:問題管理修煉5:有效授權(quán)修煉6:督導(dǎo)過程修煉7:團隊建設(shè)修煉8:領(lǐng)導(dǎo)激勵LTOOLS我的難點?關(guān)鍵在哪?如何做?我是誰?Ⅰ修煉1:自我經(jīng)營LTO
2025-02-08 14:07
【總結(jié)】你的挑戰(zhàn)3/30/2023態(tài)度決定命運,思路決定出路!你是一個成功的人嗎?不是!你是一個失敗的人嗎?更不是!那你是一個什么樣的人呢?我是一個在路上的人!是一個正在迎接各種挑戰(zhàn)的人,是一個準備迎接新的挑戰(zhàn)的人,是一個對挑戰(zhàn)有所估計的人!3/30/2023態(tài)度決定命運,思路決定出路!同時我也是一個
2025-02-08 14:06
【總結(jié)】1值班長工段長領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)課程姓名:日期:地點:培訓(xùn)師:作息時間安排上課時間:09:30課間休息:10:50-11:00午餐休息:12:00-13:00第一次午休:14:30-14:50下課時間:16:30學(xué)習(xí)指南請調(diào)整
【總結(jié)】杭科院杭科院企業(yè)執(zhí)行力的最終體現(xiàn)例子:某商場營業(yè)員的高效執(zhí)行力問題一:公司的執(zhí)行力體現(xiàn)在哪里?問題二:既然企業(yè)執(zhí)行力體現(xiàn)在一線員工的行為上,那么,還要我們這些管理者有什么用呢?杭科院執(zhí)行力背后的原因????問題的解決往往不在它所出現(xiàn)的那個層面上,而是在與問題相鄰的更高一級的層面
2025-02-08 14:47
【總結(jié)】 公司管理者述職報告 述職報告 李永生 作為我局企業(yè)發(fā)展年的x年,也正是管理局與油公司分開分立后創(chuàng)業(yè)企業(yè)在市場中站穩(wěn)腳跟、快速發(fā)展的一年。作為九龍公司基層一名普通的管理者,為公司蒸蒸日上的勢頭...
2024-09-28 19:46
【總結(jié)】主講:朱藝東2022-05-23培訓(xùn)提綱第一單元管理者職責與角色主管工作現(xiàn)狀?☉喜歡抓業(yè)務(wù)工作?☉責任心強,習(xí)慣依靠個人努力去完成任務(wù)?☉事無巨細,不善于授權(quán)?☉雖有工作目標,但缺乏目標控制?☉不善于、不習(xí)慣做計劃?☉救火現(xiàn)象普遍?☉
2025-01-10 04:49
【總結(jié)】第一篇:中層管理者角色認知分析 中層管理者角色認知分析 有人說:“中層干部等著上面來批,等著下面來找,整天跑著救火,還要幾頭受氣”。 中層管理者不能被片面的理解等著指令和擔當救火隊員的角色。他是...
2024-10-13 14:00
【總結(jié)】第一篇:中層管理者職業(yè)化 觀《中層管理者職業(yè)化素養(yǎng)提升》體會心得 通過對中層管理者職業(yè)化素養(yǎng)提升的學(xué)習(xí),使我明白什么是職業(yè)化的管理者?,F(xiàn)代社會,企業(yè)之間競爭的同質(zhì)化程度越來越高,企業(yè)整體戰(zhàn)略化差異...
2024-10-13 14:15
【總結(jié)】第一篇:如何當好中層管理者 會議記錄 如何當好中層管理者 對企業(yè)而言,中層管理者無疑是關(guān)乎企業(yè)興衰的中堅力量。 ,而不委派給下屬。 ,工作缺乏靈活性。 ,中層管理者是制度的維護者和力行者。...
2024-11-04 22:21
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)中層管理者的責任與擔當 企業(yè)中層管理者的責任與擔當 正如“法人”一詞的寓意,一個企業(yè)就如同一個人一樣有著自己的身體和生命。在企業(yè)里,干部體系如同骨架,財務(wù)體系如同血脈,行政人事體系如同...
2024-10-20 21:30