【正文】
林業(yè)部門也必須重視林業(yè)技術推廣服務體系的重要性。主要的措施包括:定期對林業(yè)技術人員進行知識結構體系的培訓、安 排相關的林業(yè)技術人員到各地考察實習,在實踐中完善自己的知識結構、邀請業(yè)內一些專業(yè)的人員對林業(yè)技術人員進行培訓,讓他們發(fā)現(xiàn)自己的不足并且加以改進、在招聘的過程中要大量的招收本科、研究生畢業(yè)的人員,以加強林業(yè)技術團隊的整體素質 第 4 頁 共 5 頁 [3]。目前, XX 市在林業(yè)技術推廣服務體系的構建方面僅僅局限于以林業(yè)為主,推廣的范圍也大大的受到了限制,知識局限于狹小的區(qū)域。目前, XX 市在林業(yè)技術推廣中所采用的方式依舊局限于科技下鄉(xiāng)、技術培訓、咨詢等等的方面。比如: XX 市近十幾年以來在林業(yè)技術推廣方面沒有招收一個大學本科畢業(yè)生,就連大中專畢業(yè)的工作人員也寥寥無幾,在這些人中還有不少缺乏實際的操作能力、缺乏專業(yè)知識的支撐,使得他們難以達到林 業(yè)技術推廣服務所要求的標準。在目前的形勢下, XX 市在林業(yè)技術推廣服務體系的構建中依舊存在著諸多的問題,這些問題的出現(xiàn),使得林業(yè)技術推廣服務體系的構建無法完善,在很大程度上阻礙了 XX 市