4林業(yè)技術推廣服務體系的構建-在線瀏覽
2024-08-19 15:25本頁面
【正文】 的實踐過程中，我們發(fā)現(xiàn)，目前 XX 市林業(yè)技術推廣工作人員的知識水平出現(xiàn)了老化的問題，同時，林業(yè)部門給予工作人員的報酬也非常的低。比如： XX 市近十幾年以來在林業(yè)技術推廣方面沒有招收一個大學本科畢業(yè)生，就連大中專畢業(yè)的工作人員也寥寥無幾，在這些人中還有不少缺乏實際的操作能力、缺乏專業(yè)知識的支撐，使得他們難以達到林 業(yè)技術推廣服務所要求的標準。這個問題的出現(xiàn)主要是由于上面說到的工作人員知識水平老化所引起的 [2]。目前， XX 市在林業(yè)技術推廣中所采用的方式依舊局限于科技下鄉(xiāng)、技術培訓、咨詢等等的方面。最 終導致林業(yè)技術推廣管理水平低下、效率不高、林業(yè)技術推廣所達到的收益并不明顯。目前， XX 市在林業(yè)技術推廣服務體系的構建方面僅僅局限于以林業(yè)為主，推廣的范圍也大大的受到了限制，知識局限于狹小的區(qū)域。 二、 XX 市構建林業(yè)技術推廣服務體系的策略 在上面一個版塊的內容當中，我們主要闡述了目前 XX 市在進行林業(yè)技術推廣服務體系構建中所遇到的一些問題。主要的措施包括：定期對林業(yè)技術人員進行知識結構體系的培訓、安 排相關的林業(yè)技術人員
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