4林業(yè)技術推廣存在問題與對策-在線瀏覽
2025-08-26 15:25本頁面
【正文】 術?；鶎恿謽I(yè)技術的推廣工作需要投入一定的人力、物力、財力，這就決定了推廣工作的順利進行離不開充足的資金支持。而林業(yè)技術推廣帶有一定的公益性質， 第 3 頁 共 6 頁 短時間內無法看到具體的經(jīng)濟效益，這就使得林業(yè)技術推廣缺乏足夠的資金支持。 2 基層林業(yè)站林業(yè)技術推廣問題的解決對策 加強基層林業(yè)技術推廣 人員的團隊建設，提高林業(yè)技術人員的專業(yè)技能。在進行人員選擇時，要堅持擇優(yōu)錄取原則。比如，在學歷上，要選擇大專及以上學歷人員，專業(yè)上要選擇與林業(yè)技術相關的專業(yè)畢業(yè)生，進而保證林業(yè)技術人員的知識水平。同時，為保證林業(yè)技術推廣人員的工作效率與業(yè)務水平，要定期對所有員工開展技術培訓， 并激勵員工通過自主學習來提高自身專業(yè)技能水平。 林業(yè)技術推廣方式要推陳出新，突出創(chuàng)新性。同時，為保證技術推廣方式的切實可行性，技術推廣人 第 4 頁 共 6 頁 員在確定推廣方式時，要對基層林業(yè)的實際情況進行實地考察，結合考察結果有針對性地制訂出推廣方案。比如，基層林業(yè)站可以與一些高校合作，結合自身的發(fā)展特點與高校合作展開專門的課題研究，進而向基層人民推廣林業(yè)技術。將基層林業(yè)技術推廣市場化，可以充分挖掘基層林業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，并促進基層林業(yè)的健康發(fā)展。要改善農村勞動力的結構，基層林業(yè)站就應采取相應的措施吸引更多有學歷、有技術的青年群眾返鄉(xiāng)加入到林業(yè)技術推廣隊伍中。當然這
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