4某年公司人事部門工作計劃-wenkub.com
2025-08-09 11:15 本頁面
【正文】 11，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 8，負(fù)責(zé)公司與外部各級組織、機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。 4，負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作。 具體工作安排 1，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定人力資源計劃。 7，通過網(wǎng)絡(luò) 招聘渠道，收集公司所需要的市場活動，品牌推廣，網(wǎng)絡(luò)策劃等崗位的人才。 4，根據(jù)公司需要，對目前能力不符合公司要求的員工和部門負(fù)責(zé)人，拿出處理方案。優(yōu)化公司現(xiàn)有人員的配置，為公司下一步大規(guī)模的人力資源 調(diào)整打下基礎(chǔ)。 結(jié)合人事制度改革的進一步 深化，進一步加強學(xué)校聘用合同制管理及崗位管理。 進一步優(yōu)化學(xué)校教工結(jié)構(gòu)。 配合黨支部完成退管會、計劃生育等工作。 做好人事 spmis 系統(tǒng)的維護工作及信息上報 完成第三、四季度人事、工資月報及 20xx 年年報的統(tǒng)計上報工作。 2024 公司人事部門工作計劃范文 2 一、常規(guī)工作 完成 20xx 年引進教工轉(zhuǎn)正定級后工資核定及 20xx 年新進教工工資確定。 七、其他人事管理工作： 做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作。隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社
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