公司考勤打卡規(guī)章制度(5篇)-wenkub.com
2025-05-18 15:46 本頁面
【正文】 如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。員工病假期間只發(fā)給基本工資。如有違反者當(dāng)天按曠工 1 天處理；當(dāng)月累計(jì) 2 次的，按曠工 2 天處理；當(dāng)月累計(jì) 3 次的，按曠工 3 天處理。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過 30 分鐘者，按曠工半天論處。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 公司考勤打卡規(guī)章制度【篇 5】 一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 七、考勤記錄不得隨 意涂改，如有差錯(cuò)必須及時(shí)更正，并由考勤員負(fù)責(zé)加以說明并簽字。主管請假必須提前請示店長，待有關(guān)工作安排妥當(dāng)方可離開。月累計(jì) 3 次或 3 次以上，扣發(fā)工資 30 元。 七、請假批準(zhǔn)權(quán)限 請假，必須經(jīng)批準(zhǔn) 經(jīng)理級以下員工請假 12 天由部門經(jīng)理批準(zhǔn)， 2 天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 特別休假： 法定假日：全年共 3 天，春節(jié) 3 天， 婚假：本人結(jié)婚，休假 7 天；子女結(jié)婚，休假 1 天 喪假：配偶、父母（含養(yǎng)父母、繼父母）、子女的葬禮，休假 7 天；祖父母、外祖父母，兄弟姐妹的葬禮，休假 1 天； 五、缺勤及請假期間工資待遇： 遲到（早退）：按扣罰 5 元計(jì)算 病假：病假只取消當(dāng)天基本工資 事假： （ 1）：事假 1 天，取消當(dāng)天基本工資 +扣 1 天基本工資 （ 2）：事假 2 天，取消當(dāng)天基本 工資 +扣 2 天基本工資 （ 3）：事假 3 天，取消當(dāng)天基本工資 +扣 3 天基本工資 如此類推，直至當(dāng)月工資扣完為止。 休班：本店員工每月有 2 天休班， 遲到：工作時(shí)間開始 30 分鐘內(nèi)未簽到； 早退：工作時(shí)間結(jié)束前 30 分鐘內(nèi)擅自離開工作崗位； 曠工： （ 1）遲到、早退超過 30 分鐘（含 30 分鐘）； （ 2）請假未經(jīng)批準(zhǔn)或不服從工作分配，擅自不到崗； （ 3）不按規(guī)定辦理請假手續(xù)或無正當(dāng)理由擅自離開工作崗位； （ 4）凡各種假期逾期，未向有關(guān)部門辦理續(xù)假手續(xù)； （ 5）上班時(shí)間擅自離開工作崗位 60 分鐘以上； （ 6）弄虛作假出具假證明，請假事由與休假事實(shí)不相符； （ 7）利用病、事假為其他單位或個(gè)人從事有關(guān)贏利性業(yè)務(wù)； 四、請假規(guī)定： 病假： 員工病假一般須經(jīng)鎮(zhèn)級以上醫(yī)院開具證明 ,可向部門經(jīng)理請假 ,但不可電話或委托他人請假或代他人請假（特殊情況除外）。一律按核對的考勤計(jì)算員工工資，考勤記錄統(tǒng)計(jì)時(shí)間為每月 1 日至 5日，每月 4 日前需將前月員工考勤表核對后連同《請假單》一并交經(jīng)理。各部門要實(shí)事求是，認(rèn)真執(zhí)行。 三、病假的證明問題： 員工因病請假在 天內(nèi)的，可憑社區(qū)診所的證明核報(bào)病假 。 員工申請休產(chǎn)假，休假期在 90 天內(nèi)的，不影響工資和績效、管理獎(jiǎng)金、分紅發(fā)放 。 補(bǔ)休條需經(jīng)部門經(jīng)理和主管副總經(jīng)理簽批確認(rèn) ?？记谂撟骷俚?，按曠工處罰相應(yīng)責(zé)任人，情節(jié)嚴(yán)重者，公司給予解除勞動(dòng)合同的處罰。單次遲到或早退超過半個(gè)小時(shí)視為曠工半天，超過半天視為曠工一天，扣發(fā)相應(yīng)工資及各種補(bǔ)貼。 (原則上每人每月調(diào)班不得超過 3 次 )。如因事情緊急而未申報(bào)的，則必須在出差回公司 48 小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，作為考勤依據(jù)。 外出辦事不能到公司打卡的員工，原則上必須于事前告知部門負(fù)責(zé)人并到部門考勤員處填寫《員工月度異?？记诘怯洷怼愤M(jìn)行備案，如有特殊情況可事后到部
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