勞動(dòng)工資報(bào)表培訓(xùn)_kgm-wenkub.com
2025-03-13 19:23 本頁(yè)面
【正文】 2023年 4月 下午 7時(shí) 18分 :18April 1, 2023 ? 1 業(yè) 余生活要有意 義 ，丌要越 軌 。 19:18:5219:18:5219:18Saturday, April 1, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 下午 7時(shí) 18分 52秒 下午 7時(shí) 18分 19:18: ? 楊 柳散和 風(fēng) ， 青 山澹吾 慮 。 2023年 4月 1日星期六 下午 7時(shí) 18分 52秒 19:18: ? 1楚塞三湘接， 荊門(mén) 九派通。 19:18:5219:18:5219:184/1/2023 7:18:52 PM ? 1成功就是日 復(fù) 一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 2023年 4月 下午 7時(shí) 18分 :18April 1, 2023 ? 1行 動(dòng) 出成果，工作出 財(cái) 富。 19:18:5219:18:5219:18Saturday, April 1, 2023 ? 1乍 見(jiàn) 翻疑 夢(mèng) ，相悲各 問(wèn) 年。 4/1/2023 注意指標(biāo)單位 4/1/2023 謝謝大家！ 4/1/2023 ? 靜 夜四無(wú) 鄰 ，荒居 舊業(yè)貧 。 4/1/2023 工資總額： ? 1本季工資總額：是 從 1季度到本季度末累計(jì) 工資相加之和 4/1/2023 平均工資： “平均工資”指標(biāo)可點(diǎn)擊“自動(dòng)計(jì)算”按鈕由系統(tǒng)程序自動(dòng)計(jì)算生成。 4/1/2023 四 、基層單位上報(bào)要求 報(bào)送要求 各基層填報(bào)單位要嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定的時(shí)間（ 2012年 2月 18日 2月 29日）報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 4/1/2023 計(jì)算建筑業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的平均人數(shù) （ 1）定義：指建筑業(yè)企業(yè) (或單位 )報(bào)告期實(shí)際擁有的、與建筑施工活動(dòng)有關(guān)的人員的平均人數(shù)，包括參加本企業(yè) (或單位 )建筑施工活動(dòng)的非本企業(yè) (或單位 )人員，但不包括企業(yè)內(nèi)部社會(huì)服務(wù)性機(jī)構(gòu)的人員以及由本企業(yè)支付工資但所從事的工作與本企業(yè)生產(chǎn)基本無(wú)關(guān)的人員。 (5)工程技術(shù)人員中，不包括已取得工程技術(shù)職務(wù)資格或從大學(xué)、中專(zhuān)理工科系畢業(yè)，但 未擔(dān)任工程技術(shù)和工程技術(shù)管理工作的人員 。 4/1/2023 勞務(wù)派遣人員工資總額 指實(shí)際用工單位 (派遣人員的使用方 )在一定時(shí)期內(nèi)為使用勞務(wù)派遣人員而付出的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括用工單位負(fù)擔(dān)的基本工資、加班工資、績(jī)效工資以及各種津貼、補(bǔ)貼等，但不包含因使用派遣人員而支付的管理費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和其他用工成本。 167。 167。 4/1/2023 167。 4/1/2023 167。 4/1/2023 試行企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制的經(jīng)營(yíng)者，其工資正常發(fā)放部分和年終結(jié)算后補(bǔ)發(fā)的部分屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)，應(yīng) 計(jì)入 工資總額統(tǒng)計(jì)。 4/1/2023 根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局 [2023]20文件要求 ， 單位為職工繳納的 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 暫不做 工資總額統(tǒng)計(jì)。 包括：一次性發(fā)放的可自由支配的住房補(bǔ)貼等。 具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)定期支付給本單位在崗職工的獎(jiǎng)金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。 工資總額統(tǒng)計(jì)原則 4/1/2023 在崗職工工資總額 指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 4/1/2023 季平均人數(shù)的計(jì)算 如：二季度季 報(bào) :1本季平均人 數(shù) 1月平均人數(shù) +?+6 月平均人數(shù) 6 4/1/2023 【 舉例 】 1本季平均人數(shù)計(jì)算 ? 某公司從業(yè)人員各月平均人數(shù)如下： 1月 40人， 2月 20人， 3月 26人， 4月 40人， 5月 43人， 6月 52人。這名兼職出納是否應(yīng)被統(tǒng)計(jì)在該單位人員中？ 是的，這名兼職出納應(yīng)分別被統(tǒng)計(jì)在該單位的“其中：非全日制人員”和“其他從業(yè)人員”指標(biāo)中 4/1/2023 平均人數(shù)部分 （時(shí)期指標(biāo)） 從業(yè)人員平均人數(shù) 指報(bào)告期內(nèi) (年度、季度、月度 )平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。管理人員一般為單位中層及以上人員。（薪酬相關(guān)） 4/1/2023 勞務(wù)外包人員與勞務(wù)派遣人員的區(qū)別 ? 雖然勞務(wù)外包人員與勞務(wù)派遣人員都在實(shí)際用工單位工作，但是勞務(wù)外包人員的具體工作是不由實(shí)際用工單位管理和組織的，而勞務(wù)派遣人員則完全由實(shí)際用工單位管理和組織。 （ 2）勞務(wù)輸出公司與勞務(wù)工使用單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。 31日有 3名工人合同到期。（薪酬培訓(xùn)） 該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員，是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和。勞務(wù)派遣人員： 均由實(shí)際用工單位統(tǒng)計(jì)
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