決定組織成功的關(guān)鍵能力要素ppt85頁(yè))-wenkub.com
2025-03-03 01:40 本頁(yè)面
【正文】 2023年 3月 上午 1時(shí) 27分 :27March 24, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 01:27:4401:27:4401:27Friday, March 24, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 1時(shí) 27分 44秒 上午 1時(shí) 27分 01:27: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 :27:4401:27:44March 24, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , March 24, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023年 3月 24日星期五 上午 1時(shí) 27分 44秒 01:27: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 01:27:4401:27:4401:273/24/2023 1:27:44 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 具體涉及： 1）建立企業(yè)倫理行為的明確標(biāo)準(zhǔn) 2）選用行為倫理符合標(biāo)準(zhǔn)的員工 3）以業(yè)績(jī)、倫理行為和信仰作為晉升標(biāo)準(zhǔn) 4）給予每個(gè)員工報(bào)告其他人在倫理或行為上不合常規(guī)著的義務(wù)和行為。 包括： 確立可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo) 為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所做出的努力 建立評(píng)估行為和績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn) 績(jī)效管理的能力 注重員工績(jī)效的質(zhì)量和數(shù)量 清晰明了地設(shè)定具體工作要達(dá)到的目的，并跟蹤進(jìn)展情況 尋求他人對(duì)員工績(jī)效的反饋 影響力 影響力是人們影響人們依照你的知識(shí)和判斷改變事務(wù)進(jìn)程并影響周?chē)澜绲哪芰?。否則知識(shí)淵博和判斷準(zhǔn)確就無(wú)濟(jì)于事。 對(duì)中層管理人員的倫理培訓(xùn) *增加管理人員對(duì)倫理問(wèn)題的警覺(jué)性 *鼓勵(lì)評(píng)估價(jià)值的優(yōu)先性 *增加他們對(duì)組織和社會(huì)現(xiàn)象的了解 *增進(jìn)對(duì)公共形象和公共社會(huì)關(guān)系重要性的了解 *督促檢查企業(yè)決策中的倫理層面 *帶動(dòng)公司更高的公平感和誠(chéng)實(shí)感 *對(duì)組織的社會(huì)責(zé)任有更多的反映等 設(shè)立可行的目標(biāo)：設(shè)立高于組織能力的目標(biāo)，有要求組織成員去實(shí)現(xiàn)，會(huì)使員工“不擇手段”，導(dǎo)致倫理下降 建立倫理法規(guī)：用討論的方法界定道德和倫理規(guī)則 對(duì)破壞倫理準(zhǔn)則的懲罰：寬容不道德行為，都代表默許，從而導(dǎo)致倫理氛圍下降 企業(yè)管理者的倫理標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)管理者的基本倫理 1）講求實(shí)效：企業(yè)的宗旨是不容違反的，在執(zhí)行上也不容許有折扣 2）操守?zé)o虞：建立良好的口碑，不能“講歸講，做歸做”。 :27:4401:27Mar2324Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 3月 上午 1時(shí) 27分 :27March 24, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 01:27:4401:27:4401:273/24/2023 1:27:44 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 3月 24日星期五 上午 1時(shí) 27分 44秒 01:27: 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 , March 24, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 24日星期五 1時(shí) 27分 44秒 01:27:4424 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 24日星期五 上午 1時(shí) 27分 44秒 01:27: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 :27:4401:27Mar2324Mar23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 3月 24日星期五 1時(shí) 27分 44秒 01:27:4424 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 01:27:4401:27:4401:27Friday, March 24, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 上午 1時(shí) 27分 44秒 上午 1時(shí) 27分 01:27: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :27:4401:27:44March 24, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 , March 24, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。它涉及： 1）引發(fā)這個(gè)事件、行動(dòng)、決定的本質(zhì)是什么？ 2）社會(huì)上廣泛為大家接受的規(guī)范是什么？ 3）人們判斷事件的價(jià)值是什么？ 4）人們對(duì)這個(gè)社會(huì)規(guī)范的認(rèn)知是怎么的？ 商業(yè)倫理：在一般社會(huì)判斷基準(zhǔn)范圍內(nèi)加以擴(kuò)展，它們包括： 1）社會(huì)期望 2）公平競(jìng)爭(zhēng) 3）廣告審美 4）人際關(guān)系運(yùn)用 5）社會(huì)責(zé)任的意義 6）內(nèi)部合作行為與外出行為 7）顧客至上的程度等 違反企業(yè)倫理的普遍現(xiàn)象 偽造時(shí)間、品質(zhì)、產(chǎn)品報(bào)告 浮報(bào)自己和別人的業(yè)績(jī) 諉稱(chēng)生病而請(qǐng)假一天 隱藏別人的錯(cuò)誤 偷竊公司的原料、物資 將公司的服務(wù)作為私人用途 接受禮物或好處，作為圖利他人之用 倫理的組織層次 高層管理者： 教導(dǎo)、促進(jìn)、啟發(fā)員工的誠(chéng)實(shí)、正直和公正感；并通過(guò)個(gè)人示范，籍以影響政策、樹(shù)立典范。決定組織成功的能力要素 企業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu) 組織的成功取決于 管理者和員工 在工作執(zhí)行過(guò)程中 起重要影響作用的 關(guān)鍵性能力要素 組織能力類(lèi)型庫(kù) 組織能力 完 成 任 務(wù) 的 能 力 人 際 交 往 能 力 領(lǐng) 導(dǎo) 能 力 管 理 能 力 個(gè) 人 素 質(zhì) 能 力 完成任務(wù)的能力 以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向 績(jī)效管理 影響力 主動(dòng)性 生產(chǎn)效率 靈活性 創(chuàng)新能力 質(zhì)量關(guān)注意識(shí) 不斷改進(jìn)的精神 專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù) 以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的能力 研究表明：以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向是區(qū)分績(jī)效出眾的能力之一。 準(zhǔn)備并陳述有說(shuō)服力的觀點(diǎn)以解決他人的憂慮、愿望和需求 引發(fā)反對(duì)意見(jiàn)，并做出有效的反映 預(yù)見(jiàn)可能出現(xiàn)的情況和反對(duì)意見(jiàn)，并計(jì)劃如何解決 辨別關(guān)鍵決策者并影響他們
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