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2025-03-02 15:15 本頁(yè)面
【正文】 2023年 3月 22日星期三 2時(shí) 20分 32秒 14:20:3222 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 , March 22, 2023 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 3月 22日星期三 下午 2時(shí) 20分 32秒 14:20: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 14:20:3214:20:3214:203/22/2023 2:20:32 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 3月 下午 2時(shí) 20分 :20March 22, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 :20:3214:20Mar2322Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 培訓(xùn)與發(fā)展 872431981651730501001502002501998 1999 2023 2023 2023培訓(xùn)費(fèi)資助員工學(xué)習(xí) 2023年起每年 23萬(wàn)元 Unit:萬(wàn)元 培訓(xùn)與發(fā)展 培訓(xùn)與發(fā)展體系 公司戰(zhàn)略 崗位 必修 課程 目錄 績(jī)效 管理 與發(fā) 展 預(yù)算 管理 內(nèi)部 講師 體系 個(gè)人 職業(yè) 發(fā)展 培訓(xùn) 需求 培訓(xùn) 目標(biāo) 內(nèi)容 設(shè)計(jì) 實(shí)施 培訓(xùn) 效果 跟蹤 培訓(xùn)與發(fā)展使命 資助 員工 學(xué)習(xí) 規(guī)范 流程 管理 百威培訓(xùn)與發(fā)展體系 員工發(fā)展－參與管理 ?EHS小組 ?SOP/CPCP 編寫 ?程序改進(jìn) 小組 ?跨部門工作 小組 ?內(nèi)部講師團(tuán) ?精益提案 員工發(fā)展 經(jīng)理 /主管 ? 確定工作目標(biāo) ? 充當(dāng)教練角色 ? 提供反饋 公司 ? 創(chuàng)造支持發(fā)展的文化氛圍 ? 提供工具 /資源 ? 設(shè)計(jì)員工職業(yè)發(fā)展途徑 員工 ? 制訂發(fā)展計(jì)劃 ? 了解自身強(qiáng)項(xiàng)和不足 ? 設(shè)定目標(biāo) ? 抓住機(jī)遇 ? 推銷自已 員 工 職 業(yè) 發(fā) 展 員工發(fā)展中的角色 我們?cè)诰€上的哪一點(diǎn)？ 社區(qū) 機(jī)構(gòu) 溫暖 冷漠 富有人情味 無(wú)人情味 工作穩(wěn)定 工作不穩(wěn)定 安全 危險(xiǎn) 愿意幫助他人 封閉 歸屬感 孤獨(dú) Total System Cost For Aspect ($51MM) 因素總系統(tǒng)費(fèi)用 Multiplier () 系數(shù) 247。溝通會(huì) 164。 百威薪酬管理理念 計(jì)劃要素 設(shè)計(jì) 目標(biāo) 基本薪酬 年增資和薪資晉升 競(jìng)爭(zhēng)力 獎(jiǎng)金 /獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 季度獎(jiǎng) /環(huán)保、安全獎(jiǎng) / 員工創(chuàng)新獎(jiǎng) /長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)/總經(jīng)理特別獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的個(gè)人和團(tuán)隊(duì) 工作評(píng)價(jià) 職位市場(chǎng)價(jià) 對(duì)內(nèi)公平 、 對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)力 /管理層參與 /員工了解 工資結(jié)構(gòu) 寬幅 靈活 /生涯發(fā)展 /交叉培訓(xùn) 福利 健全、靈活、風(fēng)險(xiǎn)小、自助式的福利計(jì)劃 員工持股計(jì)劃 滿足不同需求 降低公司風(fēng)險(xiǎn) 百威薪酬管理 薪酬調(diào)查 收入 股份 住房 保險(xiǎn) 福利 加薪 期權(quán) 分紅 獎(jiǎng)金 津貼 基薪 工作時(shí)間 產(chǎn)品優(yōu)惠 帶薪休假 出差補(bǔ)助 資助旅游 家屬優(yōu)待 資助學(xué)習(xí) 子女補(bǔ)貼 待遇 參加者：相關(guān)行業(yè)中最具競(jìng)爭(zhēng)力的公司 員工忠誠(chéng)度模式 員工 忠誠(chéng)度 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) ? 成長(zhǎng) /發(fā)展 ? 進(jìn)步 ? 參與管理 生活質(zhì)量 ? 工作環(huán)境 ? 工作條件 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 ? 信譽(yù) ? 信任 人際關(guān)系 ? 同事 ? 經(jīng)理 ? 客戶 工作職責(zé) ? 影響 ? 挑戰(zhàn) /興趣 ? 地位 ?全面薪酬 ? 薪酬 ? 福利 文化和目標(biāo) ? 方向感 ? 組織的價(jià)值觀和行為 ?直接溝通 ?主管溝通精確、連貫 ?與主管 /同事 ?與部門經(jīng)理 /總經(jīng)理 ?員工滿意度調(diào)查 ?員工需求調(diào)查
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