人力資源培訓(xùn)制度管理-wenkub.com
2025-02-06 14:17 本頁面
【正文】 長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃2 。對(duì)員工培養(yǎng)與發(fā)展活動(dòng)的實(shí)施與管理5 。實(shí)施規(guī)范化員工培訓(xùn)活動(dòng)制定員工發(fā)展規(guī)劃1 。綜合素質(zhì)性培訓(xùn)確定培訓(xùn)對(duì)象新員工骨干員工經(jīng)營(yíng)管理者員工發(fā)展主要項(xiàng)目1 。業(yè)務(wù)職能確定培訓(xùn)領(lǐng)域1 。 與事實(shí)和概念的培訓(xùn)相適應(yīng)的培訓(xùn)方法； 與解決問題能力的培訓(xùn)相適應(yīng)的培訓(xùn)方法； 與創(chuàng)造性培訓(xùn)相適應(yīng)的培訓(xùn)方法； 與技能培訓(xùn)相適應(yīng)的培訓(xùn)方法； 與態(tài)度、價(jià)值觀、陶冶情操相適應(yīng)的培訓(xùn)方法； 基本技能的開發(fā)方法。 2． 培訓(xùn)中的跟蹤 (1)受訓(xùn)者與培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)性； (2)受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的認(rèn)知程度； (3)培訓(xùn)內(nèi)容是否與培訓(xùn)規(guī)劃一致； (4)培訓(xùn)的進(jìn)度和中間效果； (5)培訓(xùn)環(huán)境； (6)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)人員 ， 包括管理人員和培訓(xùn)教師 。 培訓(xùn)評(píng)估：收集培訓(xùn)成果，以衡量培訓(xùn)是否有效的過程。 培訓(xùn)規(guī)劃的主要內(nèi)容 （一）培訓(xùn)項(xiàng)目的確定 列出各種培訓(xùn)需求的優(yōu)先順序 明確目標(biāo)群體及規(guī)模 確定目標(biāo)群體的培訓(xùn)目標(biāo)： （二）培訓(xùn)內(nèi)容的開發(fā) 培訓(xùn)規(guī)劃的主要內(nèi)容 （四）評(píng)估手段的選擇 （五）培訓(xùn)資源的籌備 （ 六）培訓(xùn)成本預(yù)算 年度培訓(xùn)計(jì)劃的主要內(nèi)容 目的 原則 培訓(xùn)需求 培訓(xùn)目標(biāo) 培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)方式 教師 1培訓(xùn)組織者 1考試方式 1計(jì)劃變更方式 1簽發(fā)人 制定培訓(xùn)規(guī)劃的步驟和方法 （一）培訓(xùn)需求分析 （二）工作說明： （三）工作分析： （四）培訓(xùn)內(nèi)容排序： （五）描述培訓(xùn)目標(biāo)： （六）設(shè)計(jì)測(cè)驗(yàn) （七）制定培訓(xùn)策略： （八）設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容 （九）實(shí)驗(yàn)： 第三單元 培訓(xùn)組織與實(shí)施 培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開發(fā) 3136 一、培訓(xùn)前對(duì)培訓(xùn)師的基本要求： 做好準(zhǔn)備工作；決定如何在學(xué)員中分組； 對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行檢查。 優(yōu)：省時(shí)省錢 ， 來源廣泛；劣：間接取得信息 ， 問卷設(shè)計(jì)難度大 (培訓(xùn)需求調(diào)查表：目的說明 、被調(diào)查者概況 、 調(diào)查問題 )。 工作任務(wù)分析記錄表設(shè)計(jì)：工作盤點(diǎn) ， 是一種比較常用的工作方法 ， 它列出了員工需要從事的各項(xiàng)活動(dòng) 、 各項(xiàng)工作的重要性以及執(zhí)行時(shí)需要花費(fèi)的時(shí)間 。 優(yōu)：是面談法的改進(jìn) ， 相對(duì)時(shí)間和費(fèi)用少 ， 頭腦風(fēng)暴作用；劣：對(duì)協(xié)調(diào)員要求高 ， 代表情況要了解 。 優(yōu)：充分了解相關(guān)方面信息 ， 激發(fā)主動(dòng)性；劣：費(fèi)時(shí)費(fèi)力 ， 技能要求高 。 哪些問題是培訓(xùn)不能解決的？ 體制、機(jī)制 戰(zhàn)略 選才 上司 客戶 市場(chǎng) ? （問題 不能中的 “能” ； 環(huán)境；因地制宜、因勢(shì)利導(dǎo)） 新引進(jìn)裝卸機(jī)，培訓(xùn) —— 運(yùn)行。 具體培訓(xùn)制度的起草與解釋 （ 163） 具體培訓(xùn)制度的起草與解釋 （ 163） 培訓(xùn)制度的推行與完善 企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化，培訓(xùn)制度的修訂 企業(yè)培訓(xùn)制度適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與國(guó)家法律
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1