【正文】 二是充分談心交心。 在縣委的幫助指導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委深刻嚴(yán)肅地進(jìn)行查擺、開展批評(píng)，確保活 動(dòng)達(dá)到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的預(yù)期目標(biāo)。 鄉(xiāng)黨委把學(xué)習(xí)焦裕祿、谷文昌、李彬精神納入重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織廣大黨員干部觀看《焦 裕祿》、《谷文昌》等影片，積極參加了縣里組織的焦裕祿精神演講比賽，以焦裕祿、谷文昌精神為鏡子，通過一輪一輪的學(xué)習(xí)、一次一次的反思，進(jìn)一步增強(qiáng)了宗旨意識(shí)和群眾觀念，為開好專題民主生活會(huì)奠定思想基礎(chǔ)。 鄉(xiāng)班子領(lǐng)導(dǎo)自覺做到帶頭記學(xué)習(xí)筆記、帶頭寫心得體會(huì)、帶頭到聯(lián)系點(diǎn)授課，在認(rèn)真研讀中央指定書目的基礎(chǔ)上，組織鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì) 10 余次傳達(dá)學(xué)習(xí) 習(xí)近平總書記在蘭考、張德江委員長在上杭、尤權(quán)書記在長汀指導(dǎo)縣委常委班子專題民主生活會(huì)的重要講話精神和專題紀(jì)錄片，學(xué)習(xí) 中央和省委、市委、縣委關(guān)于教 育實(shí)踐活動(dòng)的一系列會(huì)議文件精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委、市委、縣委的部署要求上來。 鄉(xiāng)黨委召開群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議，動(dòng)員全體黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)活動(dòng)的重大意義，切實(shí)將思想與行動(dòng)統(tǒng)一到中央和上級(jí)部門黨委的部署要求上來。 制定下發(fā)全活動(dòng)工作方案和聯(lián)系點(diǎn)工作方案，確保在組織推進(jìn)、活動(dòng)內(nèi)容、進(jìn)度安排和方式方法等方面不折不扣地貫徹中央和上級(jí)黨委精神；各黨支部分頭制定活動(dòng)開展 計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，建立起層層落實(shí)的機(jī)制保障。 鄉(xiāng)黨委把深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)作為首要政治任務(wù)和重大政治責(zé)任，在上級(jí)部門的部署下迅速召開黨委會(huì)議學(xué)習(xí)中央精神，圍繞活動(dòng)的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容和方法步驟開展周密部署，為活動(dòng)整體有序開展建立有效的組織保障和機(jī)制保障。現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)報(bào)告如下： 一、 主要做法 自活動(dòng)開展以來，全鄉(xiāng) 444 名黨員，共 16 個(gè)黨支部全部參加教育實(shí)踐活動(dòng)，參與覆蓋面達(dá) 100%。 目前就讀于廣州醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)專業(yè)一年級(jí)。 15 參 考文 獻(xiàn) ： [1]陳振明 .公務(wù)員制度 .福建人民出版社 .2020 [2]張駿生 .中外公務(wù)員制度比較 .中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 .2020 [3]吳志華 .當(dāng)今國外公務(wù)員制度 .上海交大出版社 .2020 [4]譚功榮 .公務(wù)員制度比較研究 .重慶出版社 .2020 [5]楊臨宏 .中國公務(wù)員法：原理與制度 .云南大學(xué)出版社 .2020 [6]歐陽才海 .《黃石改革與發(fā)展》 .2020 年 第 9 期 16 以下為贈(zèng)送的簡歷模板不需要的下載后可以編輯刪除，謝謝?。? 性別：女 民族： 現(xiàn)居地：廣東省 出生年份： 198*9 政治面貌：黨員 身高： 164 cm 教育經(jīng)歷 202009—202007 廣州醫(yī)學(xué)院 所學(xué)專業(yè)：護(hù)理學(xué)類 獲得學(xué)歷：大專 工作 /實(shí)習(xí)經(jīng)歷 202007—202007 廣州市第一人民醫(yī)院 單位觃模： 1000 人以上 單位性質(zhì)：國營 助理護(hù)士 工作地點(diǎn)：廣州市盤福路 下屬人數(shù)： 1 工作內(nèi)容： 在護(hù)士長 和護(hù)師的指導(dǎo)下工作，主要負(fù)責(zé)病人的基礎(chǔ)護(hù)理和付治療，協(xié)助醫(yī)生護(hù)士搶救，完成病人的輸液和指導(dǎo)病人正確服藥及心理健康宣教，根據(jù)醫(yī)囑完成病人的輸血工作，病人進(jìn)行化療時(shí)要負(fù)責(zé)心電監(jiān)護(hù)儀的操作。盡快 在公務(wù)員管理上形成一套法律完備、紀(jì)律嚴(yán)明的監(jiān)督制度體系，做到自上而下的監(jiān)督和自下而上的監(jiān)督相結(jié)合，黨外監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督相結(jié)合，提高監(jiān)督的整體效果 。 3． 強(qiáng)化民主監(jiān)督。對(duì)選舉晉升的公務(wù)員實(shí)行公示考核和較大差額選舉。應(yīng)該制定公務(wù)員交流計(jì)劃并認(rèn)真落實(shí)，避免公務(wù)員交流的臨時(shí)性和盲目性。 要拓寬公務(wù)員成長發(fā)展的渠道和空間，為其進(jìn)步成長提供相對(duì)寬大的平臺(tái)。強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，拓寬入口，暢通出口，促進(jìn)機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高公 務(wù)員團(tuán)隊(duì)的服務(wù)效率和專業(yè)水平。 （四） 改善公務(wù)員隊(duì)伍更新機(jī)制 公務(wù)員隊(duì)伍作為一個(gè)開放系統(tǒng)，必須有完善的更新機(jī)制，以有出有進(jìn)、吐故納新，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員作為人力資源的良好循環(huán)，保障公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。除了開展多層次的監(jiān)督外，還應(yīng)與懲處、裁決等執(zhí)法機(jī)制相聯(lián)系，以構(gòu)成監(jiān)督懲治網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)我國國情，系統(tǒng)化 的管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)包括三部分：一是決策機(jī)關(guān)，如上訴，作為公務(wù)員管理的專門化決策機(jī)構(gòu)，建立隸屬于權(quán)利機(jī)關(guān)的公務(wù)員委員會(huì)擔(dān)任決策和監(jiān)督職能，即制定公務(wù)員基本法和有關(guān)的重要法規(guī)；二是執(zhí)行管理機(jī)構(gòu)，執(zhí)行性管理機(jī)構(gòu)設(shè)在政府行政系統(tǒng)內(nèi)；三是監(jiān)督機(jī)構(gòu) ?？煽紤]設(shè)立隸屬于權(quán)利機(jī)關(guān)（全國人民代表大會(huì)及地方各人大）的公務(wù)員委員會(huì)，以超然的地位實(shí)施對(duì)各類公務(wù)員的管理。但是《公務(wù)員法》同時(shí)還規(guī)定，中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作，縣級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。我國的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立，也必須適應(yīng)人事行政發(fā)展的需要。從這些規(guī)定中可以看出，我國公務(wù)員的分類機(jī)制兼具職位分類和品位分類的 特征。根據(jù)《暫行條例》規(guī)定，我國公務(wù)員沒有政務(wù)官事務(wù)官之分，而是分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 考核是公務(wù)員任用與獎(jiǎng)懲的基礎(chǔ)，在整個(gè)公務(wù)員制度中具有舉足輕重的作用。對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。到位環(huán)節(jié)的問題主要指經(jīng)過報(bào)考、選拔兩個(gè)階段進(jìn)入錄用階段的考生，因?yàn)橹骺陀^條件的制約不能正常進(jìn)入擬定職位，從而使前兩階段的努力前功盡棄。 3． 公民擔(dān)任公職的機(jī)會(huì)和權(quán)利受到制約。目前，我國考官隊(duì)伍主要由兩部分組成，一是組織人事部門的官員，二是高校、行政學(xué)院和科研院所的專業(yè)技術(shù)人員。與此同時(shí)，新加坡還建立了嚴(yán)格的公務(wù)員監(jiān)督制度，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行全方位的監(jiān)督管理。新加坡公務(wù)員激勵(lì)奉行的是 “ 高薪養(yǎng)廉、高薪納優(yōu) ” 原則，公務(wù)員的工資福利待遇在全亞洲乃至全世界是最高的。新加坡的公務(wù)員每年年終要進(jìn)行一次績效考核評(píng)估。而公務(wù)員錄用的考核則非常嚴(yán)格，不僅要考核被聘用人員的在校學(xué)業(yè)成績、個(gè)人愛好、財(cái)產(chǎn)狀況、犯罪記錄，而且 ④ 歐陽才海，《黃石改革與發(fā)展》， 2020 年，第 9 期，第 3 頁 9 要審查其家庭情況、社會(huì)背景等。新加坡的公務(wù)員錄用在形式上是完全公開的。它是隸屬于總理公署 的政府系統(tǒng)內(nèi)部公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)。所謂折衷制，即是在國家行政系統(tǒng)之外再另設(shè)獨(dú)立的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)。三是政府從經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域退出，縮減了工作人員。日本特有的