3堅定不移地打好國有企業(yè)產權制度改革攻堅戰(zhàn)-資料下載頁

【總結】 第1頁共22頁 堅定不移地打好國有企業(yè)產權制度改革攻堅戰(zhàn) 這次會議是全市市縣屬國有企業(yè)全面推進產權制度改革的 總動員會。會議的主要任務是根據黨的十六大和中央、省、市委 經濟工作會議精神，動...

2024-08-26 18:07

3國有林產權制度改革理論與探索-資料下載頁

【總結】 第1頁共7頁 國有林產權制度改革理論與探索 為貫徹落實《中共中央、國務院關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》， 探討國有林權制度改革的突破口和著力點，*年11月29～30日， 由中國林業(yè)經濟學會、國家...

2024-08-26 17:57

5剖析國有中小企業(yè)產權制度改革-資料下載頁

【總結】 第1頁共8頁 剖析國有中小企業(yè)產權制度改革 摘要。國有中小企業(yè)作為國有企業(yè)的一個重要組成部分，在 中國的改革中始終是困擾政府抉擇的一個難題。國有中小企業(yè)由 于實力小，缺少政策支持，技術革新...

2024-09-06 23:29

企業(yè)產權制度改革與mbo知識分析-資料下載頁

【總結】企業(yè)產權制度改革與MBO（上）2004-03-26　　改革開放以來，我國國有企業(yè)改革經歷了簡政放權、減稅讓利、“利改稅”、承包制、股份制和建立現代企業(yè)制度等多個階段，回顧多年的改革歷程，始終有一個無法回避的核心問題和難點問題，就是產權與產權制度，也就是一直在探索有人或機構對國有資產真正負責的制度安排。產權界定了出資人的權益，產權制度的安排和變化會影響出資人、經營者和生產者的行為，是影響效

2025-04-19 01:55

企業(yè)改革與創(chuàng)新發(fā)展-資料下載頁

【總結】企業(yè)改革與創(chuàng)新發(fā)展一、法人治理結構是核心二、管理是科學更是藝術三、國企深化改革思考目　錄目　錄關于公司治理的定義，目前較為廣泛接受的是經合組織（OECD）理事會在《公司治理結構原則》中（1999年5月）給出的定義，即“公司治理結構是一種據以對工商公司進行管理和控制的體系。公司治理結構明確了公司的各個參與者（董事會、經理層、股東和其他利

2025-02-19 14:03

5市屬國有企業(yè)產權制度改革中資產處置操作辦法五篇范文-資料下載頁

【總結】 第1頁共7頁 市屬國有企業(yè)產權制度改革中資產處置操作辦 法五篇范文 市屬國有企業(yè)產權制度改革中資產處置操作辦法 為進一步加快我市國有企業(yè)改革步伐，規(guī)范國有企業(yè)改制工 作，根據國家、省有關...

2024-09-11 22:10

企業(yè)改革與創(chuàng)新發(fā)展概述-資料下載頁

【總結】企業(yè)改革與創(chuàng)新發(fā)展一、法人治理結構是核心二、管理是科學更是藝術三、國企深化改革思考目　錄目　錄關于公司治理的定義，目前較為廣泛接受的是經合組織（OECD）理事會在《公司治理結構原則》中（1999年5月）給出的定義，即“公司治理結構是一種據以對工商公司進行管理和控制的體系。公司治理結構明確了公司的各個參與者（董事會、經理層、股東和其他利

2025-02-19 14:32

淺談國有企業(yè)薪酬制度改革-資料下載頁

【總結】淺談國有企業(yè)薪酬制度改革【摘要】改革開放以來，我國國有企業(yè)在薪酬管理方面存在著不少弊端，傳統(tǒng)的薪酬管理體制已經跟不上經濟發(fā)展的客觀要求。針對這些弊端，提出了一些改革措施，并結合薪酬制度改革的關鍵點及主要目的，

2024-10-25 10:58

民辦高校產權制度改革的實踐與思考-民辦高校產權制度改革的-資料下載頁

【總結】民辦高校產權制度改革的實踐與思考□齊齊哈爾職業(yè)學院曹勇安王明儒宋慶永摘要產權制度、組織制度、管理制度共同構成了現代學校制度。而產權制度是現代學校制度中的基礎?；A不牢地動山搖，民辦高校產權制度改革，也是近幾年來民辦高校的實踐者和理論工作者所關注的焦點。齊齊哈爾職業(yè)學院通過7年的產權制度改革取得了產權明晰的確認，其改革思路、運作方式和實現途徑，為各級各類學校的產權制度改革提供

2025-04-18 06:38

國有企業(yè)薪酬制度改革思考-資料下載頁

【總結】國有企業(yè)薪酬制度改革的思考一、原有薪酬制度存在的問題九十年代，國有企業(yè)建立了以崗位技能工資制為主的薪酬制度，形成了以崗位工資、技能工資為主的工資模式，它是根據國家要求在廢除等級工資制后，以勞動技能、勞動責任、勞動強度和勞動條件等基本勞動要素評價為基礎，以崗位工資、技能工資為主要內容建立起的工資制度。由于此種工資制度是建立在崗位測評（崗位測評是以勞動者在不同勞動崗位的勞動為評價內

2024-08-14 21:39

國有企業(yè)薪酬制度改革思考-資料下載頁

【總結】、原有薪酬制度存在的問題九十年代，國有企業(yè)建立了以崗位技能工資制為主的薪酬制度，形成了以崗位工資、技能工資為主的工資模式，它是根據國家要求在廢除等級工資制后，以勞動技能、勞動責任、勞動強度和勞動條件等基本勞動要素評價為基礎，以崗位工資、技能工資為主要內容建立起的工資制度。由于此種工資制度是建立在崗位測評（崗位測評是以勞動者在不同勞動崗位的勞動為評價內容，綜合運用

2024-11-04 23:05

國有企業(yè)改革與制度創(chuàng)新-資料下載頁

【總結】加快推進兵團新型工業(yè)化主講人強始學美國需百余年而達于強盛之地位者，日本不過五十年，直三分之一時間耳，準此以推，中國達于富強之地位，不過十年已足矣?！獙O中山一、加快推進工業(yè)化是兵團經濟社

2025-02-18 13:04

3國有企業(yè)用人制度改革-資料下載頁

【總結】 第1頁共4頁 國有企業(yè)用人制度改革 近些年來，隨著市場經濟的發(fā)展，國有企業(yè)進行了各項適應 性改革，反映在勞動用工制度改革上，力度最大，影響最大，爭 議也最大。原有的所謂“正式工”，包括干部...

2024-08-26 17:56

5農業(yè)產權制度改革-資料下載頁

【總結】 第1頁共17頁 農業(yè)產權制度改革 一、防止多數人侵犯少數人權益 農村集體產權制度改革將實現何種目標。具體措施將有哪些。 農村集體產權制度改革的具體目標是探索集體經濟在市場 經濟體制下的有...

2024-09-06 22:26

3關于推動市屬國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實施意見-資料下載頁

【總結】 第1頁共6頁 關于推動市屬國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實施意見 中共XX市國資委委員會XX市國有資產監(jiān)督管理委員會渝國 資黨發(fā)〔2024〕14號2024年11月11日 為深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，進...

2024-08-26 15:30

地方國有企業(yè)產權制度改革與創(chuàng)新發(fā)展高級研修班名冊-wenkub

地方國有企業(yè)產權制度改革與創(chuàng)新發(fā)展高級研修班名冊(已修改)

地方國有企業(yè)產權制度改革與創(chuàng)新發(fā)展高級研修班名冊(編輯修改稿)

地方國有企業(yè)產權制度改革與創(chuàng)新發(fā)展高級研修班名冊-wenkub.com

地方國有企業(yè)產權制度改革與創(chuàng)新發(fā)展高級研修班名冊(已改無錯字)