員工薪酬制度實施管理-wenkub.com
2025-01-24 00:33 本頁面
【正文】 分 發(fā) 員 工 薪 資 表 單 ： 員 工 薪 資 表 ， 需 交 由 員 工 本 人 查 收 。 存 在 性 檢 查： 如 對 員 工 編 號 與 負(fù) 責(zé) 主 管 代 號 … … 等 資 料 ，與 其 關(guān) 聯(lián) 之 人 事 檔 作 存 在 性 檢 查 。 三 、 一 般 控 制 設(shè) 定 權(quán) 限 給 使 用 本 薪 檔 的 使 用 者 ， 限 制 其 存 取 。 2. 適 當(dāng) 的 職 能 分 工 工 時 輸 入 和 薪 資 處 理 的 職 責(zé) 必 須 分 開 。 人 事 檔 ： 員 工 考 績 及 年 終 獎 金 檔 (1 : m) ˉ 每 一 個 員 工 擁 有 好幾 年 的 考 績 。 人 事 檔 ： 出 勤 資 料 檔 (1 : m) ˉ 每一個員工擁有 很 多 天 的 出 勤 資 料。 第 10 章 人 事 及 薪 資 循 環(huán) ● 人 事 及 薪 資 循 環(huán) 所 應(yīng) 達(dá) 成 之 目 的 ● 人 事 及 薪 資 循 環(huán) 之 功 能 、 檔 案 設(shè) 計 及 相 關(guān) 文 件 ● 人 事 及 薪 資 循 環(huán) 之 作 業(yè) 流 程 ● 人 事 及 薪 資 循 環(huán) 之 風(fēng) 險 及 內(nèi) 部 控 制 ● 知 道 如 何 設(shè) 計 一 個 安 全 的
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