華為企業(yè)文化講義(ppt)-wenkub.com
2025-01-21 20:05 本頁面
【正文】 2023年 2月 上午 3時(shí) 38分 :38February 10, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 03:38:3503:38:3503:38Friday, February 10, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 3時(shí) 38分 35秒 上午 3時(shí) 38分 03:38: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 :38:3503:38:35February 10, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , February 10, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 10日星期五 上午 3時(shí) 38分 35秒 03:38: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 03:38:3503:38:3503:382/10/2023 3:38:35 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。喬布斯等全球 IT名人，任正非是中國內(nèi)地惟一的入選者。這是華為真正的價(jià)值所在。 2023年暢銷讀本 關(guān)鍵詞 7：任正非 一個(gè)領(lǐng)袖和他的企業(yè)之間往往有太多耐人尋味的關(guān)系，就像人們一提到微軟就會(huì)聯(lián)想到比爾 ”而實(shí)際上華為每年研發(fā)投入平均超過銷售額10%， 2023年利潤率和研發(fā)投入率分別為 %和 %。華為自始至終都深信這一點(diǎn)，它把核心技術(shù)創(chuàng)新當(dāng)作企業(yè)的生命線。 華為這種希望將企業(yè)成功的基本原則和要素系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，將企業(yè)家的智慧升華凝結(jié)為企業(yè)的智慧資產(chǎn)，從而不斷傳承發(fā)展下去的思想和現(xiàn)代規(guī)范化管理的精神要義基本相符。規(guī)范化管理能夠有效消除協(xié)作中的各方在對(duì)同一件事上理解的不同的幾率，不僅能節(jié)省大筆的人工成本費(fèi)用，而且還能有效的提高員工的工作效率。從流程和財(cái)務(wù)制度這些最標(biāo)準(zhǔn)化甚至不需質(zhì)疑的“硬件”開始，從制度管理到運(yùn)營管理逐步“西化”，潛移默化地推動(dòng)“軟件”的國際化。 事實(shí)上，華為的國際化來之不易，它從最初的“農(nóng)村包圍城市”道路，努力填平中西文化的鴻溝，到后來爭取與先進(jìn)的跨國公司合作，在這個(gè)過程中，華為人破除了狹隘的民族自尊心，破除了狹隘的華為自豪感，破除了狹隘的品牌意識(shí)，從而真正做到國際化、專業(yè)化、成熟化。 正是這些一流的人才，忘我奮戰(zhàn)，為華為打下了一流的市場，穩(wěn)固了華為的大好江山。例如，在報(bào)酬和待遇上堅(jiān)定不移地向優(yōu)秀員工傾斜，堅(jiān)決推行定崗、定員、定責(zé)、定酬的待遇系統(tǒng)，以績效作為晉升的依據(jù)。 2023年暢銷讀本 倍訊易 關(guān)鍵詞 2：人才牽引 在華為人看來，機(jī)會(huì)、人才、技術(shù)和產(chǎn)品是公司成長的主要牽動(dòng)力?！? 從華為的實(shí)踐來看，華為特殊的狼性精神實(shí)質(zhì)就在于追求卓越的進(jìn)攻精神，這是華為“狼性”的核心。 ９ .啟示篇 2023年暢銷讀本 華為文化給我們的啟示： 關(guān)鍵詞 1：狼
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