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第三章公共關(guān)系的職責(zé)與功能-wenkub.com

2025-01-18 20:13 本頁(yè)面
   

【正文】 2023年 2月 6日星期一 3時(shí) 6分 5秒 15:06:056 February 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。 , February 6, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 。 :06:0515:06Feb236Feb23 ? 1世間成事,不求其絕對(duì)圓滿,留一份不足,可得無(wú)限完美。 2023年 2月 6日星期一 3時(shí) 6分 5秒 15:06:056 February 2023 ? 1做前,能夠環(huán)視四周;做時(shí),你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :06:0515:06:05February 6, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國(guó)見青山。 , February 6, 2023 ? 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 去年 , 英國(guó) 《 金融時(shí)報(bào) 》 花了 16個(gè)版面對(duì)浦東進(jìn)行全方位報(bào)道 , 在全球都引起反響 。 現(xiàn)在 , 這已成為浦東的常設(shè)項(xiàng)目 。 良好的政府公關(guān),為浦東帶來了直接的財(cái)富效應(yīng)。 在傳統(tǒng)營(yíng)銷 , 爭(zhēng)取國(guó)際事務(wù)中的主動(dòng)權(quán)的基礎(chǔ)上 , 提出了 “ 政治營(yíng)銷 ” 。 主動(dòng)配合新聞媒介的工作,爭(zhēng)取新聞媒介的支持 組織與新聞媒介關(guān)系的協(xié)調(diào) 增加組織領(lǐng)導(dǎo)人和公共關(guān)系人員與媒介的 直接聯(lián)系 了解各種傳播媒體的性質(zhì)、種類和特殊需要 正確對(duì)待新聞媒介關(guān)于本組織信息的傳播 把國(guó)家利益擺在首位 自覺接受政府的管理和指導(dǎo),熟知和恪守國(guó)家的政策和法令(自覺納稅) 及時(shí)準(zhǔn)確和真實(shí)地向政府通報(bào)情況 社會(huì)組織與政府關(guān)系的協(xié)調(diào) 社會(huì)組織與社區(qū)公眾關(guān)系的協(xié)調(diào) 使社區(qū)成為組織的受益者 尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣 增進(jìn)與社區(qū)的相互了解 保護(hù)和完善社區(qū)環(huán)境 第三節(jié) 公共關(guān)系發(fā)展的特點(diǎn)及趨勢(shì) 公關(guān)教育層次化 公關(guān)實(shí)務(wù)專業(yè)化 公關(guān)手段專業(yè)化 公關(guān)理論整合化 新特點(diǎn) 公關(guān)地位戰(zhàn)略化 市場(chǎng)公關(guān)的熱潮 企業(yè)的形象策劃和傳播呈現(xiàn)立體性和國(guó)際性的趨勢(shì),開始流行 IMC(整合性)市場(chǎng)傳播戰(zhàn)略。在此基礎(chǔ)上,應(yīng)把雙方關(guān)系格局中含有的雙方利益關(guān)系交待清楚,使雙方關(guān)系狀態(tài)的實(shí)質(zhì)有個(gè)“預(yù)存立場(chǎng)”,做到心中有數(shù)。 應(yīng)用要素 :辦公事務(wù)用品年、產(chǎn)品包裝、廣告?zhèn)鞑?、建筑環(huán)境、車輛標(biāo)識(shí)、建筑環(huán)境、服裝制式、展示規(guī)劃、接待用品、環(huán)境標(biāo)識(shí)、規(guī)范手冊(cè)等。包括社會(huì)組織標(biāo)志、名稱、標(biāo)識(shí)符號(hào)、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、事務(wù)用品、制服等等。 ? 上海工縫:連接您我,縫制未來。 日本佳能:忘了技術(shù)開發(fā),就不配稱為佳能。 the battle for your mind 定位的基本程序 找出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間可能的差別 選擇最重要的差別 有效地向目標(biāo)市場(chǎng)說明差別 定位原則 唯一性 壟斷性 排他性 不可 替代性 定位的方法 領(lǐng)先定位 比附定位 縫隙定位 逆向定位 1 2 3 4 CIS:是英語(yǔ) Corporate Identity System的縮寫 ,即 組織形象戰(zhàn)略, 是一個(gè)社會(huì)組織為了塑造組織形象,透
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