某公司企業(yè)文化員工手冊-wenkub.com
2025-01-18 13:07 本頁面
【正文】 2023年 2月 7日星期二 7時 30分 26秒 19:30:267 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 , February 7, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 7日星期二 下午 7時 30分 26秒 19:30: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 19:30:2619:30:2619:302/7/2023 7:30:26 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 2月 下午 7時 30分 :30February 7, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :30:2619:30Feb237Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 安 全 及 其 環(huán)境 守 則 員 工 在 工 作 時 意 外 受 傷 需 立 即 通 知 部 門 主 管 及廠務(wù)工程部門。 2. 員 工 不 準(zhǔn) 在 廠區(qū) 范 圍 內(nèi)和工作時間內(nèi) 接 待 任 何 私 人 訪 客。 ? 員工就餐 ? 員 工 應(yīng) 按 部 門 主 管 安 排 在 指 定 的 時 間 和 食 堂 內(nèi) 用 餐。 ? 員 工 必 須 使 用 公 司 發(fā) 給 的 更 衣 箱 鎖， 不 得 私 自 換 鎖 或 加 鎖， 員 工 不 得 私 自 調(diào) 換 更 衣 箱。 8. 保 密 ? 嚴(yán)守保密制度， 不向外界透露公司的機(jī)密材料和內(nèi)部資料。 4. 守 時 ? 嚴(yán) 守 工 作 時 間， 不 遲 到 早 退 和 無 故 中 途 離 開 崗 位。 員 工 在 離 職 時 必 須 在 離 職 時 必 須 將 制 服 退 交 人 力 資 源 部。 員 工 在 工 作 時 間 應(yīng) 佩 帶 員 工 證。 2. 注 意 個 人 衛(wèi) 生， 保 持 衣 著、 頭 發(fā) 整 潔， 經(jīng) 常 修 剪 指 甲。 4, 有電子或者機(jī)械專業(yè)知識的 。 工 作 表 現(xiàn)評估與 年 終 雙 薪、加薪、獎 金 分 配 直 接 掛 鉤。 ? 給 予 員 工 以 信 任尊 重 ，以 培 養(yǎng) 其 責(zé) 任 心。 公 司 用 人 原 則 是： 任 人 唯 賢， 量 才 錄 用。 其 指 導(dǎo) 原 則 如 下： 公司 的 目 標(biāo) 保 證 飛 利 浦 成 為 本 領(lǐng) 域 中 管 理 最 專 業(yè) 化 的 公 司。 公司 的 目 的 為 顧 客 提 供 創(chuàng) 新 的、 有 吸 引 力 的、 使 用 方 便 的 產(chǎn) 品、 服 務(wù)、 改 善 人 們 的 生 活 和 工 作 條 件。 公 司 希 望 每 一 位 新 加 入 飛 利 浦 的 員 工 : 1, 很 快 適 應(yīng) 環(huán) 境， 勤 奮 好 學(xué)， 努 力 工 作， 不 斷 進(jìn) 取 . 2, 真 誠 地 承 擔(dān) 飛 利 浦 員 工 的 權(quán) 利 和 義 務(wù) . 3, 對 員 工 祥 和 友 愛， 視 同 家 人 . 4, 對 事 業(yè) 不 斷 追 求， 矢 志 不 渝 ,并 與 飛 利 浦 一 起 長 期 發(fā) 展， 共 同 成 功 公司希望 ， 您 會 為 在 飛 利 浦 公 司 工 作 而 感 到 驕 傲， 讓 我 們 攜 起 手 來， 同 心 同 德， 共 敬 飛 利 浦 之 業(yè)， 共 創(chuàng) 飛 利 浦 的 美 好 明 天。 ? 只 有 開 誠 布 公 和 雙 向 交 流 才 能 激 勵 我 們 的 員 工。 Performance Appraisal System 工作表現(xiàn)評估系統(tǒng) Annual PA 年度評估 Probation PA 試
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