【正文】 五月 211:59 上午 五月 2101:59May 13, 2023? 1 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 01:59:2601:59:2601:59Thursday, May 13, 2023? 1知人者智，自知者明。 1:59:26 上午 1:59 上午 01:59:26五月 21? 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 13 五月 20231:59:26 上午 01:59:26五月 21? 1楚塞三湘接， 荊門 九派通。 01:59:2601:59:2601:595/13/2023 1:59:26 AM? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 五月 211:59 上午 五月 2101:59May 13, 2023? 1行 動(dòng) 出成果，工作出 財(cái) 富。 01:59:2601:59:2601:59Thursday, May 13, 2023? 1乍 見 翻疑夢(mèng)，相悲各 問 年。 把握生命里的每一分鐘， 全力以赴我們心中的夢(mèng)； 不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹？ 沒有人能隨隨便便成功！ 把握生命里的每一次感動(dòng)， 和心愛的朋友熱情相擁； 讓真心的話和開心的淚， 在你我的心里流動(dòng) …… Page 84? 靜夜四無(wú) 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。世上絕無(wú)愚蠢的人。希望別人怎樣待我，我就怎樣去待別人。 老板骨子里 都 不喜歡頻繁跳槽的人 ，不管你是出于什么原因跳槽，老板都會(huì)認(rèn)為你缺乏忠誠(chéng)意識(shí)。當(dāng)然，忠誠(chéng)勝于能力，并不是對(duì)能力的否定。而實(shí)際上， 你糟蹋工作，工作也就會(huì)糟蹋你 。 Page 78（三）怎樣做到忠誠(chéng)？ 2．． 盡職盡責(zé)，自動(dòng)自發(fā)工作盡職盡責(zé)，自動(dòng)自發(fā)工作 在競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，謀求個(gè)人利益、自我實(shí)現(xiàn)是天經(jīng)地義的。 一旦上了這條船，員工的命運(yùn)就和老板的命運(yùn)拴在一起了。第二天早上，新郎還在酣睡，新娘起床來(lái)，一聲怒喝： “ 該死的老鼠！敢來(lái)偷吃老娘的大米！ ”“ 嗖！ ” 的一聲一只鞋子飛了過去。如果你想去賺非分的錢，那么，你連賺本分錢的機(jī)會(huì)也將失去！我們默默來(lái)反思： Page 74（二）為什么需要忠誠(chéng)？ 5．． 一盎司忠誠(chéng)一盎司忠誠(chéng) =一磅智慧一磅智慧 哈伯德說(shuō)過： “ 如果能捏起來(lái)，一盎司忠誠(chéng)等于一磅智慧。 即使 100個(gè)人當(dāng)中， 99個(gè)比你強(qiáng)也不怕，因?yàn)樗麄兌荚谙蜃罂?，你而向右?——忠誠(chéng)于公司 。如果你要想得到重用，就得一點(diǎn)一滴地展現(xiàn)你的好品質(zhì)。 只要你真正表現(xiàn)出對(duì)公司足夠的真誠(chéng)，你就能得到老板的 關(guān)注 ，他也會(huì)樂意在你身上投資，給你培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提高你的技能，因?yàn)樗J(rèn)為你值得他信賴；無(wú)論你從事什么樣的工作，都會(huì)有成功的機(jī)會(huì)。216。 Page 71（二）為什么需要忠誠(chéng)？ 4．． 你忠誠(chéng)，誰(shuí)受益？你忠誠(chéng)，誰(shuí)受益？216。 呂布在三國(guó)時(shí)期是武功高超的戰(zhàn)將，在那個(gè)以占據(jù)人才贏得勝利的年代，一向以 重視人才 而聞名的曹操卻 不敢將其招降 ，反而 將其斬殺 ，這不得不引起眾人對(duì)忠誠(chéng)度重要性的思考 。呂布被擒之后，曹操想要招降他，但又 忌憚其老病重犯 ，最終將呂布斬殺。不久之后曹操興兵討伐，呂布戰(zhàn)敗，投奔 劉備 ，屯兵小沛。董卓入京之后，呂布受個(gè)人利益引誘，將丁原殺死，投靠 董卓 ，被董卓任命為騎都尉，隨侍在董卓左右。海內(nèi)經(jīng) 》 Page 67（二）為什么需要忠誠(chéng)？ 3．． 你在忠誠(chéng)于誰(shuí)？你在忠誠(chéng)于誰(shuí)？ 中國(guó)傳統(tǒng)中的 “ 忠誠(chéng) ” 是對(duì)君王的忠誠(chéng)，現(xiàn)代意義上的 “ 忠誠(chéng) ” 是對(duì) 自己的忠誠(chéng)。 【 舉例 】 一個(gè)小組明天要代表公司去與合作伙伴談判，小王是主要人物，他已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，把所有的資料都仔細(xì)地研究過，掌握了雙方的詳細(xì)情況，并且準(zhǔn)備了談判的演說(shuō)詞，但是今天晚上小王突然發(fā)高燒，被送進(jìn)醫(yī)院輸液，面對(duì)這一突發(fā)事件，小組立即指定小李代替小王，小李把小王準(zhǔn)備的資料連夜研讀，第二天順利完成了談判任務(wù)。 Page 64計(jì)劃需要人來(lái)執(zhí)行 很多人都有一個(gè)壞習(xí)慣，那就是說(shuō)了不做，不執(zhí)行。計(jì)劃越大越復(fù)雜，前期準(zhǔn)備就越要充分。更好的計(jì)劃是用三年的時(shí)間學(xué)好英語(yǔ)，在這三年中，每一年、每一個(gè)月、每一天需要學(xué)習(xí)什么，完成什么，都有具體的安排，每周進(jìn)行檢查，并且附有時(shí)間進(jìn)度表，這樣的計(jì)劃才不是空談，而是實(shí)際的、可行的、有效的計(jì)劃。良好的秩序是一切美好事物的開始。所以要珍惜時(shí)間，合理的利用時(shí)間，分配好時(shí)間。檢討得失作為下次的參考。 Page 56三種最受歡迎的基層員工C、 貼心人 成為貼心人的難度最高，如果一個(gè)基層員工能使上司覺得你很貼心，那么你遲早會(huì)得到提升。 。內(nèi)賊難防內(nèi)賊難防 Page 50 Page 51基層人員應(yīng)具備的三個(gè)基本條件 — 將公司的目標(biāo)當(dāng)成自己的目標(biāo)。 【 案例 】 小王對(duì)酒店和上司很不滿，認(rèn)為自己受到不公正的待遇，但是他又不辭職，每天在酒店里看到別人在認(rèn)真地工作，就跑過去和他說(shuō)， “你那么認(rèn)真干什么，再怎么努力一個(gè)月也就那么點(diǎn)工資，至于嗎？你看人家領(lǐng)導(dǎo)多款，我們什么都沒有，真不公平 ……” 小王自己不做事還不讓別人做事，這就是酒店里的害群之馬。其實(shí)力氣是不能儲(chǔ)存的，今天的力氣保存不到明天，今天該做的事今天做好，明天又是嶄新的一天。沒有規(guī)矩，不成方圓。 Page 44基層人員扮演的角色長(zhǎng)物（生產(chǎn)） 地是長(zhǎng)物的，所以實(shí)際工作都是由基層去完成，基層是企業(yè)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)，是企業(yè)利潤(rùn)的直接創(chuàng)造者，是企業(yè)的生產(chǎn)者。同伴覺得很奇怪，追問為什么，這位顧客解釋說(shuō)： “你看左邊的門童，有人來(lái)就開門，沒有人的時(shí)候就呆呆地站著，什么事也不做，這樣的人每天重復(fù)做一件事情，不會(huì)有什么前途； 而右邊那個(gè)就不一樣了，你看他在閑著的時(shí)候會(huì)從口袋中拿出一塊抹布，把門上的把手和玻璃仔細(xì)地擦干凈，雖然這些不屬于他的工作范圍，但是由此可以看出這個(gè)人愿意動(dòng)腦筋，愿意做事情，有時(shí)間就利用，有工作不推遲。忠誠(chéng)能力人材 人財(cái) Page 41企業(yè)人員層級(jí) Page 42 【 案例 】 兩位顧客走進(jìn)一家大飯店，其中一位顧客對(duì)另一位顧客說(shuō)： “左邊那個(gè)門童注定一輩子要當(dāng)門童，他沒有前途，而右邊那個(gè)人的前途不可限量，遲早會(huì)出人頭地，做一番事業(yè)。※ 能力 不高 ，忠誠(chéng)度也 不高 ——“ 人在 ”。 一個(gè)只有忠誠(chéng)而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。 你有多大能力并不是最重要的，最重要的是別人是否看重你的能力。 Page 39（二）為什么需要忠誠(chéng)？ 2．． 忠誠(chéng)勝于能力忠誠(chéng)勝于能力252。252?！?如果我們對(duì)公司不忠誠(chéng)，就要被公司拋棄。※ 如果我們對(duì)朋友不忠誠(chéng)，就要被朋友拋棄。 的，你付出 的 越 多 ，得到 的也 越多。 Page 37（二）為什么需要忠誠(chéng)？ 1．． 忠誠(chéng)是每一個(gè)人立身之本忠誠(chéng)是每一個(gè)人立身之本 人際關(guān)系建立的剛開始時(shí)，你是一個(gè)人，然后你認(rèn)識(shí)第一個(gè)朋友，然后又認(rèn)識(shí)更多朋友。 您認(rèn)為呢？ 商品經(jīng)濟(jì)的一個(gè)基點(diǎn)是信用經(jīng)濟(jì)，也就是要講究 “ 信用 ” 、 “ 誠(chéng)信 ” ?！?親情 產(chǎn)生忠誠(chéng)：與生俱來(lái)的責(zé)任。單于又把他弄到北海，蘇武更是不為所動(dòng)，依舊手持漢朝符節(jié)，牧羊?yàn)樯?，在北海邊牧羊十九年，才被釋回。儒家思想的核心價(jià)值觀是 “ 忠 、孝、節(jié)、義” 、 “ 仁愛 ” ， “ 仁、義、禮、智、 信 ” ， “ 溫、良、恭、儉、讓 ”?！?員工忠誠(chéng)度是員工對(duì)企業(yè)的 忠誠(chéng)程度 ，是指員工對(duì)于企業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的行為指向和心理歸屬，即員工對(duì)所服務(wù)的企業(yè) 盡心竭力 的奉獻(xiàn)程度。相反，如果溝通渠道不夠暢通、信息交流不夠頻繁，團(tuán)隊(duì)成員之間不能保持良好的溝通，那么團(tuán)隊(duì)成員之間就很容易產(chǎn)生難以調(diào)和的矛盾。應(yīng)該說(shuō)，每種動(dòng)物都有其獨(dú)特的溝通機(jī)制，溝通已成為動(dòng)物不可或缺的生存要素。 Page 27（四）怎樣才算是具備團(tuán)隊(duì)精神？ ② 平等友善，樂于溝通溝通之于生命的意義不僅在人類，即使在動(dòng)溝通之于生命的意義不僅在人類，即使在動(dòng)物世界里，溝通之于生存的意義亦不可小物世界里，溝通之于生存的意義亦不可小覷。 我們甚至可以說(shuō)： 合作精神是我們快樂的源泉，是我們積極，進(jìn)步，優(yōu)秀，幸福的唯一保障！ Page 25（四）怎樣才算是具備團(tuán)隊(duì)精神？ ① 團(tuán)結(jié)互助，精誠(chéng)合作合作合作精神的體現(xiàn)【 自我反思 】 請(qǐng)大家對(duì)照上述四條，來(lái)反思自己 ：是否具備合作精神？ Page