【正文】 ^*) 嘻嘻 ……” 。與老板 同舟共濟(jì) ，包括盡職盡責(zé)地完成本職工作，最大可能地分擔(dān)老板的壓力，和老板一道，讓企業(yè)這條船駛向成功的港灣。 Page 79（三）怎樣做到忠誠？ 3．． 忠誠，要用業(yè)績來證明忠誠，要用業(yè)績來證明忠誠不同于一味的阿諛奉承，不用嘴巴說出來的，它不僅要經(jīng)受考驗(yàn)，而且還表現(xiàn)在你的行動(dòng)和行為上。 Page 811. 敬而遠(yuǎn)之型2. 我行我素型3. 自我推銷型4. 持批評(píng)態(tài)度型5. 鋒芒畢露型與上司的相處之道難為上司容納的五種類型的下屬 Page 82建立良好人際關(guān)系用心，而不是用腦。 再?zèng)]有恨，也沒有了痛， 但愿人間處處都有愛的影蹤； 用我們的歌，換你真心笑容， 祝福你的人生從此與眾不同。 。 五月 21五月 2101:59:2601:59:26May 13, 2023? 1意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 五月 2101:59:2601:59May2113May21? 1越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 2023/5/13 1:59:2601:59:2613 May 2023? 1一個(gè)人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023? 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 五月 2101:59:2601:59May2113May21? 1世 間 成事，不求其 絕對(duì)圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 五月 21五月 2101:59:2601:59:26May 13, 2023? 1他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 Page 83《 真心英雄 》 在我心中，曾經(jīng)有一個(gè)夢， 要用歌聲讓你忘了所有的痛。 忠誠是神圣的，并不是一種可以隨便付出的情感。 理論上說，工作只是一種契約，倘若只將工作看成付出勞動(dòng)獲得報(bào)酬，那么人與工具無異。老板和員工有著共同的前進(jìn)方向，有著共同的目的地，雙方絕對(duì)不是對(duì)立的。 ” 意思就是說，如果你對(duì)你的老板和公司是足夠的忠誠，那么， 你的一分忠誠相當(dāng)于你工作中所表現(xiàn)出來的 16分智慧！ 可見，忠誠對(duì)于一名員工是多么重要。 多做一點(diǎn)，便多一份展示的機(jī)會(huì)，別以為多做一點(diǎn)是吃虧。 忠誠是一種美德，也是每一位員工值得具備的品質(zhì)，因?yàn)橹艺\能給你帶來你暫時(shí)看不到的 “ 無形的回報(bào) ”—— 信任 。 Page 70（二）為什么需要忠誠？ 3．． 你在忠誠于誰？你在忠誠于誰？ 或許很多人為怎樣才能夠形成良好的個(gè)人品牌而困惑，首先也就是最重要的一點(diǎn)就是 保證對(duì)企業(yè)的高度忠誠 ，很多企業(yè)將這個(gè)條件甚至列于個(gè)人能力之上。不久再次叛亂，將劉備驅(qū)逐出小沛。忠誠于自己，就是忠誠于自己的個(gè)人品牌，就是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。這個(gè)惡習(xí)的后果就是使得所說的話完全成為空談，一方面耽誤了事情，使得工作被拖延，另一方面失信于人，給別人留下很壞的印象，失去了他人的信任。 Page 62善于計(jì)劃應(yīng)養(yǎng)成的三個(gè)習(xí)慣 一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。貼心人的第一個(gè)特征是盡心盡力做好本職工作，只有這樣，才能替上司分憂解愁，才能成為組織堅(jiān)實(shí)持久的依靠。 — 不斷增強(qiáng)自身的知識(shí)能力 。，只會(huì)找理由 腦筋不清楚就是觀念不正確，如果觀念不正確，最明顯的表現(xiàn)就是一天到晚找理由，比如遲到后辯解說交通很擁堵，可是明知道交通擁堵為什么不能提前出發(fā)？所以這樣的理由根本沒有意義。 Page 45基層人員扮演的角色規(guī)矩（守法） 基層必須遵守規(guī)定?！?有一定能力 ， 無絲毫忠誠 ——“ 人債。有觀點(diǎn)說， 忠誠不僅是一種品德，更是一種能力。 單純強(qiáng)調(diào)能力而忽視忠誠是危險(xiǎn)的?！?如果我們對(duì)同事不忠誠，就要被同事拋棄。如果你不忠誠，你又成了一個(gè)人。 ※ 愛情 產(chǎn)生忠誠：這是一種微觀世界非常偉大，宏觀世界極其自私的忠誠。 “ 忠誠 ” 的思想在中國淵源流長，影響了一代又一代仁人志士。 Page 29（四）怎樣才算是具備團(tuán)隊(duì)精神？ ② 平等友善，樂于溝通團(tuán)隊(duì)間良好溝通的 具體要求：A. 團(tuán)隊(duì)成員之間肯于 公開 并且 誠實(shí) 地表達(dá)自己的想法 ；B. 團(tuán)隊(duì)成員之間互相 主動(dòng) 溝通， 坦誠 交流，并且盡量 了解 和 接受 別人；C. 虛心 ， 誠懇，積極主動(dòng) 地聆聽別人的 意見 ，并善于 聽取 建設(shè)性 批評(píng) ；D. 工作中 避免 和同事 爭吵 。覷。因此，任何妨礙合作的現(xiàn)象都將對(duì)自身導(dǎo)致嚴(yán)重的不良后果。合作是一種能力，更是一種藝術(shù)。不要認(rèn)為成長僅僅是關(guān)系到自己的事情，當(dāng)一個(gè)人 借助別人的力量的時(shí)候，他可能得到更快的成長。 在天堂和地獄里，有同樣的一桶粥，同樣長的一個(gè)勺子 。鱷魚從不傷害這種小鳥，因?yàn)樗枰▲B的幫助 ，它需要 小鳥飛到它的嘴里去吃水蛭、碎肉等腐爛的殘留物，這使 它 感到很舒服。 Page 15（四）怎樣才算是具備團(tuán)隊(duì)精神？1團(tuán)結(jié)互助，精誠合作：團(tuán)隊(duì)精神的核心，實(shí)際上就是合作的精神。 從上述這個(gè)故事中，我們大致總結(jié)，所謂 團(tuán)隊(duì)精神，就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。 那么，如何避免內(nèi)耗過多呢？從制度層面來講，就是要 簡潔有效的制度 、 通暢完善的流程 以及 公平激勵(lì)的考核規(guī)則 ，而從文化層面來講，就是要 樹立團(tuán)隊(duì)精神 。 我們的社會(huì)太強(qiáng)調(diào)英雄，總在強(qiáng)調(diào) “ 以一當(dāng)十 ” 。測量的結(jié)果有些出乎人們的意料：二人組的拉力只為單獨(dú)拉繩時(shí)二人拉力總和的 95%；三人組的拉力只是單獨(dú)拉繩時(shí)三人拉力總和的 85％ ；而八人組的拉力則降到單獨(dú)拉繩時(shí)八人拉力總和的 49％ 。因?yàn)閯罹W(wǎng)羅了很多人才，有三杰的韓信、張良和蕭何，有宰狗的樊噲，趕車的夏侯嬰，幫人做喪事的周勃，還有陳平、英布等，組成了一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的智囊團(tuán) 。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。為什么人多力量卻不一定大 為什么 “ 三個(gè)和尚沒水吃？ ”如何理解團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)精神是什么？怎樣才算是具備團(tuán)隊(duì)精神落實(shí)到行動(dòng)處，具體該怎么做？ Page 5積極的人，象太陽，照到哪里哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。 兩千多年前的 楚漢相爭 ， 項(xiàng)羽勇猛無比，力大能拔山，然而最終得天下的，不是項(xiàng)羽，而是劉邦。瑞格爾曼要求各組用盡全力拉繩，同時(shí)用靈敏的測力器分別測量拉力。 Page 11（二）為什么人多力量卻不一定大？ 因此，團(tuán)隊(duì)的成員除了應(yīng)具備優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)以外，還要有優(yōu)秀的 團(tuán)隊(duì)合作能力， 這種合作能力，有時(shí)甚至比成員的專業(yè)知識(shí)更加重要。換言之，不妨說 管理的主要目的不是讓每個(gè)人做到最好，而是避免內(nèi)耗過多 。 Page 14（三）如何理解團(tuán)隊(duì)精神？ 【 觀點(diǎn) 】 如果我們追求簡單，一位資深人力資源專家說： 團(tuán)隊(duì)精神有兩層含義，一是與別人溝通、交流的能力；二是與人合作的自覺性。 團(tuán)隊(duì)精神的最高境界： 全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。所有的鳥獸都避開兇殘的鱷魚，只有這種小鳥卻能同鱷魚友好相處。 如果不合作，即使能贏也就是一個(gè)人贏，不可能雙贏，更不可能多贏。盲人提燈的故事 Page 21（四）怎樣才算是具備團(tuán)隊(duì)精神？ ① 團(tuán)結(jié)互助，精誠合作合作合作的好處【 點(diǎn)評(píng) 】 合作是一種智慧，就是 借助別人的力量使自己成長 。大號(hào)帶小號(hào)的案例 Page 23（四）怎樣才算是具備團(tuán)隊(duì)精神？ ① 團(tuán)結(jié)互助，精誠合作合作合作的重要性 企業(yè)不是某一個(gè)人或幾個(gè)人就能做好的，需要所有人員的精誠合作才能實(shí)現(xiàn)成功。 個(gè)人不合作，對(duì)別人也不感興趣，而且還不想對(duì)團(tuán)隊(duì)有所貢獻(xiàn)，這樣的人生活必然是一片荒蕪的，也注定不能獲得任何一方面的成功。 Page 27（四）怎樣才算是具備團(tuán)隊(duì)精神？ ② 平等友善，樂于溝通溝通之于生命的意義不僅在人類，即使在動(dòng)溝通之于生命的意義不僅在人類，即使在動(dòng)物世界里，溝通之于生存的意義亦不可小物世界里，溝通之于生存的意義亦不可小覷。相反，如果溝通渠道不夠暢通、信息交流不夠頻繁，團(tuán)隊(duì)成員之間不能保持良好的溝通，那么團(tuán)隊(duì)成員之間就很容易產(chǎn)生難以調(diào)和的矛盾。儒家思想的核心價(jià)值觀是 “ 忠 、孝、節(jié)、義” 、 “ 仁愛 ” ， “ 仁、義、禮、智、 信 ” ， “ 溫、良、恭、儉、讓 ”?！?親情 產(chǎn)生忠誠：與生俱來的責(zé)任。 Page 37（二）為什么需要忠誠？ 1．． 忠誠是每一個(gè)人立身之本忠誠是每一個(gè)人立身之本 人際關(guān)系建立的剛開始時(shí)，你是一個(gè)