【正文】 牲自我，相反，揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標 （如右圖，呵呵）。公司對小喬的專業(yè)能力非常滿意，有意提升他為項目主管。而 “ 以十當一 ” 則不同，它 需要最大程度地發(fā)揮十個人的潛力，而且要使這些潛力朝著一個方向使勁。多少有點類似于我們 “ 三個和尚 ” 的故事。 聯(lián)想提出的口號赫然是 “ 打造虎狼之師” ，它塑造的員工是既要像獸中之王老虎那樣 擁 有 “ 以一當十 ” 的王者風范、英雄氣概、雄厚實力，又要有像群狼那樣分工合作，精誠團結(jié)的 “ 以十當一 ” 的精神，每個人知道自己在團隊中的位置和作用，把個人目標與團隊共同目標合二為一?？植赖?螞蟻軍團 Page 7（一）團隊的力量 但是項羽生性多疑，不能夠任人唯賢，連一個范增都留不了，最后落得一個兵敗身亡的下場。團隊精神團隊精神 及及 忠誠度忠誠度溫州市維日康生物科技有限公司員工培訓之 ——V1—— 主講：林禎樂 2023313 Page 2一級目錄忠誠度團隊精神 Page 3為什么要特別講這一課？ 為什么日常工作中會經(jīng)常出現(xiàn)的工作差錯，生產(chǎn)事故呢 ? 這個問題是值得我們深思的。劉邦的勝利，是團隊的勝利。而這，正是聯(lián)想能夠做大做強的原因之一。人與人的合作不是人力的簡單相加，而是要復雜和微妙得多。 Page 12（二）為什么人多力量卻不一定大？ 缺乏 “ 團隊精神 ” 的群體不過是烏合之眾，而一個有高度競爭力、戰(zhàn)斗力的團隊，必須有 “ 團隊精神 ” 。然而，在考察中公司發(fā)現(xiàn)，小喬除了完成自己的項目任務(wù)外，從不關(guān)心其他事情；且對自己的技術(shù)保密， 很少為別人答疑； 對分配的任務(wù)有時也是挑三揀四，若 臨時額外追加工作，便表露出非常不樂意的態(tài)度。216。 可以 說，合作關(guān)系到每個人的 生存之道 ，有著至關(guān)重要的作用。 你是獨立的個體，你有獨立的人格，獨立的品性，獨立的人生旅程，但 你不可能獨立地生活，更不可能獨立地成就人生夢想。天堂和地獄分粥的故事 Page 20（四）怎樣才算是具備團隊精神？ ① 團結(jié)互助，精誠合作合作合作的好處【 點評 】 照亮別人是為了照亮自己。微軟攀上了藍色巨人 Page 22（四）怎樣才算是具備團隊精神？ ① 團結(jié)互助，精誠合作合作合作的好處【 點評 】 大號帶小號，小號成長的快，大號成長的也快，而且還有很多藥水、金錢等利益收獲。 團隊精神是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一。在生活中，它能幫助我們與他人 交流信息，建立友誼，促進合作； 在工作中，它能保障團隊中的各項工作 交接暢通、順利進行。 Page 28（四）怎樣才算是具備團隊精神？ ② 平等友善，樂于溝通‘‘ 良好的溝通能力是團隊合作的關(guān)鍵，沒有良好的溝通能力是團隊合作的關(guān)鍵，沒有溝通就沒有團隊精神?！?現(xiàn)代企業(yè)中， 忠誠是職業(yè)人應遵循的一種職業(yè)基本準則， 是指對組織或個人甚至是信念的真實無欺、遵守承諾和契約的品德及行為。蘇武牧羊是震撼人心的歷史故事，蘇武死后，漢宣帝將其列為 “ 麒麟閣十一功臣 ” 之一，彰顯其節(jié)操。下面，我們來具體分析：三級目錄 Page 36（二）為什么需要忠誠？ 1．． 忠誠是每一個人立身之本忠誠是每一個人立身之本 清朝 .魏裔介說 “ 忠誠敦厚，人之根基也 ” 。 一個喪失忠誠的人，不僅喪失了機會，喪失了做人的尊嚴，更喪失了立足之本。 Page 38（二）為什么需要忠誠？ 2．． 忠誠勝于能力忠誠勝于能力252。 這個世界上并 不 缺乏有能力的人，但是那種既有能力又有忠誠 的人才是每個老板夢寐以求的理想人才。 Page 40人債人在 人才人災（二）為什么需要忠誠？ 2．． 忠誠勝于能力忠誠勝于能力※ 忠誠度 高 ，能力也 強 —— “ 人財。 ” 如果現(xiàn)在讓你從這兩個人中提拔一個，你會選哪個？當然是后者了。 Page 46三種不受歡迎基層人員A、活死人 這種人最大的特征就是沒有主動性，遇到事情總想推托，害怕承擔責任。 害群之馬的另一個特征：是凡事一經(jīng)手就出紕漏，可能是有心，也可能是無意，比如搬桌子搬到一半把玻璃打破了，又或者去送一份文件，在半路上把文件弄丟了 …… Page 49三種不受歡迎基層人員C、吸血蟲 這種人是組織里最可怕的人，一方面他們想方設(shè)法地占組織的便宜，比如把公司的辦公用品偷偷帶回家里，或者把公司的產(chǎn)品拿去送人，更嚴重的是把公司的機密拿去盜賣，給公司造成極其嚴重的損失；另一方面他們整天設(shè)法尋找組織毛病，凡事都惡意批評。 。 Page 58什么是計劃 。 —— 伯克 Page 60什么是計劃 計劃要有未來性，制定計劃的時候，一方面要考慮實際的狀況，一方面要預測未來的變化。 Page 66計劃需要不斷總結(jié)和檢討 。后因董卓經(jīng)常因不滿呂布一些瑣碎的小事?lián)P言殺他，呂布便與司徒王允又設(shè)計將董卓殺死，投奔 袁紹 。 Page 69（二）為什么需要忠誠？ 3．． 你在忠誠于誰？你在忠誠于誰？ 呂布將用自己主帥的首級換取自己的前途視作里理所當然， 忠誠度近乎為零，這因為是曹操不敢用他最重要的原因。 你自己才是忠誠的最大受益人 ，忠誠不是一種純粹的付出，忠誠會有忠誠的回報。 Page 72（二）為什么需要忠誠？ 4．． 你忠誠，誰受益？你忠誠，誰受益？216。出于對你的信任，一旦有發(fā)展的機會，老板一定會第一個想到你，給你鍛煉的機會。新郎不禁莞爾。但是，遺憾的是很多人沒有意識到 個性解放、自我實現(xiàn)與忠誠和敬業(yè) 并不對立，它們是相輔相成、缺一不可的。一個只有忠誠而無能力的人，是無用之人。做對方認為重要的，而不是自己認為重要的。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023? 雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 2023/5/13 1:59:2601:59:2613 May 2023? 1做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前。 。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 13 五月 20231:59:26 上午 01:59:26五月 21? 1最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 2023/5/13 1:59:2601:59:2613 May 2023? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023? 很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 五月 2101:59:2601:59May2113May21? 1故人江海 別 ，幾度隔山川。真誠地贊賞他人。比如一個天天跪在你面前表示忠誠于你，卻不肯為你做一點事，你稀罕這種 “ 忠誠 ” 嗎？你愿意因為他 “ 忠誠 ” 而把他養(yǎng)起來嗎？ Page 80（三）怎樣做到忠誠？ 4．． 不要頻繁地跳槽不要頻繁地跳槽 忠誠的前提，是 忠誠的 對象值得忠誠，忠誠并不否認跳槽，但頻繁跳槽就應該否定了。他們認為自己之所以工作，不過是迫于生計的需要。1．． 擁有老板的心態(tài)擁有老板的心態(tài) Page 77（三）怎樣做到忠誠？ 1．． 擁有老板的心態(tài)擁有老板的心態(tài) 企業(yè)是一條航行于驚濤駭浪中的船， 老板是船長，員工是水手。 Page 73（二）為什么需要忠誠？ 4．． 你忠誠，誰受益？你忠誠，誰受益？① 你覺得你是否贏得了老板（上司）的信任了呢？② 老板（上司）的信任為你帶來了哪些回報？③ 在你看來，如何才能贏得老板（上司）的信任？觀點 永遠不要背叛公司和他人。 任何老板都不會輕易地讓一個人擔任重要職位。雖然你通過工作創(chuàng)造的價值中大部分并不屬于你個人，但是你通過忠誠造就的忠誠品質(zhì)，卻完完全全屬于你，你會因此在人才市場上更具有競爭力，你的名字會因此更具有含金量。 一個個人品牌中缺乏忠誠度的員工，沒有一個企業(yè)愿意冒著巨大的風險來雇傭他 。他逃脫袁紹后入主兗州。失敗乃成功之母 —— 《 山海經(jīng) 我們做其他事情也是一樣，只有做好準備，才能把事情做好。 —— 論語 Page 61 【 案例 】 一個人打算學習英語，如果他的計劃是把英文學好，這是空洞的計劃，不可行，而如果他的計劃是每天背10個英文單詞，則是可行的計劃。時間這種資源有三個特點，第一金錢買不到，第二不可替代，第三一去就不復返，浪費之后永遠無法補償。為什么有的人永遠在基層，有的人卻能不斷高升，其中一個區(qū)別就在于這個人是否能不斷成長。公司制定的各種規(guī)章制度一定有其道理，作為員工，尤其是新員工，都應該認真遵守。這些人在認識上有誤區(qū)，認為力氣花了就沒有了，所以平時走路慢吞吞，說話輕言細語，更別說做事了。 Page 43基層人員扮演的角色堅實（可靠）