08新就業(yè)制度與就業(yè)政策-wenkub.com
2025-01-12 03:42 本頁(yè)面
【正文】 不發(fā)協(xié)議書，請(qǐng)接收單位發(fā)接收函即可。不發(fā)協(xié)議書，請(qǐng)接收單位發(fā)接收函即可?！? 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo) 第二節(jié) 就業(yè)政策 三、就業(yè)政策的類型 總政策 《 國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于進(jìn)一步深化普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問(wèn)題意見的通知 》 《 教育部公安部人事部勞動(dòng)保障部關(guān)于切實(shí)做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知 》 基本政策 “市場(chǎng)導(dǎo)向，政府調(diào)控，學(xué)校推薦，學(xué)生和用人單位雙向選擇。 （ 6）人事代理畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)聯(lián)系單位的，如何辦理改派手續(xù)？ 若畢業(yè)生聯(lián)系到可接受檔案的單位工作，可持接收單位或其主管部門出具的接收函和原 《 就業(yè)報(bào)到證 》 到畢業(yè)生主管部門辦理改派手續(xù)。 第一節(jié) 就業(yè)制度 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo) （三）關(guān)于人事代理制度的幾點(diǎn)說(shuō)明 3．關(guān)于人事代理的一些常見問(wèn)題 （ 3）畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)對(duì)個(gè)人有什么好處？ 畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后，人才交流中心保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，畢業(yè)生可以享受到和國(guó)有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、初定職稱、連續(xù)計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、職稱資格考評(píng)、出國(guó)政審、黨員管理、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、戶口遷入、出具以檔案材料為依據(jù)的相關(guān)人事證明等。 （ 4）為委托方接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系，建立流動(dòng)人員黨員組織，開展組織活動(dòng)。 第一節(jié) 就業(yè)制度 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo) （三）關(guān)于人事代理制度的幾點(diǎn)說(shuō)明 2．人事代理的職能 （ 1）為委托方提供信息咨詢服務(wù)（包括人事政策咨詢服務(wù)、人才供求關(guān)系信息、市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)信息等），協(xié)助委托方研究、制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案等。 ?有效促進(jìn)全員聘用合同的實(shí)現(xiàn)，增強(qiáng)員工的危機(jī)感。人事是企業(yè)法人對(duì)雇員的管理行為，是人事管理行為，個(gè)人不存在這種行為。 第一節(jié) 就業(yè)制度 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo) 人事代理制度的含義： 3．從大的概念來(lái)說(shuō)，人事代理應(yīng)該模糊一些，不能太受法律上“代理”一詞含義的約束。人事代理機(jī)構(gòu)代表的是用人單位的利益，把人員的進(jìn)出放在代理機(jī)構(gòu)，減輕了用人單位負(fù)擔(dān)。代理的事項(xiàng)必須是合法的，代理人在代理權(quán)限內(nèi)開展代理業(yè)務(wù)。 ?如果用人單位違反規(guī)定，招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者從事技術(shù)工種工作，由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門給予警告，并可處以 1000元以下罰款，同時(shí)責(zé)令用人單位限期對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書后再上崗。 我們國(guó)家實(shí)行行業(yè)準(zhǔn)入的 90個(gè)工種 第一節(jié) 就業(yè)制度 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo) 二 、 農(nóng)村牧漁生產(chǎn)人員 動(dòng)物疫病防治員 、 動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員 、 沼氣生產(chǎn)工 。 一、勞動(dòng)合同制度 二、就業(yè)準(zhǔn)入制度 二、人事代理制度 職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo) 第一節(jié) 就業(yè)制度 就業(yè)制度是指關(guān)于人們合法獲取就業(yè)機(jī)會(huì)、維護(hù)社會(huì)就業(yè)行為的根本規(guī)定。 一、勞動(dòng)合同制度 合同，又稱契約，是指雙方當(dāng)事人之間為實(shí)現(xiàn)一定的目的，根據(jù)法律規(guī)定，變更或解除權(quán)利義務(wù)關(guān)系
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