07領(lǐng)導(dǎo)-wenkub.com
2025-01-12 03:33 本頁面
【正文】 ， 《 管理學(xué) 》 ，高等教育出版社 ， 《 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)：原理與實(shí)踐 》 ，機(jī)械工業(yè)出版社 ， 《 領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì) 》 ，世紀(jì)出版集團(tuán) ,上海人民出版社 4. 郭士納， 2023,《 誰說大象不能跳舞，中信出版社 5. 艾柯卡， 2023,《 什么是真正的領(lǐng)導(dǎo) 》 ，中信出版社 6..韋爾奇， 2023,《 杰克 對(duì)于談話涉及的重大原則問題或應(yīng)由上級(jí)主管部門處理的問題，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)實(shí)事求是地告訴對(duì)方，這些問題是自己不能單獨(dú)處理的，需待研究以后才能答復(fù)。 ，就要讓對(duì)方把話說完，不要隨意插話，打斷對(duì)方思路，岔開話題，也不要迫不及待解釋、質(zhì)問和申辯。 ? 領(lǐng)導(dǎo)的事包括決策、用人、指揮、協(xié)調(diào)和激勵(lì)。 智 能發(fā)謀， 信 能賞罰， 仁 能附眾， 勇 能果斷， 嚴(yán) 能立威。 ? “信”：言而有信，賞罰分明。 ? 領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于工作行為、關(guān)系行為和下屬的成熟程度。 ? 成熟的四個(gè)階段： ? 不成熟：既不勝任工作，又缺乏自信。 ? 如果要進(jìn)行有效地領(lǐng)導(dǎo)，要么把管理者放置到適合他們風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)情景中，要么改變領(lǐng)導(dǎo)情景來適應(yīng)管理者的風(fēng)格。 菲德勒對(duì) l 200個(gè)團(tuán)體進(jìn)行了抽樣調(diào)查，得出了下述結(jié)論 : ?關(guān)系導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)者在中間情景（ IV,V,VI,VII）最有效 ?任務(wù)導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)者在非常有利的情景（ I,II,III）或者非常不利的環(huán)境（ VIII）最有效 上下級(jí)關(guān)系 好 差 任務(wù)結(jié)構(gòu) 高 低 高 低 職位職權(quán) 強(qiáng) 弱 強(qiáng) 弱 強(qiáng) 弱 強(qiáng) 弱 領(lǐng)導(dǎo)情景 I II III IV V VI VII VIII ? 管理模擬實(shí)踐 ? 張偉是一位關(guān)系導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)者，受雇于一家小型建筑公司。 ：指任務(wù)的明確程度和部下對(duì)這些任務(wù)的負(fù)責(zé)程度。如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這種同事的評(píng)價(jià)大都用敵意的詞匯，則該領(lǐng)導(dǎo)傾向于工作任務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)方式（低 LPC）；如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這種同事的評(píng)價(jià)大都用善意的詞匯，則該領(lǐng)導(dǎo)傾向于人際關(guān)系型的領(lǐng)導(dǎo)方式（高 LPC）。其中有七種典型的領(lǐng)導(dǎo)方式。在，職工在工作上希望相互協(xié)作，共同努力去實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)者誠心誠意地關(guān)心職工，努力使職工在完成組織目標(biāo)的同時(shí)，滿足個(gè)人需要。遇到問題總想敷衍了事。 ? (鄉(xiāng)村俱樂部型 )：與 ，即特別關(guān)心職工。 低 對(duì)工作的關(guān)心 高 高 對(duì)人的關(guān)心 低 管理方格圖 五種典型的領(lǐng)導(dǎo)方式 : ? (貧乏型 )：對(duì)職工的關(guān)心和對(duì)生產(chǎn)任務(wù)的關(guān)心都很差。但是其他三種類型普遍與較多的缺勤、事故、抱怨以及離職有關(guān)。 ? 領(lǐng)導(dǎo)行為是這兩方面的具體組合。 ? 成功的領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì) (一 )努力進(jìn)取，渴望成功 (二 )強(qiáng)烈的權(quán)利欲望 (三 )正直誠信，言行一致 (四 )充滿自信（毛澤東吃辣椒 PK 斯大林喝烈酒） (五 )追求知識(shí)和信息 (六 )良好的習(xí)慣 ? 分類 ? 傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論 ? 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論 （一）密執(zhí)安大學(xué)的研究 （二）四分圖理論 （三）管理方格理論 （四）領(lǐng)導(dǎo)行
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