業(yè)務(wù)發(fā)展從心開始-wenkub.com
2025-01-11 05:58 本頁面
【正文】 2023年 1月 上午 3時 41分 :41January 31, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 03:41:2403:41:2403:41Tuesday, January 31, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 上午 3時 41分 24秒 上午 3時 41分 03:41: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 1月 31日星期二 上午 3時 41分 24秒 03:41: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 03:41:2403:41:2403:411/31/2023 3:41:24 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 1月 上午 3時 41分 :41January 31, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 03:41:2403:41:2403:41Tuesday, January 31, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 氣質(zhì)的類型與自我認(rèn)知 氣質(zhì)測驗 業(yè)務(wù)發(fā)展，從“心”開始 產(chǎn)險業(yè)務(wù) 發(fā)展 的影響因素 需求層次理論與客戶分析 人際吸引要素與溝通技巧 氣質(zhì)的類型與自我認(rèn)知 情緒壓力管理與良好心態(tài) 求 學(xué) 生 子 退休養(yǎng)老 就 業(yè) 高 低 重大責(zé)任期間 結(jié) 婚 責(zé)任線 自己 家人 開 始 子女自立 結(jié)束 人的一生 …… 收入 曲線 支出 曲線 情緒壓力管理與良好心態(tài) 情緒壓力管理與良好心態(tài) 情緒管理 000000 情緒壓力管理與良好心態(tài) 健康的身心是“革命”的本錢 情緒壓力管理與良好心態(tài) 仸何你喜歡的球類運(yùn)動；慢跑；走路； 室內(nèi)健身等 終身學(xué)習(xí)的必然要求； 提高修養(yǎng)的必經(jīng)之路； 豐富人生的必要手段 眼淚宣泄；傾訴宣泄 日記宣泄；活動宣泄 煩惱來源于認(rèn)知； 換一副眼睛看世界； 換一副大腦去思考 十種帶來人生動力的好心態(tài) ?愛與溫情 ?感恩 ?好奇心 ?振奮與熱情 ?毅力 ?信心 ?彈性 ?快樂 ?活力 ?服務(wù) 情緒壓力管理與良好心態(tài) 分析客戶 業(yè)務(wù)永續(xù) 調(diào)適情緒 保持情感 達(dá)成共識 了解自我 業(yè)務(wù)發(fā)展，從 “ 心 ” 開始 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。例如，一般多血質(zhì)；一般膽汁 多血質(zhì)混合型。 60． 假如工作枯燥無味，馬上就會情緒低落。 56． 反應(yīng)敏捷，頭腦機(jī)智。 52． 希望做變化大，花樣多的工作。 48． 愛看情節(jié)起伏，激動人心的小說。 44． 接受一個任務(wù)后，就希望把它迅速解決。 40． 能夠很快的忘記不愉快的事情。 36． 認(rèn)準(zhǔn)一個目標(biāo)就希望盡快實現(xiàn)，不達(dá)目的，誓不罷休。 32． 別人總是說我悶悶不樂。 28． 愛看感情細(xì)膩，描寫人物內(nèi)心活動的文學(xué)作品。 24． 一點小事就能引起情緒波動。 20． 碰到危險情境，常有一種極度恐怖感。 16． 在人群中從不覺得過分約束。 12． 碰到陌生人覺得很拘束。 8． 我善于和人交往。 4． 到一個新環(huán)境很快就能適應(yīng)。 氣質(zhì)的類型與自我認(rèn)知 氣質(zhì)類型 ? 指導(dǎo)語： ? 下面 60道題，可以幫助你大致確定自己的氣質(zhì)類型，在回答這些問題時，你認(rèn)為： 很符合自己情況的 記 2分 比較符合的 記 1分 介于符合與不符合之間的 記 0分 比較不符合的 記 1分 完全不符合的 記 2分 ? 測驗結(jié)果 一般來說，正分值越高，表明被試越具有該項氣質(zhì)的典型特征；反之，分值越低或越負(fù)，表明越不具備該項特征。 氣質(zhì)的類型與自我認(rèn)知 氣質(zhì)類型 ?粘液質(zhì) ： 粘液質(zhì)的人反應(yīng)性低。 氣質(zhì)的類型與自我認(rèn)知 什么是氣質(zhì)？ 多血質(zhì) 膽汁質(zhì) 粘液質(zhì) 抑郁質(zhì) ?膽汁質(zhì) ： 膽汁質(zhì)的人反應(yīng)速度快，具有較高的反應(yīng)性與主動性。 ?多贊美他人； ?真誠欣賞他人； ?為了對方更完美，幫助對方來完美。 ?你的心情我理解。在幾乎所有的管理層次中，約有 75%的時間花在各類溝通中。 哈佛大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)小組 1995年調(diào)查結(jié)果顯示，在 500名被解職的男女中，因人際溝通不良而導(dǎo)致工作不稱職者占 82％。 溝通的要素 溝通， 就是 収送者 憑借一定 渠道 （也稱媒介戒通道），
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