民企boss與職業(yè)經(jīng)理人的案例-wenkub.com
2025-01-06 05:38 本頁(yè)面
【正文】 2023年 1月 25日星期三 3時(shí) 17分 17秒 03:17:1725 January 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 , January 25, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 1月 25日星期三 上午 3時(shí) 17分 17秒 03:17: 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 03:17:1703:17:1703:171/25/2023 3:17:17 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 1月 上午 3時(shí) 17分 :17January 25, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 :17:1703:17Jan2325Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 11 與 BOSS相約 成功的向上管理技巧 五、信任與監(jiān)督 問(wèn)題五： 企業(yè)用人應(yīng)該是 “用人不疑” 還是“用人要疑”？ 12 與 BOSS相約 成功的向上管理技巧 “ 用人不疑 ” 是對(duì) “ 人之初 、性本善 ” 的基本信任； “ 用人要疑 ” 是對(duì)人的能力大小的考查和對(duì) “ 人性的弱點(diǎn) ” 的控制 。 不要將這些缺點(diǎn)和弱點(diǎn)擴(kuò)大化和絕對(duì)化。 4 與 BOSS相約 成功的向上管理技巧 解決之道 ? 合作前先坦誠(chéng)相待，將自己 ﹙ 企業(yè) ﹚ 的優(yōu)缺點(diǎn)告知對(duì)方 ? 互相做背景調(diào)查，提供證明材料 ? 互相不要期望太高， ﹙ 婚前看缺點(diǎn)，婚后看優(yōu)點(diǎn) ﹚ ? “先小人后君子”設(shè)好條件，簽訂協(xié)議 ﹙結(jié)婚時(shí)簽離婚協(xié)議 ﹚ 5 與 BOSS相約 成功的向上管理技巧 三、職業(yè)經(jīng)理人的問(wèn)題 問(wèn)題三：
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